《培訓(xùn)體系管理》課程詳情
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課程背景
在培訓(xùn)體系和規(guī)劃方面：
能夠清晰描述組成培訓(xùn)體系必須的要素
在培訓(xùn)的運(yùn)作管理方面
掌握實(shí)用及適用的培訓(xùn)需求分析方法
學(xué)會(huì)制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及計(jì)劃
掌握有效管理培訓(xùn)課程的方法和技巧
運(yùn)用相關(guān)技巧，有效評(píng)估培訓(xùn)效果
掌握內(nèi)部培訓(xùn)師管理的有效方法學(xué)會(huì)有效甄選外部培訓(xùn)師的方法和技巧
第一模塊：面向未來(lái)的培訓(xùn)
第二模塊：培訓(xùn)體系
第三模塊：培訓(xùn)需求分析
第四模塊：培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施
第五模塊：培訓(xùn)有效性評(píng)估
第六模塊：企業(yè)專題培訓(xùn)案例分享
第七模塊：培訓(xùn)體系建立行動(dòng)計(jì)劃
《培訓(xùn)體系管理》所屬分類
人力資源
《培訓(xùn)體系管理》所屬專題
培訓(xùn)體系、
培訓(xùn)體系規(guī)劃培訓(xùn)、
《培訓(xùn)體系管理》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
焦老師
高級(jí)咨詢顧問
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師
MBTI性格類型施測(cè)師
曾任世界500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，人力資源發(fā)展資深經(jīng)理
焦老師曾在大型國(guó)企及外資企業(yè)從事生產(chǎn)，設(shè)備，項(xiàng)目，培訓(xùn)及人力資源開發(fā)等多種管理工作，有著超過(guò)15年豐富的制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。她在企業(yè)中帶領(lǐng)的專職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)中成為最有凝聚力和最具發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，她設(shè)計(jì)和開發(fā)的培訓(xùn)與發(fā)展管理體系多次獲得客戶和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的稱贊。
在以前的職業(yè)生涯中，她接受了系統(tǒng)的質(zhì)量體系和6sigma，精益生產(chǎn)管理，培訓(xùn)管理，人力資源管理>，心理咨詢、心理測(cè)評(píng)等方面的培訓(xùn)。并從企業(yè)需求及崗位實(shí)際要求的角度，設(shè)計(jì)和開發(fā)了培訓(xùn)專職老師培養(yǎng)系列課程，生產(chǎn)主管訓(xùn)練營(yíng)及問題分析解決類型課程，多年的授課經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)次數(shù)已不下500場(chǎng)。
擅長(zhǎng)課程：
培訓(xùn)與發(fā)展管理系列：
《培訓(xùn)體系管理》、《培訓(xùn)需求分析》、《培訓(xùn)有效性評(píng)估》、《培訓(xùn)師的培訓(xùn)TTT》、《培訓(xùn)師角色認(rèn)知和職涯發(fā)展》、《培訓(xùn)課程開發(fā)和設(shè)計(jì)》、《培訓(xùn)體系戰(zhàn)略建設(shè)》、等課程；
生產(chǎn)管理系列：
《生產(chǎn)主管角色認(rèn)知和自我發(fā)展》、《一線班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升》、《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理>實(shí)務(wù)》、《現(xiàn)場(chǎng)問題分析解決》、《工作教導(dǎo)》等課程；
課程對(duì)象
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培訓(xùn)管理人員，人力資源發(fā)展人員，企業(yè)內(nèi)部講師
《培訓(xùn)體系管理》報(bào)名服務(wù)流程
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