《如何制定“十三五”規(guī)劃實戰(zhàn)課程》課程詳情
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【課程對象】
本課程適用于企業(yè)家、董事會成員、總經理、副總經理、總監(jiān)、部門經理等中高層管理者。
【課程形式】
精品班教學（限30人）：為保證課程質量，使學員與老師更多互動。
【課程費用】
4980元/人（包含講義及中餐），學員若需要住宿，我們可協助辦理。
4人及以上可享受7.5折團購優(yōu)惠，即3735元/位。
第1位報名交費的，送唐東方老師所著“發(fā)展戰(zhàn)略四部曲”書籍1套（共4本）；前5位報名交費的，送唐東方老師所著《戰(zhàn)略對決》（2012年最佳戰(zhàn)略暢銷書）1本。
【課程大綱】
第一部分 戰(zhàn)略概述
【情景案例1-1】
1、競爭戰(zhàn)略、藍海戰(zhàn)略與發(fā)展戰(zhàn)略
2、戰(zhàn)略是什么？
3、戰(zhàn)略的構成
（1）愿景
（2）戰(zhàn)略目標
（3）業(yè)務戰(zhàn)略
（4）職能戰(zhàn)略
4、為什么要制定戰(zhàn)略？
5、怎樣制定戰(zhàn)略？
6、誰來制定戰(zhàn)略？
【戰(zhàn)略案例1-2】
【戰(zhàn)略案例1-3】
【戰(zhàn)略案例1-4】
第二部分 外部環(huán)境分析
【情景案例2-1】
1、外部環(huán)境分析的主要框架
2、如何進行宏觀環(huán)境分析?
（1）經濟因素
（2）政治/法律因素
（3）人口因素
（4）社會/文化因素
（5）地理因素
（6）科技因素
3、如何進行行業(yè)環(huán)境分析?
（1）市場需求分析與趨勢預測（各種方法介紹）
（2）市場供給分析與趨勢預測（各種方法介紹）
（3）市場供給與需求比較及未來趨勢預測
4、產業(yè)、區(qū)域、客戶、產品分析
（1）各子產業(yè)市場發(fā)展趨勢預測（各種方法介紹）
（2）各區(qū)域市場發(fā)展趨勢預測（各種方法介紹）
（3）各類客戶市場發(fā)展趨勢預測（各種方法介紹）
（4）各類產品市場發(fā)展趨勢預測（各種方法介紹）
5、如何進行競爭環(huán)境分析?
（1）整體競爭環(huán)境分析
（2）各競爭對手類型分析
（3）重點競爭對手分析
（4）行業(yè)標桿研究及學習
（2）顧客分析
6、如何分析客戶或消費者？
（1）客戶類型分析
（2）目標客戶發(fā)展趨勢分析
（3）目標客戶核心需求及消費行業(yè)研究
7、產業(yè)價值鏈分析
（1）產業(yè)價值鏈與企業(yè)價值鏈
（2）產業(yè)價值鏈分析
【戰(zhàn)略案例2-2】
【戰(zhàn)略案例2-3】
【戰(zhàn)略案例2-4】
第三部分 企業(yè)內部分析
【情景案例3-1】
1、內部分析的框架
2、如何判斷企業(yè)的發(fā)展階段?
（1）企業(yè)生命周期分析
（2）產品生命周期分析
（3）戰(zhàn)略發(fā)展階段分析
3、如何分析企業(yè)總體發(fā)展狀況?
（1）財務分析主要方法
（2）財務分析主要指標
（3）企業(yè)整體發(fā)展狀況分析
4、如何分析企業(yè)各業(yè)務發(fā)展狀況？
（1）產業(yè)發(fā)展狀況分析
（2）區(qū)域發(fā)展狀況分析
（3）客戶發(fā)展狀況分析
（4）產品發(fā)展狀況分析
5、如何分析企業(yè)能力?
（1）資源與能力分析
（2）整體運營能力分析
（3）成本控制能力分析
（4）核心競爭力分析（核心競爭力與核心發(fā)展力區(qū)別與聯系）
6、如何將內外部分析相結合——SW0T分析
【戰(zhàn)略案例3-2】
【戰(zhàn)略案例3-3】
【戰(zhàn)略案例3-4】
第四部分 戰(zhàn)略規(guī)劃
【情景案例4-1】
1、如何系統(tǒng)思考企業(yè)發(fā)展？
（1）重新回顧發(fā)展戰(zhàn)略構架
（2）發(fā)展戰(zhàn)略框架思考順序
（3）發(fā)展戰(zhàn)略制定整體框架
2、怎樣確定企業(yè)愿景?
（1）愿景是什么？
（2）愿景是企業(yè)發(fā)展的指南針
（3）愿景創(chuàng)建程序
（4）企業(yè)愿景創(chuàng)建需注意的方面
3、怎樣制定戰(zhàn)略目標?
（1）戰(zhàn)略目標主要指標
（2）戰(zhàn)略目標的類型
（3）戰(zhàn)略目標的選擇
（4）戰(zhàn)略目標制定步驟
3、怎樣制定業(yè)務戰(zhàn)略?
（1）產業(yè)戰(zhàn)略
（2）區(qū)域戰(zhàn)略
（3）客戶戰(zhàn)略
（4）產品戰(zhàn)略
4、怎樣制定職能戰(zhàn)略?
