《賦能領(lǐng)導(dǎo)力—領(lǐng)導(dǎo)自己》課程詳情
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模塊1. 發(fā)現(xiàn)和感受自己的領(lǐng)導(dǎo)力
發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)在卓越 互動(dòng)/感受
感受自己的領(lǐng)導(dǎo)力 互動(dòng)-講解
21世紀(jì)知識(shí)工作者的自我管理 講解
賦能領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
模塊2. 感受就是價(jià)值
感受存在意識(shí),釋放個(gè)人潛能 互動(dòng)/感受
自我覺察--變煩惱為擔(dān)當(dāng) 互動(dòng)/感受
感受就是價(jià)值-情緒智力冰山模型 講解
模塊3. 傾聽改變心態(tài)
傾聽事實(shí),感受和意圖 講課/互動(dòng)
傾聽和改變思維層級(jí) 講課/互動(dòng)
注意力轉(zhuǎn)移改變心態(tài) 講解/互動(dòng)
模塊4. 接納差異
4種不同的個(gè)性風(fēng)格 講課/介紹
發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),接納自己,接納差異 講解/互動(dòng)
模塊5. 創(chuàng)造自己的成功之路
體驗(yàn)教練 演示/互動(dòng)
開發(fā)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的自我教練 演示/互動(dòng)
賦能領(lǐng)導(dǎo)力的最佳實(shí)踐 演示/互動(dòng)
個(gè)人總結(jié)
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力—領(lǐng)導(dǎo)自己》課程目的
在快速變化的21世紀(jì),每一位知識(shí)工作者都需要通過(guò)充分挖掘和發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)力,實(shí)現(xiàn)為自己和為組織做出最大貢獻(xiàn);同時(shí)規(guī)劃自己下半生的職業(yè)生涯。 本課程不是告知什么是領(lǐng)導(dǎo)力,而是通過(guò)每個(gè)人感受自己,去發(fā)現(xiàn)和體驗(yàn)自己的內(nèi)在卓越和領(lǐng)導(dǎo)力;通過(guò)傾聽和理解各種差異,感受能量的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)為自己和他人賦能。 學(xué)習(xí)賦能領(lǐng)導(dǎo)力的最佳實(shí)踐,運(yùn)用自我教練,開發(fā)自己的成功之路。
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力—領(lǐng)導(dǎo)自己》所屬分類
綜合管理
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力—領(lǐng)導(dǎo)自己》所屬專題
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、
從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力—領(lǐng)導(dǎo)自己》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
李潔
中國(guó)北京航空航天大學(xué)碩士學(xué)位
經(jīng)歷:
5年:為IBM、微軟、施樂(lè)、戴爾、賽門鐵克、美國(guó)鋁業(yè)、神州數(shù)碼、人保財(cái)險(xiǎn)、民生銀行等公司進(jìn)行銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方面的咨詢。
7.5年:IBM大中華區(qū)中國(guó)公司HR銷售培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理
7.5年:IBM新加坡公司高級(jí)銷售專員
1年:IBM澳大利亞公司開發(fā)中心技術(shù)系統(tǒng)工程師
5年:IBM中國(guó)公司客戶系統(tǒng)工程師
3年:航空部國(guó)外情報(bào)研究所助理研究員
10年前開始運(yùn)用GROW模型提供IBM銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課