《客戶來電分析與問題解決》課程詳情
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課程特色
本課程是從心理學(xué)的角度闡述客戶心理需求的表現(xiàn)、成因、滿足方式以及提升服務(wù)工作效率和效能的方法,掌握此方法對(duì)快速處理問題和提高客戶感知度都會(huì)有極大的幫助。心理學(xué)具有較強(qiáng)的專業(yè)性,為此,課程在設(shè)計(jì)中采用“通俗易懂”的研發(fā)方式,緊密貼近學(xué)員的認(rèn)知現(xiàn)狀,通過通俗性和趣味性的授課,降低心理學(xué)生澀、枯燥的專業(yè)理論給學(xué)習(xí)帶來的學(xué)習(xí)理解上的負(fù)面影響,使學(xué)員對(duì)心理學(xué)建立起濃厚的興趣。
課程背景
如今,客戶對(duì)服務(wù)的需要已經(jīng)不局限于要求服務(wù)人員具備良好的服務(wù)態(tài)度、嫻熟的業(yè)務(wù)解答、以及快速地響應(yīng)和受理,隨著社會(huì)壓力對(duì)人的影響逐漸增大,客戶心理需求的變得更多元化,在社會(huì)上所造成的心理匱乏感有時(shí)會(huì)帶到與服務(wù)人員的溝通中,當(dāng)客服工作者只關(guān)注業(yè)務(wù)而忽略客戶心理感受和需要時(shí),投訴危機(jī)就很可能會(huì)爆發(fā)。
本課程將結(jié)合案例對(duì)客戶心理特征進(jìn)行深入剖析,使我們發(fā)現(xiàn)客戶心理需要形成的過程和規(guī)律,找到更科學(xué)地滿足客戶心理需要的方法和策略,在降低投訴風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)最大程度地增進(jìn)企業(yè)與客戶直接的理解和信任,快速、有效地處理服務(wù)問題,并增加客戶對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠度。
“如何主動(dòng)管理客戶來電任務(wù)量”,客戶為什么打電話來?是否所有客戶來電都 不可避免?1、追根溯源,了解客戶需求。
2、將來電進(jìn)行正確歸類,確保來電原因被準(zhǔn)確記錄并加以分析。
3、為客戶來電提供最優(yōu)解決路徑。
4、怎樣確保服務(wù)質(zhì)量以避免因服務(wù)不當(dāng)造成的多次反復(fù)來電?
5、提高服務(wù)質(zhì)量,降低客戶多次反復(fù)來電。
客戶來電背后的心理欲求1、案例分析:投訴客戶的需要
2、客戶心理動(dòng)機(jī)的幾種表現(xiàn)形式
3、行為背后的心理內(nèi)驅(qū)力
客戶心理分析1、過程的探索——客戶的心理活動(dòng)過程;
客戶心理活動(dòng)的認(rèn)識(shí)過程
客戶心理活動(dòng)的情感過程
客戶心理活動(dòng)的意志過程
2、從個(gè)性到共性——消費(fèi)者的心理特征;
客戶的個(gè)性心理
客戶的氣質(zhì)
客戶的自我意識(shí)
3、態(tài)度行為是心理的呈現(xiàn)——客戶的個(gè)性心理傾向與行為
客戶的需要
客戶的潛在動(dòng)機(jī)
客戶的態(tài)度
客戶的學(xué)習(xí)過程
識(shí)別客戶的類型及應(yīng)對(duì)辦法1、指責(zé)型的特征與應(yīng)對(duì)辦法
2、超理智的特征與應(yīng)對(duì)辦法
3、打岔型的特征與應(yīng)對(duì)辦法
4、員工在應(yīng)對(duì)客戶時(shí)的心理分析及能力提升
問題快速解決之道1、 聆聽訴求
2、 立即調(diào)頻
3、 明確立場
4、 定位角色
5、 共情溝通
6、 表達(dá)同理
7、 管理期望
8、 設(shè)定方案
9、 展望未來
《客戶來電分析與問題解決》所屬分類
市場營銷
《客戶來電分析與問題解決》所屬專題
客戶服務(wù)培訓(xùn)、
《客戶來電分析與問題解決》授課培訓(xùn)師簡介
雷 揚(yáng)
心理學(xué)博士、 金融學(xué)學(xué)士 、管理學(xué)碩士、國際CC-CMM呼叫中心標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)特聘專家;國際注冊(cè)心理咨詢師、國家二級(jí)認(rèn)證心理咨詢師;國家一級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源管理師;客戶關(guān)系管理師、國際注冊(cè)EAP項(xiàng)目管理師、國際注冊(cè)心理咨詢師、2006年中國呼叫中心行業(yè)最具影響力的十大培訓(xùn)師;2008年中國呼叫中心熱點(diǎn)人物;
曾任中信金融服務(wù)中心總經(jīng)理、鴻聯(lián)九五信息處理中心總經(jīng)理、香港新世界數(shù)碼呼叫中心運(yùn)營總監(jiān)。擁有多年的呼叫中心運(yùn)營管理與項(xiàng)目管理經(jīng)歷,在員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人員選拔與培養(yǎng)、績效考評(píng)、電話營銷、呼叫中心建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 2002年被信息產(chǎn)業(yè)部“呼叫中心職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會(huì)”聘請(qǐng)為專家。曾為國內(nèi)外諸多知名企業(yè)提供了專業(yè)的呼叫中心人員及管理人員培訓(xùn),并親自主持國家職業(yè)資格—“客戶信息服務(wù)員”及“助理客戶信息服務(wù)師培訓(xùn)”,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和案例,贏得了學(xué)員的廣泛好評(píng)。