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人力資源管理系統(tǒng)訓(xùn)練 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間：2015-05-26      修改時(shí)間： 2015-05-26      課程編號(hào):100280591
《人力資源管理系統(tǒng)訓(xùn)練》課程詳情
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課程對(duì)象：
人力資源部經(jīng)理及主管


課程大綱：
1.人力資源經(jīng)理的角色
了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé)
了解人力資源管理的新工具
人力資源經(jīng)理的常見病及藥方
2.對(duì)外招聘或維持內(nèi)部崗位
預(yù)測(cè)分析人力資源需求
崗位分析
候選人的甄選與面試
面試技巧的提高
3.管理薪資福利系統(tǒng)
在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資系統(tǒng)
吸引并留住人才
薪酬系統(tǒng)的不同形式
福利原則
4.績(jī)效評(píng)估和考察
改善評(píng)估系統(tǒng)的有效性
認(rèn)識(shí)不同的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)和其對(duì)企業(yè)的影響
怎樣處理績(jī)效評(píng)估中的尷尬場(chǎng)面
5.培訓(xùn)：戰(zhàn)略計(jì)劃的組成部分
通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
培訓(xùn)制度的建立和改善

《人力資源管理系統(tǒng)訓(xùn)練》課程目的
通過培訓(xùn)和交流，我們將在人力資源的戰(zhàn)略角色、薪酬福利系統(tǒng)、績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、招聘與面試等方面的工作含義以及在企業(yè)中的具體實(shí)踐進(jìn)行全面的了解和探討。

《人力資源管理系統(tǒng)訓(xùn)練》所屬分類
人力資源

《人力資源管理系統(tǒng)訓(xùn)練》所屬專題
戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理、人力資源管理、

《人力資源管理系統(tǒng)訓(xùn)練》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
《人力資源管理系統(tǒng)訓(xùn)練》報(bào)名服務(wù)流程
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