《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》課程詳情
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【授課形式】
講師講解(強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn),將專業(yè)術(shù)語平民化,幫助學(xué)員理解);
錄像觀看(通過精彩錄像片段欣賞,給予學(xué)員啟發(fā));
現(xiàn)場演練(幫助發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行精確點(diǎn)評,從而達(dá)到學(xué)以致用的目的);
游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟);
問題討論和實(shí)戰(zhàn)案例分析(剖析經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例,充分啟發(fā)學(xué)員)。
【課程大綱】
第一講:執(zhí)行力的認(rèn)識-意識篇
1、認(rèn)識執(zhí)行
2、執(zhí)行與執(zhí)行力
3、執(zhí)行原理
4、執(zhí)行常見的問題
5、執(zhí)行力不佳的原因
第二講:個(gè)人執(zhí)行力的提升(職場理念-方向比速度重要)
研討:心態(tài)或價(jià)值觀與執(zhí)行力
1、用職業(yè)理念指導(dǎo)職場行為
2、成功源自知止
3、定位
4、影響個(gè)人執(zhí)行力的主要職業(yè)化心態(tài)
第三講:組織執(zhí)行力的提升——領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵
研討:領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行力
1、中高層管理者的價(jià)值
2、領(lǐng)導(dǎo)如何提升組織(團(tuán)隊(duì))執(zhí)行力
3、提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的途徑
第四講:組織執(zhí)行力的提升二——制度落地是基礎(chǔ)
研討:制度與執(zhí)行力
1、制度是提高執(zhí)行的保證
2、制度執(zhí)行力的三要
第五講:組織執(zhí)行力的提升三——文化是源泉
研討:文化建設(shè)與執(zhí)行力
1、文化建設(shè)對組織執(zhí)行力的影響
2、企業(yè)文化建設(shè)基本原則
3、執(zhí)行型文化的要求
《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》培訓(xùn)受眾
部門經(jīng)理、總監(jiān)以及企業(yè)中高層管理人員等
《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》所屬分類
綜合管理
《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》所屬專題
執(zhí)行力、
贏在執(zhí)行培訓(xùn)、
從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、
高效執(zhí)行力、
中高層執(zhí)行力、
企業(yè)重組、
中高層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力培訓(xùn)、
中高層管理、
項(xiàng)目執(zhí)行力、
《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》授課培訓(xùn)師簡介
丁品洋
中國服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化評價(jià)中心副總裁/華南區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化推廣中心主任,全國工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評價(jià)與培訓(xùn)體系培訓(xùn)師導(dǎo)師,香港光華管理學(xué)院、香港人力資源認(rèn)證中心特邀講師;美國ACS職業(yè)教育研究中心、中國世紀(jì)之星管理培訓(xùn)中心。
歷任多家港資上巿集團(tuán)人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是國內(nèi)最早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域,引入國際企業(yè)培訓(xùn)理念和方式的實(shí)戰(zhàn)型專家之一。
主持過的咨詢項(xiàng)目涉及組織管理體系優(yōu)化、人力資源體系建設(shè)、管理運(yùn)營體系的構(gòu)建、企業(yè)文化、客戶服務(wù)管理、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、流程再造等。
培訓(xùn)的主要特色在于借助多年的管理咨詢背景、企業(yè)管理實(shí)踐背景,使得課程既有實(shí)實(shí)在在的以一定理念和知識框架為背景的豐富內(nèi)容,又有眾多切合企業(yè)實(shí)際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。尤其是在內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過程中通過對企業(yè)的內(nèi)部調(diào)研后提供個(gè)性化課程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)積累更為豐富和扎實(shí)。