《新員工入職必修——三個(gè)月成為一流員工》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
【培訓(xùn)對(duì)象】:
◆需要迅速適應(yīng)崗位的各界新員工
◆初入職場(chǎng),不清方向的大學(xué)畢業(yè)生
◆需要提升職業(yè)化的老員工
◆希望管理高效輕松的管理者
【課程大綱】:
第一部:新員工角色轉(zhuǎn)變,定位決定地位
一、從“學(xué)校人” 到“社會(huì)人”
1)要想改變企業(yè),先要適應(yīng)企業(yè)
2)不是工作適應(yīng)你,是你要適應(yīng)工作
3)今天怎么工作,明天就怎么生活
4)打好基本功,事業(yè)很輕松
二、從“知識(shí)人 ”到“能力人”
1)從人力到人手,從人手到人才
2)千萬別做有才華的“窮人”
3)成功先成長(zhǎng),成大器先“沉”下去。
4)不怕“丟臉”才會(huì)“長(zhǎng)臉”
第二部:優(yōu)秀員工心態(tài)修煉,好心態(tài)好未來
一、優(yōu)秀員工要有好心態(tài)
1)凡事積極,不帶情緒上班
2)凡事負(fù)責(zé)任,絕不找借口
3)凡事付出在先,回報(bào)在后
4)凡事用結(jié)果說話, 用業(yè)績(jī)證明你的價(jià)值
二、一流責(zé)任心,成就一流員工
1)責(zé)任心:一流員工的靈魂
2)只要心中有責(zé),眼中就會(huì)有活
3)落實(shí)責(zé)任就是解決問題
4)對(duì)工作負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
第三部:優(yōu)秀員工過“三關(guān)”,成為職場(chǎng)精英
一、過“執(zhí)行關(guān)”:責(zé)任勝于能力,執(zhí)行高于一切
1)執(zhí)行人才的三大特質(zhì)
2)高效執(zhí)行溝通的四大關(guān)鍵
3)高效執(zhí)行的五大修煉
4)高效執(zhí)行的六個(gè)凡是
二、過“團(tuán)隊(duì)關(guān)”:齊心,才能協(xié)力
1)有自己的“節(jié)拍”,更要與企業(yè)“合拍”
2)少說“我”,多說“我們”
3)少點(diǎn)“批判”,多點(diǎn)“欣賞”
4)能到位,也能“補(bǔ)位”
5)能立功,還能“讓功”
三、過“發(fā)展關(guān)”:做企業(yè)最有價(jià)值的人
1)培養(yǎng)一種“企業(yè)高于自己”的精神
2)做出一件讓人足夠稱道的事情
3)提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議
4)贏得一個(gè)值得企業(yè)培養(yǎng)的印象
《新員工入職必修——三個(gè)月成為一流員工》所屬分類
人力資源
《新員工入職必修——三個(gè)月成為一流員工》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、
企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、
新員工培訓(xùn)、
《新員工入職必修——三個(gè)月成為一流員工》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
趙老師
高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))
員工援助咨詢師(EAP)
擁有十余年企業(yè)管理及教育培訓(xùn)的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
人力資源改善專家,多家企業(yè)集團(tuán)人力資源高級(jí)顧問
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源全面管理、心智啟發(fā)、思維管理、情緒管理、真心開發(fā)(真感恩、真明理、真熱愛、真擁抱) ;將傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理相結(jié)合,演繹出優(yōu)美的平衡中道。
主要經(jīng)歷
趙老師,出身書香,幼承庭訓(xùn),自幼喜好國(guó)學(xué)。從事企業(yè)管理工作十余年,曾任某上市公司首席培訓(xùn)師,現(xiàn)任某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)。十余年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及多家企業(yè)個(gè)案咨詢經(jīng)歷,趙女士深感現(xiàn)代很多企業(yè)只重視“術(shù)”,不重視“道”,以至于學(xué)習(xí)了一堆時(shí)髦的方法,而沒有發(fā)揮“術(shù)”的真正價(jià)值。沒有思維支撐的工具,是沒有靈魂的擺設(shè)。不了解方法背后的思維原理,就不能真正落實(shí)這些方法,更沒有辦法靈活運(yùn)用。
基于此種狀況,趙老師將中國(guó)傳統(tǒng)文化的智慧與現(xiàn)代企業(yè)的管理相結(jié)合,開發(fā)出一系列人力資源應(yīng)用課程,旨在提升企業(yè)和員工的思維能力、使企業(yè)和員工真正掌握各種工具和方法、進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)!
精品課程
《國(guó)學(xué)中的管理智慧》
《一句話說破“思維導(dǎo)圖”——如何建立整體和局部的關(guān)系》
《中道的現(xiàn)代人力資源管理》
《人物志與現(xiàn)代人才管理》
《人力資源之薪酬與績(jī)效》
《感恩從明理開始》
《85、90后員工管理》
《打開心門的溝通》
《企業(yè)文化》
《構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系》