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采購關鍵問題分析與解決方案 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-07-23      修改時間: 2014-10-14      課程編號:100265349
《采購關鍵問題分析與解決方案》課程詳情
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課程特色
【最實用的課程內容】:
不同于一般培訓的泛泛而談,而是從咨詢與實戰(zhàn)經驗中提煉出的關鍵問題,問題導向,超強針對性。
【最鮮活的案例教學】:
從一個個具體案例入手,提出帶有普遍性的實操解決方案,提供解決問題的標桿。
【最系統(tǒng)的解決方案】:
權威專家與您分享25年工作經驗,18年采購實戰(zhàn)體會,6年咨詢培訓案例,解決方案全面系統(tǒng)。

第一模塊、采購工作如何變被動為主動
−  領導對采購不重視咋辦?
−  如何提升采購在公司里的地位?
−  如何顯示采購的專業(yè)性?
−  如何快速成為一個專業(yè)的采購人員?
−  如何應對“采購腐敗”說?
−  如何應對“指定”供應商?
−  有人背后說“采購買的貴”,怎么辦?
−  有人總是推薦供應商怎么辦?
−  采購的“職業(yè)生涯規(guī)劃”應當是怎樣的?
−  怎樣處理采購與相關部門的“不同意見”
−  采購如何對其它部門的意見說“不”
−  如何在集體討論時讓自己的意見成為“主導”?
−  如何處理“緊急”采購單?
−  國企、外企、民企采購模式如何相互借鑒?
−  “三聚氰胺”事件中,采購的責任是什么?
−  如何避免設備很便宜,備件價格很貴?
−  集中采購與分散采購的矛盾如何解決?
−  E時代的采購趨勢是什么?
−  問題與案例討論

第二模塊、為什么選擇這個供應商?
−  問問自己:我需要一個什么樣的供應商?
−  18+1尋找供應商的渠道是什么?
−  怎樣用3步證明所選供應商是“最好的”?
−  如何用4種評估方式保證供應商質量?
−  如何評估供應商的管理能力?
−  如何評估供應商的技術能力?
−  如何評估供應商的質量能力?
−  18種方法改善供應商質量?
−  23種方法改善供應商交期?
−  如何計算質量成本?
−  如何管理外包供應商?
−  如何從評估供應商的償債能力?
−  如何評估供應商的運營能力?
−  如何評估供應商的盈利能力?
−  供應商的付款期越長越好嗎?
−  如何懲罰“不規(guī)矩”的供應商
−  如何淘汰“不合格”的供應商
−  如何開好供應商大會?
−  如何用TCO所有權總成本選擇供應商
−  8招應對強勢供應商
−  問題與案例討論

第三模塊、為什么是這個價格?
−  4個分析玩轉采購成本
−  價格分析的6種方法
−  3種成本估算方法讓自己心里有底
−  如何核算材料成本
−  如何核算人工成本
−  如何核算制造費用
−  管理費分攤的2種方式
−  怎樣知道供應商價格底線?
−  材料漲價30%,供應商要求價格漲30%,怎么辦?
−  怎么知道供應商是惡意報價的?
−  供應商報價的水分在哪里?
−  如何根據(jù)價格預測進行購買?
−  集團內部采購時如何定價
−  如何評審供應商報價單?
−  遞交“審批表”時,領導要你“再談一談”怎么辦?
−  已經決定了供應商,可落選供應商說“還可以再降價”,怎么辦?
−  如何避免被供應商舉報?
−  如何使用供應商的成本分解數(shù)據(jù)?
−  問題與案例討論

第四模塊、如何進行一場雙贏的談判?
−  談判為什么要妥協(xié)?
−  如何讓步?
−  如何制定BATNA使心中有底?
−  如何尋找談判籌碼?
−  如何“組團”與對方談判?
−  對手背后那些人如何應對?
−  談判前要做好哪些準備?
−  談判時如何以人為本
−  如何與不同的人談判?
−  談判地點選擇哪里好?
−  談判時應該坐在哪里最好?
−  結束談判時如何防止供應商“反悔”
−  6種簡單實用的談判技巧
−  對方很強勢,我怎么辦?
−  如何設定談判議題?
−  如何識別影子決策?
−  如何組成談判團隊?
−  如何設置談判環(huán)境?
−  如何開價?
−  為什么不要接受第一次報價?
−  為什么要學會感到意外?
−  如何避免對抗性談判?
−  為什么要裝成不情愿的買家?
−  最后10分鐘你應當做什么?
−  如何應對沒有決定權的對手?
−  如何交換?
−  為什么絕對不要折中?
−  如何應對僵局?
−  如何應對困境?
−  如何應對死胡同?
−  如何成為真正的“談判高手”
−  初級談判者一定要記住的10句話
−  什么樣的采購是“最好的采購”
−  案例練習:用五環(huán)布局為一場談判布陣


《采購關鍵問題分析與解決方案》培訓受眾
采購供應人員、采購供應管理人員、公司管理人員

《采購關鍵問題分析與解決方案》所屬分類
生產管理

《采購關鍵問題分析與解決方案》所屬專題
采購與供應商管理、采購管理培訓、問題分析與解決培訓、戰(zhàn)略供應鏈管理培訓、

《采購關鍵問題分析與解決方案》授課培訓師簡介
史老師
史老師清華大學工學碩士學位。美國 物流 管理協(xié)會會員, 曾在IBM公司工作多年,2000年加入HP-惠普公司,從事企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP)和供應鏈管理(SCM)的解決方案設計、實施和企業(yè)咨詢。史先生曾為數(shù)百家知名的企業(yè)提供培訓、供應鏈管理、物流管理、采購管理、企業(yè)信息化與流程重組,獲得廣泛的好評。
  1996年至2000年史老師加入國際商業(yè)機器(IBM)公司,從事企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP)和供應鏈管理(SCM)的解決方案設計、實施和企業(yè)咨詢工作,曾為多家國內知名的企業(yè)提供管理咨詢、采購物流和供應鏈管理培訓、電子商務解決方案等服務。2000年至今加入中國惠普公司,擔任大制造業(yè)與供應鏈管理咨詢總監(jiān),為客戶提供 ERP、供應鏈、物流管理和協(xié)同商務等方面的咨詢和解決方案實施服務,包括聯(lián)想集團的供應鏈管理、海爾集團物流管理、上海貝爾CPC協(xié)同產品設計、納愛斯分銷物流管理、中外運海運業(yè)務流程優(yōu)化、北京醫(yī)藥股份物流中心設計等等。2001年獲得中國惠普杰出貢獻獎(金獅獎)。
  史老師是中國惠普公司管理學院授權講師、清華大學物流與供應鏈管理高級顧問、北京大學采購與供應鏈兼職顧問講師,曾為數(shù)百家企業(yè)培訓企業(yè)物流管理、采購管理、供應鏈管理和企業(yè)流程重組方面議題,獲得廣泛的認可和好評。主要受訓客戶有:上海三菱電梯、中興通訊、聯(lián)想集團、中國外運、寶山鋼鐵、太原鋼鐵、廣州本田、凌云集團(汽車配件)、諾基亞、玲瓏輪胎等。
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