《供應(yīng)鏈環(huán)境下—全面采購管理》課程詳情
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【授課方式】 1、主題講授,2、分組PK,3、現(xiàn)場(chǎng)演練,4、案例研討,5、視頻欣賞
【學(xué)習(xí)費(fèi)用】 3980元/2天/1人(含資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)、發(fā)票等 )
課程背景:
您的企業(yè)通常有50% 到85% 的成本是支付給供應(yīng)商的,除此之外,供應(yīng)商所提供的品質(zhì)、交期及服務(wù),無不直接影響您企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力.
茫茫大海,供應(yīng)商從哪里尋找;
供應(yīng)市場(chǎng)魚龍混雜,良莠不齊,企業(yè)該如何抉擇;
找到合適的供應(yīng)商后如何管理;
如何評(píng)估,如何與供應(yīng)商建立雙贏關(guān)系;
供應(yīng)商周期太長;交貨不準(zhǔn)時(shí);質(zhì)量不穩(wěn)定;包裝不規(guī)范;強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商一家獨(dú)大;供應(yīng)商分散……
等一系列常態(tài)問題蜂擁來襲,企業(yè)將如何破解和應(yīng)對(duì).
——我們獨(dú)家研發(fā)的課程為您解決以上所有難題,幫您擴(kuò)展采購與供應(yīng)鏈管理視野,獲得更多實(shí)戰(zhàn)技巧,提升企業(yè)采購管理,在互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云變化的時(shí)代,堅(jiān)如磐石,應(yīng)對(duì)自如。
學(xué)員收益:
了解采購與供應(yīng)鏈前沿的發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展現(xiàn)狀
明確采購的相關(guān)職責(zé)和組織架構(gòu)
學(xué)會(huì)并運(yùn)用,供應(yīng)商關(guān)系管理兩大策略
懂得并掌握,供應(yīng)商選擇與認(rèn)可,評(píng)估與開發(fā)的流程和方法
明確供應(yīng)商質(zhì)量管理和交期管理的要點(diǎn)
掌握供應(yīng)商成本控制和降低的方法與技巧
課程內(nèi)容:
開篇:為何要做全面采購管理——采購與供應(yīng)鏈思維的徹底顛覆
主題一:供應(yīng)鏈環(huán)境對(duì)采購供應(yīng)鏈的影響
1. 供應(yīng)鏈庫存轉(zhuǎn)移的解讀(VMI,寄售,屯倉)
1. 產(chǎn)銷不協(xié)調(diào),供應(yīng)鏈中無價(jià)值活動(dòng)的影響
2. 準(zhǔn)時(shí)制,敏捷制造,大規(guī)模定制,柔性系統(tǒng),綠色環(huán)保
1. 采購人員職業(yè)測(cè)評(píng), 采購工作提升空間的解讀
3. 采購常用工具的引導(dǎo)(5W2H2R,甘特圖,WBS…)
4. 供應(yīng)鏈上下游的協(xié)調(diào)以及供應(yīng)鏈內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)
5. 企業(yè)內(nèi)部采購組織架構(gòu)與人員合理化分工
6. 目前國內(nèi)供應(yīng)鏈發(fā)展現(xiàn)狀,供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)和證書的情況
第一篇:怎么做——供應(yīng)商開發(fā),評(píng)估,選擇與管理
主題一:供應(yīng)商關(guān)系管理辦法
1. 供應(yīng)商管理中必須涉及的六大范疇
2. 管好供應(yīng)商不得不做的四件事
3. 供應(yīng)商自制,外包,分包決策的制定原則
主題二:供應(yīng)商分類和分層管理辦法
1. 供應(yīng)商的四象限分類與管理技巧
2. 強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商,開發(fā)備份供應(yīng)商,可控制供應(yīng)商的管理辦法,潛能供應(yīng)商的管理側(cè)重點(diǎn)和技巧
3. 采購產(chǎn)品的四分法的把采購物資進(jìn)行分類細(xì)化管理技巧
