《高管預(yù)算課程》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 第1天 全面預(yù)算理念與準(zhǔn)備

一、樹(shù)立全面預(yù)算管理理念

- 從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理

- 全面預(yù)算管理的基本理念

- 全面預(yù)算管理的特點(diǎn)和作用

- 全面預(yù)算管理是一種資源戰(zhàn)略

- 以戰(zhàn)略與目標(biāo)引導(dǎo)資源的優(yōu)化配置

- 預(yù)算是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的資源路徑

- 資源優(yōu)化配置是管理層的法律責(zé)任

二、理解預(yù)算的本質(zhì)和作用

- 預(yù)算是什么

- 公司為什么要做預(yù)算

- 預(yù)算、預(yù)測(cè)與計(jì)劃

- 在管理中預(yù)算和預(yù)測(cè)是如何發(fā)揮作用的

- 預(yù)算目標(biāo)的作用

- 預(yù)算的定位和預(yù)算作用的定調(diào)

- 預(yù)算的作用和容易出現(xiàn)的問(wèn)題

- 預(yù)算環(huán)境認(rèn)知

- 預(yù)算溝通 – 與相關(guān)管理者達(dá)成共識(shí)

- 對(duì)預(yù)算控制作用的理解

- 預(yù)算的副作用

- 全面預(yù)算管理理念

三、全面預(yù)算的準(zhǔn)備與布置程序

- 預(yù)算中涉及的會(huì)計(jì)方法與政策

- 全面預(yù)算的邏輯起點(diǎn)

- 用什么方法編制預(yù)算

- 理解預(yù)算管理的循環(huán)過(guò)程

- 預(yù)算的前期準(zhǔn)備工作

- 年度預(yù)算的準(zhǔn)備工作

- 預(yù)算目標(biāo)的制定

- 預(yù)算的組織分工

- 預(yù)算歷史數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備

- 預(yù)算的模板與工具的準(zhǔn)備

- 主要預(yù)算假設(shè)和原則

- 年度預(yù)算的制定過(guò)程

- 預(yù)算的進(jìn)度安排(時(shí)間表)

- 銷(xiāo)售預(yù)算制定過(guò)程

- 產(chǎn)品預(yù)算制定過(guò)程

- 投資、資金預(yù)算的制定過(guò)程

- 費(fèi)用、人員預(yù)算的制定過(guò)程

- 行動(dòng)方案的制定

- 預(yù)算的質(zhì)詢(xún)與修訂/預(yù)算溝通

- 預(yù)算匯總平衡與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

- 年度預(yù)算的批準(zhǔn)程序

- 年度預(yù)算的執(zhí)行與跟蹤過(guò)程
第2天 預(yù)算的編制與難點(diǎn)解析

四、預(yù)算編制詳解

- 預(yù)算編制的流程和邏輯

- 預(yù)算編制指南的準(zhǔn)備

- 關(guān)鍵預(yù)算的編制方法

- 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)預(yù)算目標(biāo)的影響

- 收入預(yù)測(cè)方法及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算

- 生產(chǎn)預(yù)算的編制要領(lǐng)

- 采購(gòu)預(yù)算的編制要領(lǐng)

- 管理預(yù)算的編制要領(lǐng)

- 資金預(yù)算的編制要領(lǐng)

- 從需求分析開(kāi)始的預(yù)算編制方法：零基預(yù)算

- 預(yù)算編制成果

- 預(yù)算的原則性與靈活性

- 靜態(tài)預(yù)算

- 彈性預(yù)算

- 滾動(dòng)預(yù)算

- 在不可控因素出現(xiàn)時(shí)如何調(diào)整預(yù)算

- 預(yù)算偏差度的設(shè)定原則

五、常見(jiàn)的預(yù)算管理難點(diǎn)分析

- 產(chǎn)品預(yù)算難點(diǎn)分析

- 費(fèi)用預(yù)算難點(diǎn)分析

- 費(fèi)用預(yù)算控制不住

- 案例：諾基亞費(fèi)用預(yù)算控制

- 費(fèi)用預(yù)算與整體預(yù)算邏輯

- 正確理解費(fèi)用預(yù)算的意義

- 銷(xiāo)售預(yù)算難點(diǎn)分析

- 銷(xiāo)售預(yù)測(cè)不準(zhǔn)怎么辦

- 討價(jià)還價(jià)難度大

- 績(jī)效考核指標(biāo)的沖突

- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的控制

- 產(chǎn)供銷(xiāo)難平衡

- 業(yè)務(wù)部門(mén)老總不配合

- 關(guān)于目標(biāo)準(zhǔn)確性的理解

- 中小企業(yè)預(yù)算結(jié)癥

- 預(yù)算管理的思想觀念有偏差

- 預(yù)算依據(jù)不充分

- 預(yù)算編制方法過(guò)于模式化

- 預(yù)算審查批準(zhǔn)中非客觀因素影響大

- 改變關(guān)于預(yù)算管理的習(xí)慣誤解

- 預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題

- 預(yù)算如一紙空文

- 業(yè)務(wù)審批程序不規(guī)范

- 信息系統(tǒng)薄弱

- 執(zhí)行結(jié)果無(wú)效

- 優(yōu)秀企業(yè)的預(yù)算理念

六、總經(jīng)理在預(yù)算中的作用

- 總經(jīng)理的預(yù)算理念

- 總經(jīng)理與各部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)

- 總經(jīng)理對(duì)預(yù)算的監(jiān)督和控制

- 總經(jīng)理對(duì)預(yù)算的評(píng)價(jià)與建議

《高管預(yù)算課程》培訓(xùn)受眾
董事長(zhǎng)、董事

總裁、副總裁

總經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理

財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他高層管理人員

《高管預(yù)算課程》課程目的
認(rèn)識(shí)預(yù)算對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性

明確預(yù)算準(zhǔn)備工作與布置程序

掌握預(yù)算編制的方法

學(xué)會(huì)通過(guò)預(yù)算管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評(píng)

理解并構(gòu)建適合自己企業(yè)的預(yù)算管理體系

明確高級(jí)經(jīng)理人在預(yù)算管理中的職責(zé)

《高管預(yù)算課程》所屬分類(lèi)
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《高管預(yù)算課程》所屬專(zhuān)題
全面預(yù)算管理、預(yù)算管理培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、

《高管預(yù)算課程》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《高管預(yù)算課程》報(bào)名服務(wù)流程

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