公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 公開課 >> 人力資源 >> 突破效率,如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)班
突破效率,如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)班 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2012-05-23      修改時(shí)間: 2012-05-23      課程編號(hào):100245973
《突破效率,如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)班》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
第一章 招聘面談技能之實(shí)戰(zhàn)演練
(一)面試預(yù)備階段 (二)面試交鋒階段 (三)工資談判階段
學(xué)習(xí)目標(biāo):
●創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,使應(yīng)聘者展現(xiàn)真實(shí)的自我;
●甄別應(yīng)聘者與公司空缺崗位要求是否配備;
●商談應(yīng)聘者加入的基本要求(含薪資福利);
●了解工資談判的基本流程、技巧和方法;
●能夠從事一般性的招聘環(huán)節(jié)的工資談判;
●與應(yīng)聘員工達(dá)成一個(gè)適當(dāng)?shù)墓べY額度。
第二章 辭職面談技能之實(shí)戰(zhàn)演練
學(xué)習(xí)目標(biāo):
●了解辭職面談的基本流程、技巧和方法;
●能夠從事一般性的辭職面談。
第三章 辭退面談技能之實(shí)戰(zhàn)演練
學(xué)習(xí)目標(biāo):
●讓不勝任崗位的員工離開企業(yè);
●讓員工理解辭退她的原因,并得到她的認(rèn)同和理解;
●保證工作的平穩(wěn)交接。
第四章 績(jī)效面談技能之實(shí)戰(zhàn)演練
(一)老實(shí)本分、少言寡語(yǔ)者 (二)口齒伶俐、脾氣火爆者
(三)怨天尤人、蠻橫沖動(dòng)者
學(xué)習(xí)目標(biāo):
●從正反兩方面模擬三位典型員工的績(jī)效面談情景;
●分析失敗的績(jī)效面談,從而掌握績(jī)效面談的基本技能和方法;
●根據(jù)分析的結(jié)果再次進(jìn)行績(jī)效面談,并從中得出有益的啟示。
第五章 薪酬設(shè)計(jì)——長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)技能提升
(一)案例導(dǎo)入:秦嵐的煩惱
(二)員工薪酬滿意度調(diào)查的途徑和方法
(三)長(zhǎng)期激勵(lì)解決方案的內(nèi)容
(四)長(zhǎng)期激勵(lì)解決方案的制定和執(zhí)行
學(xué)習(xí)目標(biāo):通過(guò)形象的、正反面對(duì)照的錄像情景分析,介紹有關(guān)挽留關(guān)鍵員工的激勵(lì)方法。

《突破效率,如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)班》培訓(xùn)受眾
1、各企業(yè)部門主管、中層經(jīng)理等各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關(guān)人員參加;
2、各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)等。

《突破效率,如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)班》所屬分類
人力資源

《突破效率,如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
《突破效率,如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)班》報(bào)名服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

選擇課程

選擇上課時(shí)間

報(bào)名參加

確認(rèn)報(bào)名

支付課款

參加課程

我們的優(yōu)勢(shì)
十五年誠(chéng)信品牌值得信賴
一站式培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)想你所需
海量課程及專業(yè)師資隨需應(yīng)變
多城市開課,讓您擁有更多選擇更多便利
會(huì)員折扣讓您更合理有效的使用您的費(fèi)用預(yù)算
公開課需求        課程編號(hào):100245973          咨詢熱線:020-29042042
課程名稱:  突破效率,如何進(jìn)行招聘&績(jī)效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn)班
您的真實(shí)姓名:  * (請(qǐng)一定使用真實(shí)姓名)
性    別:  先生女士
公司名稱: 
E-mail地址:  *
電話/手機(jī):  * (電話請(qǐng)帶上區(qū)號(hào),謝謝)
QQ: 
上課時(shí)間:  (時(shí)間格式:2024-12-26)
上課地點(diǎn): 
費(fèi)用預(yù)算:  * 元人民幣。(請(qǐng)?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
其它咨詢: 
驗(yàn)證數(shù)字:   驗(yàn)證碼,看不清楚?請(qǐng)點(diǎn)擊刷新驗(yàn)證碼 *
準(zhǔn)時(shí)開課
報(bào)名有禮!
1、報(bào)名參加本課程,可獲得雙倍積分!
  點(diǎn)擊這里查看積分的用途
2、老客戶介紹新客戶參加本課程,老客戶將可額外獎(jiǎng)勵(lì)0.5倍積分!
  點(diǎn)擊這里查看積分的用途
3、報(bào)名參加指定課程可按會(huì)員享受8.5折優(yōu)惠!
4、報(bào)名參加本站特惠課程最高可享受300元/人的交通食宿補(bǔ)貼!
  點(diǎn)擊這里查看所有活動(dòng)特惠課程
相關(guān)專題
薪酬管理體系
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天落地實(shí)操方案
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)薪酬與福利管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系建立
[內(nèi)訓(xùn)課] 基于戰(zhàn)略績(jī)效的薪酬體系建設(shè)
[內(nèi)訓(xùn)課] 績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)
[內(nèi)訓(xùn)課] 薪酬管理與激勵(lì)設(shè)計(jì)
[內(nèi)訓(xùn)課] 績(jī)效為綱、薪酬為本——實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地的兩大
[內(nèi)訓(xùn)課] 中小型企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 年度薪酬調(diào)整藝術(shù)
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 19.7 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×