4. 一般供應(yīng)商,瓶頸供應(yīng)商,杠桿供應(yīng)商,戰(zhàn)略供應(yīng)商的管理辦法和技巧
5. 供應(yīng)商集中認(rèn)證,分散采購策略怎么實(shí)施
6. ABC采購物資與供應(yīng)商客戶細(xì)分的應(yīng)對(duì)
主題三:供應(yīng)商生產(chǎn)類型的鑒別
1. 按訂單組裝型的特點(diǎn)和管理要點(diǎn)
2. 按庫存生產(chǎn)型特點(diǎn)和管理要點(diǎn)
3. 按訂單生產(chǎn)型特點(diǎn)和管理要點(diǎn)
4. 按訂單研發(fā)制造型特點(diǎn)和管理要點(diǎn)
主題四:供應(yīng)商的尋源
1. 供應(yīng)商管理中的加減乘除
2. 供應(yīng)源搜尋的六大途經(jīng)
3. 供應(yīng)源市場(chǎng)分析的六大工具
4. 供應(yīng)商的減少和淘汰:定,刪,保.策略與方法
5. 編制供應(yīng)商調(diào)查表的要點(diǎn)供應(yīng)商調(diào)查表:十大項(xiàng)的解讀
主題五:供應(yīng)商的開發(fā)與管理流程
1. 供應(yīng)商的準(zhǔn)入機(jī)制的建立
2. 供應(yīng)需求與情報(bào)的調(diào)研方法
3. 供應(yīng)商書面審查十二大項(xiàng)解讀
4. 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審三步曲(審核規(guī)劃,自評(píng),他評(píng),內(nèi)部評(píng)估,首次會(huì)議,閉門會(huì)議,審核報(bào)告)
5. 現(xiàn)場(chǎng)審核的要點(diǎn)(看什么,如何看,問話技巧,記錄要點(diǎn),倉庫看哪些)
6. 評(píng)審后的整改與評(píng)級(jí)
7. 合格供方名錄
8. 產(chǎn)品導(dǎo)入和監(jiān)管
9. 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和要求
10. 產(chǎn)品認(rèn)證五大項(xiàng)解讀
11. 試產(chǎn)和PPAP認(rèn)證
12. 批量生產(chǎn)的監(jiān)控
13. 供應(yīng)商審核結(jié)果的針對(duì)性處理
14. 供應(yīng)商績(jī)效考核
15. 供應(yīng)商輔導(dǎo)和培養(yǎng),聯(lián)合互動(dòng)
16. 對(duì)臨時(shí)性接受和有條件接收的供應(yīng)商的監(jiān)管和改善
17. 關(guān)系維護(hù)與改進(jìn)
主題六:供應(yīng)商選擇與認(rèn)可兩大常用方法
1. 加權(quán)平均法
2. 供應(yīng)商選擇的主因素確定,“老三件”和“新四件”的運(yùn)用
3. 供應(yīng)商稽核小組團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建(評(píng)審人員基本要求)
4. 團(tuán)隊(duì)的分工和協(xié)作模擬(認(rèn)證的重點(diǎn)以及分工)
5. 供應(yīng)商選擇模板的建立,主因素,子因素,設(shè)定
6. 主因素的橫量指標(biāo)的確定(量化)
7. 供應(yīng)商開發(fā)認(rèn)可十步走流程圖,生手變熟手,熟手變老手
主題七:供應(yīng)商激勵(lì)與績(jī)效評(píng)價(jià)
1. 供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)細(xì)則與權(quán)重解讀(質(zhì)量與交貨,價(jià)格與支持)
2. 供應(yīng)商績(jī)效考核框架(服務(wù),管理體系, 價(jià)格,交貨,品質(zhì)…)
3. 績(jī)效考核6大指標(biāo)和21項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)
4. 供應(yīng)商精神激勵(lì)
5. 供應(yīng)商物質(zhì)激勵(lì)
第二篇:怎么做——供應(yīng)商質(zhì)量管理與交期管理
主題一:供應(yīng)商質(zhì)量管理與問題解決
1. 三種供應(yīng)鏈形態(tài)下的的質(zhì)量管理要點(diǎn)
2. SQM管理結(jié)構(gòu)分析(SQA,DQA,CQA,MQA)
3. 質(zhì)量提升一體化(JQE,CP,IQC,SQE.IQC)