（1）職能戰(zhàn)略與核心發(fā)展能力
（2）市場營銷戰(zhàn)略
（3）技術研發(fā)戰(zhàn)略
（4）生產制造戰(zhàn)略
（5）財務投資戰(zhàn)略
（6）人力資源戰(zhàn)略
【戰(zhàn)略案例4-2】
【戰(zhàn)略案例4-3】
【戰(zhàn)略案例4-4】
第五部分 戰(zhàn)略規(guī)劃案例演示
戰(zhàn)略規(guī)劃案例演示（一）
戰(zhàn)略規(guī)劃案例演示（二）
戰(zhàn)略規(guī)劃案例演示（三）
《如何制定“十三五”規(guī)劃實戰(zhàn)課程》課程目的
本課程通過戰(zhàn)略理論、方法及案例的分析與講解，拓展戰(zhàn)略視野，提升戰(zhàn)略思維，幫助管理者全面認識戰(zhàn)略基本框架，掌握戰(zhàn)略分析方法和戰(zhàn)略規(guī)劃技巧，提升企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、戰(zhàn)略理解能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力，從而提升企業(yè)整體戰(zhàn)略管理能力，促進企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。
《如何制定“十三五”規(guī)劃實戰(zhàn)課程》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《如何制定“十三五”規(guī)劃實戰(zhàn)課程》所屬專題
課程設計與開發(fā)、
《如何制定“十三五”規(guī)劃實戰(zhàn)課程》授課培訓師簡介
唐東方
中國著名戰(zhàn)略專家
東方戰(zhàn)略框架創(chuàng)建人
發(fā)展戰(zhàn)略理論開啟者
中國第一位價值咨詢理念提出者和推行者
【主要經歷】
唐東方先生從業(yè)近二十年，先后服務于民營企業(yè)、外資企業(yè)、高科技企業(yè)和咨詢公司，歷任企管部經理、總裁助理、副總經理、咨詢總監(jiān)、總經理等核心職務，對企業(yè)經營管理有豐富的經驗和深刻的理解。在十余年的管理咨詢生涯中，唐東方先生主要從事戰(zhàn)略、集團管控、營銷、人力資源、投融資等方面的研究與咨詢，為百余家企業(yè)提供過咨詢服務。
【主要貢獻】
唐東方先生創(chuàng)建的東方戰(zhàn)略框架，開啟了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論，使企業(yè)戰(zhàn)略理論上了一個新臺階，變得更加實用和更加具有指導性。目前，東方戰(zhàn)略框架理論是中國最受歡迎、最實用的戰(zhàn)略方法論體系，已經成功地幫助百余家大中型企業(yè)取得了顯著的業(yè)績，實現了長遠的發(fā)展，目前這套方法論體系已被廣大企業(yè)和學者接納與運用。唐東方先生是國內第一位提出“價值咨詢”理論并全力推行價值咨詢的咨詢人士，其提倡和推行所有管理咨詢活動要以實現企業(yè)價值、提升企業(yè)價值和創(chuàng)造企業(yè)價值為根本目的。由于唐東方先生對戰(zhàn)略領域的特殊貢獻，被業(yè)界稱為當代“中國波特”。
【代表著作】
唐東方先生出版十余本著作，主要代表作有：《戰(zhàn)略選擇》《戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲》《戰(zhàn)略對決》《戰(zhàn)略績效管理》�！稇�(zhàn)略對決》《戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲》長期排當當網戰(zhàn)略類暢銷書前列，新出版的《戰(zhàn)略對決》《戰(zhàn)略績效管理》正在熱銷中。
1、《戰(zhàn)略選擇》
重點闡述了“戰(zhàn)略是什么”，戰(zhàn)略在愿景、戰(zhàn)略目標、產業(yè)戰(zhàn)略、區(qū)域戰(zhàn)略、客戶戰(zhàn)略、產品戰(zhàn)略方面有哪些選擇。本書是一部能改變企業(yè)命運和發(fā)展格局的經典戰(zhàn)略著作。本書是一部企業(yè)如何作出戰(zhàn)略選擇的實用圖書，是為解決企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展問題而寫。本書是東方戰(zhàn)略顧問機構百余家企業(yè)戰(zhàn)略咨詢實例理論與方法的歸納與總結，是東方戰(zhàn)略顧問機構戰(zhàn)略咨詢的重要理論與方法體系。
2、《戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲》
重點闡述了“如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃”，介紹了戰(zhàn)略規(guī)劃制定的實用方法。本書是東方戰(zhàn)略顧問們七十余家企業(yè)戰(zhàn)略咨詢實例理論與方法的歸納與總結，是東方戰(zhàn)略企業(yè)戰(zhàn)略咨詢的重要理論與方法體系。
3、《戰(zhàn)略對決》
闡述了中國五個行業(yè)五對公司的成功歷程和它們之間的戰(zhàn)略對決。發(fā)展才是硬道理，企業(yè)戰(zhàn)略就是要系統(tǒng)解決企業(yè)的發(fā)展問題。本書從5個行業(yè)中精心挑選了5對最具代表性、快速發(fā)展的公司，對其各自的概況、業(yè)績、發(fā)展階段和戰(zhàn)略進行分析，并充分展示了每對公司之間的巔峰戰(zhàn)略對決。通過研究，我們發(fā)現，企業(yè)成功來自于正確的戰(zhàn)略，但正確的戰(zhàn)略可以有多種選擇和多種模式。
4、《戰(zhàn)略績效管理》
闡述了戰(zhàn)略通過績效管理體系來實施的過程。本書是為解決企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行和目標績效管理體系而寫。其核心方法論體系是戰(zhàn)略績效管理五步法，它是作者及其團隊多年理論研究和咨詢實踐的結晶，這套方法論體系已經成功地幫助三百余家大中型企業(yè)實現戰(zhàn)略有效落地，取得了明顯的企業(yè)績效。
《如何制定“十三五”規(guī)劃實戰(zhàn)課程》報名服務流程
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