《財(cái)務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 【課程背景】
財(cái)務(wù)經(jīng)理模擬訓(xùn)練營 國內(nèi)首家專為財(cái)務(wù)經(jīng)理量身定制的"模擬訓(xùn)練"課程。財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng)數(shù)十名財(cái)務(wù)專家，歷時(shí)2年精心打造！對(duì)每一個(gè)模擬場景細(xì)節(jié)進(jìn)行反復(fù)推敲，對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)踐工作中的關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)嚴(yán)格篩選，對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理能力素質(zhì)模型進(jìn)行反復(fù)錘煉，經(jīng)過無數(shù)次的磋商、調(diào)研、pk、取舍、創(chuàng)意、彩排……才使得這門獨(dú)一無二的課程完美呈現(xiàn)。


【哪里與眾不同，令人如此向往？】
１、全真模擬 -- 真實(shí)場景再現(xiàn)，全身心體驗(yàn)財(cái)務(wù)職場酸甜苦辣，親自干一番，不管對(duì)、錯(cuò)，經(jīng)導(dǎo)師指點(diǎn)后，讓你有頓悟的感覺
２、濃縮精華 -- 我們的課程宗旨是：將一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)在十年工作經(jīng)歷中可能會(huì)碰到的典型場景，全部呈現(xiàn)在模擬課程中
３、強(qiáng)化速成 -- 三天兩夜封閉式、高強(qiáng)度的模擬訓(xùn)練后，會(huì)讓你感覺往日企業(yè)中碰到的所謂難題簡直就是小菜一碟，本該從容應(yīng)對(duì)
４、直達(dá)本質(zhì) -- 獨(dú)家開發(fā)的財(cái)務(wù)經(jīng)理技能模型(PQ=EQ+IQ+AQ)，摒棄傳統(tǒng)知識(shí)教學(xué)，真正掌握核心技能，成為職場精英
５、酷炫享受 -- 特殊使命，角色扮演，你能闖關(guān)成功嗎？游戲式的互動(dòng)場景，神秘探索與PK爭鋒，盡在精彩紛呈的訓(xùn)練營中


【訓(xùn)練營課程為誰而設(shè)計(jì)：】
１、追求卓越：追求職業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，希望自己從財(cái)務(wù)經(jīng)理走向財(cái)務(wù)總監(jiān)，走向CFO，真正想在財(cái)務(wù)方面有所建樹的人；
２、缺乏自信：干了幾年財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位仍不自信者；
３、缺乏指引：土生土長的財(cái)務(wù)經(jīng)理人（那些雖然是科班出身，一畢業(yè)就在企業(yè)里面靠自己摸爬滾打成長起來的，未受過專業(yè)指導(dǎo)和訓(xùn)練的）；
４、青春無悔：年輕的財(cái)務(wù)經(jīng)理人（年輕的意味著不成熟的）；
５、開闊思路：干了太多小企業(yè)，未開闊眼界者，老希望了解大企業(yè)、職業(yè)選手是如何做的；
６、奮進(jìn)無門：自強(qiáng)不息，在財(cái)務(wù)這條路上奮斗至今，仍不得要領(lǐng)者，仍找不到門路者；
７、質(zhì)的飛越：希望職業(yè)快速發(fā)生質(zhì)的變化的財(cái)務(wù)經(jīng)理人；
８、困境求生：財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)處于困境，希望盡快擺脫困境者；
９、懵懂求醒：履新不久，看啥啥陌生，做啥啥不明白的財(cái)務(wù)經(jīng)理人；
10、突碼瓶頸：職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，遲遲不能突破現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)經(jīng)理人；
11、借鑒經(jīng)驗(yàn)：希望延展自己的才能，多借鑒前人經(jīng)驗(yàn)、少走彎路，極大壓縮成長時(shí)間；
12、說服老板：企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境差，老板不重視，多年不能出成績了

《財(cái)務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《財(cái)務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營》所屬專題
應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款流程管理培訓(xùn)、固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)、

《財(cái)務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營》授課培訓(xùn)師簡介

《財(cái)務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營》報(bào)名服務(wù)流程

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