4. 精益供應(yīng)鏈中的質(zhì)量浪費(fèi)的解讀以及對(duì)策
5. 質(zhì)量不足和質(zhì)量過剩下的案例展示
6. 扁鵲三兄弟引發(fā)的質(zhì)量管理體系
7. 前期預(yù)防
8. 問題解決與反饋流程
9. 8D與PCR、五原則表的介紹
10. 問題定義的5W2H
11. 問題直接原因與根本原因的尋找
12. 3*5WHY的含義與運(yùn)用(尋找根本原因的工具)
13. 供應(yīng)商受控發(fā)運(yùn)(CS1&CS2)
14. 供應(yīng)商索賠(Cost Recovery)
15. 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)診斷(MCA)
16. 事中控制
17. 問題供應(yīng)商的選擇與策略
18. 如何改進(jìn)問題供應(yīng)商
19. 不同企業(yè)的供應(yīng)商發(fā)展方式
20. 供應(yīng)商發(fā)展常規(guī)監(jiān)控指標(biāo)及應(yīng)用工具
21. 精益供應(yīng)商診斷與輔導(dǎo)
22. 事后改善
23. 快速響應(yīng)(質(zhì)量、設(shè)備維修、物料等應(yīng)用舉例)
24. 不合格品的控制與管理
25. 標(biāo)準(zhǔn)化操作
26. 質(zhì)量門的應(yīng)用
27. 分層審核---提升員工執(zhí)行力
主題二:供應(yīng)商交期管理
1. PRD,CRD,RDD,的意義
2. 時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟蹤法與L/T的四大周期壓縮
3. PMC中投入期與產(chǎn)出期,投入量與產(chǎn)出量的關(guān)系
4. MOQ,EOQ,MPQ,SS(安全庫存)在交期管理中的運(yùn)用
5.
第三篇:怎么做——供應(yīng)商聯(lián)合成本降低與控制
主題一:采購成本分析與控制
1. 降低采購總成本的TCO模型
2. 采購降本具體策略案例展示
3. 采購報(bào)價(jià)分析和拆分的工具
主題二:供應(yīng)商成本管理
1. 關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)注意的要點(diǎn)(流動(dòng)比率,速動(dòng)比率,資產(chǎn)回報(bào)率,進(jìn)利潤率…)
2. 年度cost down的合理設(shè)置與瓶頸
3. 鑒別供應(yīng)商產(chǎn)品的定價(jià)原則
4. 采購降成常用辦法(聯(lián)合采購,集中采購,全球化采購,第三方采采購,附加值采購…)
5. 聯(lián)合將本方法(標(biāo)準(zhǔn)化,通用化,模塊化,信息化,VA,VE,EPI,ESI )
6. 透過談判來降價(jià)的運(yùn)用(籌碼制勝,以退為進(jìn))
主題三:采購降本三維,三層,三中
1. 一維:成本拆分辦法與供應(yīng)商定價(jià)
2. 工具運(yùn)用:WBS在價(jià)格拆分中的運(yùn)用
3. 二維:七大浪費(fèi)解析以及成本降低的六大維度
4. 三維:采購TCO控制流程
5. 采購控制三層的層次模型的運(yùn)用?
6. 一層:戰(zhàn)略層解讀以及案例剖析
7. 二層:戰(zhàn)術(shù)層解讀以及案例剖析
8. 三層:操作層解讀以及案例剖析
9. 一中:物料,物流,庫存,規(guī)格
10. 二中:人員,技能,道德,意識(shí)
11. 三中:管理,供應(yīng)商管理,內(nèi)部系統(tǒng),流程
主題四:需找降低成本的方法
1. 系統(tǒng)流程法---4M10問法(頭腦風(fēng)暴)
2. 原因分解法---魚骨圖浪費(fèi)分解(練習(xí))
3. ECRS法----取消,合并,重排,簡(jiǎn)化法
《供應(yīng)鏈環(huán)境下—全面采購管理》培訓(xùn)受眾
采購部門,銷售部門,計(jì)劃部門,定單管理部門,供應(yīng)商質(zhì)量管理部門,工程部門,SQE及其它相關(guān)部門人員和相關(guān)管理人員,以及相關(guān)人員
《供應(yīng)鏈環(huán)境下—全面采購管理》所屬分類
采購供應(yīng)鏈
《供應(yīng)鏈環(huán)境下—全面采購管理》所屬專題
采購與供應(yīng)商管理、
物流供應(yīng)鏈管理、
采購管理培訓(xùn)、
供應(yīng)鏈培訓(xùn)、
供應(yīng)商評(píng)估與管理、
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、
