《國際化人力資源管理實(shí)務(wù)》課程詳情
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第一部分:國際化人才招募實(shí)務(wù)
全球用人標(biāo)準(zhǔn)
(1)國際化人才要求
(2)用人特點(diǎn)
多樣化員工策略
員工多樣化招聘及管理模式
(1)全球化人員多樣化招聘模式
(2)全球化人員多樣化管理模式
第二部分:國際化人才培養(yǎng)實(shí)務(wù)
國際化人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)
國際化人才培養(yǎng)體系建設(shè)
(1)中興通訊三級培養(yǎng)架構(gòu)
(2)國際化培養(yǎng)體系框架
(3)兼職隊(duì)伍建設(shè)
(4)在線平臺建設(shè)
(5)移動學(xué)習(xí)平臺建設(shè)
(6)金牌系列課程
國際化人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)踐
(1)中興通訊國際化人才整體框架
(2)中興通訊國際化人才培養(yǎng)項(xiàng)目框架
(3)國際化領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目操作實(shí)踐
(4)中方外派項(xiàng)目操作實(shí)踐
(5)本地經(jīng)營項(xiàng)目操作實(shí)踐
《國際化人力資源管理實(shí)務(wù)》課程目的
了解國際化人才基本素質(zhì)及用人標(biāo)準(zhǔn)
掌握本地員工及外派員工的招聘,選拔及管理方式
了解國際化人才培訓(xùn)體系建設(shè)的過程和方法
通過剖析項(xiàng)目操作實(shí)踐,學(xué)會國際化項(xiàng)目設(shè)計的技巧和方法
《國際化人力資源管理實(shí)務(wù)》所屬分類
人力資源
《國際化人力資源管理實(shí)務(wù)》所屬專題
戰(zhàn)略性人力資源管理、
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、
工廠精細(xì)化管理、
人力資源管理、
《國際化人力資源管理實(shí)務(wù)》授課培訓(xùn)師簡介