采購成本培訓(xùn)、
物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、
中國采購專業(yè)培訓(xùn)、
采購專業(yè)培訓(xùn)、
《供應(yīng)鏈環(huán)境下—全面采購管理》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
陳小之
陳老師 采購與供應(yīng)鏈管理專家
工商管理碩士 MBA
ITC國際采購職業(yè)資格認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師
常春藤人保部采購管理師 高級(jí)培訓(xùn)師
上海遠(yuǎn)馳專修學(xué)院采購與供應(yīng)鏈/CIPS證書特聘講師
采購與供應(yīng)鏈咨詢顧問/項(xiàng)目合作專家
曾任:日月光半導(dǎo)體集團(tuán)采購管理高階課長
曾任:惠普(世界500強(qiáng))采購與供應(yīng)鏈管理處采購高級(jí)經(jīng)理
曾任:宏碁電腦(世界500強(qiáng))大中華區(qū)采購管理經(jīng)理
曾任:博世集團(tuán)(世界500強(qiáng))大中華區(qū)采購事業(yè)部采購經(jīng)理
陳老師曾就職于Bosch、Acer、HP,ASE 等全球500強(qiáng) 半導(dǎo)體,IT、PC,通訊、電子、電動(dòng)工具行業(yè)公司中高層管理職位,歷任采購經(jīng)理、全球供應(yīng)經(jīng)理,亞太地區(qū)高級(jí)采購經(jīng)理等職務(wù),擁有14年采購與供應(yīng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從采購基礎(chǔ)操作到全球采購管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,造就了理論與務(wù)實(shí)并重的培訓(xùn)風(fēng)格。
陳老師曾1個(gè)月內(nèi)清理德國最大的工業(yè)企業(yè)之一、全球第一大汽車技術(shù)供應(yīng)商——Bosch博世集團(tuán)所有湖南的堆集訂單,并參與公司內(nèi)部采購管理流程的改善,在德國高層會(huì)議上得到好評(píng),并與老師簽訂長期項(xiàng)目合同;
曾主導(dǎo)宏碁電腦第四季度大中國地區(qū)臺(tái)式機(jī)的運(yùn)籌管理,使臺(tái)式商用機(jī)產(chǎn)品交貨期在業(yè)內(nèi)排名第一 (7天),總出貨量為60萬臺(tái)/月;
曾主導(dǎo)全國電子和PC 行業(yè)供應(yīng)商管理改善報(bào)告的項(xiàng)目,得到業(yè)界的高度認(rèn)可,受企業(yè)好評(píng),并于2014年成功合作英國高臨4個(gè)大的采購管理項(xiàng)目和采購管理培訓(xùn)項(xiàng)目。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
◆全球第一大半導(dǎo)體封裝、測(cè)試及材料大廠——日月光半導(dǎo)體集團(tuán) 采購管理高階課長
負(fù)責(zé)上海公司A棟產(chǎn)品的采購對(duì)接及新品研發(fā)和批量量產(chǎn)。同時(shí)擔(dān)任友達(dá)、齊美電腦屏幕的大項(xiàng)目,季度性降價(jià)原材料6.8%。2003年成為中國區(qū)優(yōu)秀員工 Top5%,年底公派去臺(tái)灣總部學(xué)習(xí)深造。
◆世界最大的信息科技(IT)公司之一——惠普(電腦) 采購與供應(yīng)鏈管理處采購高階經(jīng)理
參與新品一體機(jī)的新品研發(fā)和采購管理項(xiàng)目,成功將產(chǎn)品推向市場(chǎng),交貨期由原來的20天縮短至14天
◆全球第四大個(gè)人電腦制造商——宏碁電腦 中華區(qū)采購管理經(jīng)理
參與所有新產(chǎn)品的研究和采購管理項(xiàng)目和方正集團(tuán)的收購中采購與供應(yīng)鏈的搭建,成功地將兩家公司的采購平臺(tái)對(duì)接;并負(fù)責(zé)蘇州工廠的采購管理事宜的清理,庫存的處理,年底結(jié)算,預(yù)留庫存13.6%;2013年成功地談判拿下所有的業(yè)務(wù),在價(jià)格不變的情況下,做到DDU。
主講課程:
1.《卓有成效的供應(yīng)商管理辦法》
2.《采購談判與成本控制》
3.《采購人員核心技能培訓(xùn)》
4.《高效的采購與供應(yīng)鏈管理》
5.《采購談判的方法與技巧》
6.《戰(zhàn)略采購與流程優(yōu)化》
授課風(fēng)格:
陳老師在授課過程中言辭犀利、語句干練,注重理論與實(shí)際的融合,授課形式采取互動(dòng)體驗(yàn)式,再加上眾多親身經(jīng)歷的案例,實(shí)用性強(qiáng),通俗易懂,貼近實(shí)際工作。擁有極富感染力的演講和風(fēng)格,個(gè)性豪爽,讓學(xué)員普遍認(rèn)為是老師中的“鏗鏘玫瑰”。
近期精彩案例:
寶山鋼鐵集團(tuán)
2014 7月-9月 《卓有成效的供應(yīng)商管理》4期
8月 《采購談判的方法和技巧》2期
10月 《采購人員核心技能提升》1期
宏碁電腦
2013年11月 《采購與供應(yīng)鏈管理》1期
12月 《采購人員崗位培訓(xùn)》1期
2014年 6月 《采購談判的技巧和方法》1期
酷武物流有限公司
2013年 9月《采購人員崗位培訓(xùn)》3期
科江電子(上海市政府重點(diǎn)扶持企業(yè))
2013年3-10月 《采購項(xiàng)目管理》 2期、《采購過程控制》 2 期
上海遠(yuǎn)馳專修學(xué)院
2013年-2014年10月CIPS 考證班 14期(學(xué)員來自:可口可樂、聯(lián)合利華、好孩子、歐萊雅、史泰博…… )
學(xué)員反饋:
內(nèi)容安排很合理,案例設(shè)計(jì)的非常巧妙,給學(xué)員很多思考空間,給我的實(shí)際工作的改進(jìn)帶來很多啟發(fā)!
——蘇州聚緣科技 肖總
非常感謝陳老師! 兩天的培訓(xùn),使我對(duì)談判的前期準(zhǔn)備有了系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)!我會(huì)很快把這些方法運(yùn)用到工作中!謝謝
——科江電子 吳總
通過兩天的培訓(xùn),對(duì)供應(yīng)商管理體系及供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理有了更深的認(rèn)識(shí),感謝老師這么精彩的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享!
——昆山意爾達(dá)電子膠帶有限公司 張總
幽默風(fēng)趣,通俗易懂,是我們見到的講專業(yè)課的小清新,并且內(nèi)容實(shí)用,都是干貨,現(xiàn)在就要返聘分公司的課程。
——上海寶山鋼鐵集團(tuán) 將老師
聽了陳老師的課,感覺收益匪淺。以前我們不知道如何管理供應(yīng)商,如何維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。陳老師不僅講得非常深刻,也非常清晰,而且將制造業(yè),如宏碁、USI的很多寶貴經(jīng)驗(yàn)傳授給我們了,讓我們視野開闊了,思路明確了,大家一定要反復(fù)思考如何做。有問題,還要請(qǐng)陳老師給我們指導(dǎo)。再次感謝陳老師!
——嘉陽通訊 李總
采購的課程,我也聽了很多。陳老師是我所聽過的課程中,講得易懂的,最特別的。他對(duì)采購業(yè)務(wù)非常精通!女老師講的好很不容易啊。
——贏濤機(jī)電有限公司 張總
以往都是男老師講課,現(xiàn)在來了個(gè)女老師,開始我們還覺得懷疑到底講不講得好,現(xiàn)在聽下來,覺得值,不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí),更多的學(xué)到了方法和態(tài)度,現(xiàn)在也是我們企業(yè)很缺少的,希望陳老師未來多來給我們講課。
——寶山鋼鐵資材部 孟總
部分服務(wù)客戶:
上海中喬職業(yè)技術(shù)學(xué)校、上海邦德學(xué)院、上海建峰學(xué)院、上海行健技術(shù)學(xué)校、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、東華大學(xué)、寶山鋼鐵集團(tuán)、博世集團(tuán)、方正集團(tuán)、惠普電腦、宏碁電腦、酷武物流、科江電子、上海遠(yuǎn)馳、可口可樂、聯(lián)合利華、好孩子、歐萊雅、史泰博、美樂365、高創(chuàng)電子、蘇州聚緣科技、深圳感知科技上海分部、贏濤機(jī)電有限公司、品果工貿(mào)有限公司、龍旗通訊科技有限公司、昆山意爾達(dá)電子膠帶有限公司、昆山聯(lián)仁電腦科技有限公司、江蘇毆達(dá)泰電子有限公司、江蘇中達(dá)包裝有限公司……