《領(lǐng)導力開發(fā)系列 之打造獨一無二的領(lǐng)導者》課程詳情
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1. 你是否一直提倡高效率，自己也做好表率作用，結(jié)果回頭一看，團隊卻完全沒有跟上？
2. 那么作為領(lǐng)導者，你認為風險即機會嗎?
3. 你有明確的目標嗎?你如何與周圍的人相處?
4. 你是卓越的管理者嗎?你會鼓勵兼收并蓄嗎?
5. 你會給予員工更多的人文關(guān)懷嗎？你會授權(quán)嗎？
6. 你大公無私嗎?你是多面手嗎?


九型人格
如果你的事業(yè)今天創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，那么一定是你的性格成就了你！如果你的事業(yè)今天遇到了上升的瓶頸，那么一定是你的性格制約了你！如果性格決定命運，那么九型人格就是你性格背后的邏輯的密碼！如果九型人格有什么問題的話，那就是這個系統(tǒng)實在太好用了！它是一門可以在兩、三天研討中把握大學心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具！
——現(xiàn)代九型人格大師Helen Palmer


課程大綱


一、領(lǐng)導、管理與九型人格
團隊建設(shè)探索個人性格模式的無意識呈現(xiàn)


二、卓越領(lǐng)導力—理論篇
1、當今VUCA時代必須以VUCA面對VUCA
2、領(lǐng)導力開發(fā)的七大前沿方向
3、九型領(lǐng)導力帶來的啟示


三、“全球冒險公司”情景模擬，體驗性格領(lǐng)導力的價值


四、領(lǐng)導、管理與九型人格
1、經(jīng)理人的情商測驗
2、九型人格、九型應(yīng)用、九型商業(yè)應(yīng)用和九型領(lǐng)導力之間的關(guān)系
3、九型領(lǐng)導力的體系
4、職場人士學習九型人格的注意事項
5、企業(yè)壽命、團隊穩(wěn)定性、創(chuàng)新性與九型人格動態(tài)變化的關(guān)系


五、卓越領(lǐng)導力—職場體驗、提升篇1
1、職場中的九型人格（懷疑論者6號、實干者3號、調(diào)停者9號）
2、名人型號展示
3、6號、3號、9號的職場優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向


第二天 卓越領(lǐng)導力的九型實踐
一、卓越領(lǐng)導力—職場體驗、提升篇
1、職場中的九型人格（完美主義者 1號、悲情浪漫者 4號、給予者2號、保護者8號、觀察者5號、享樂主義者 7號）
2、名人型號展示
3、1號、4號、2號、8號、5號、7號的職場優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向


二、卓越領(lǐng)導力—實踐篇
1、 “你最喜歡幾號BOSS？”現(xiàn)場測驗
2、探索你的職業(yè)優(yōu)勢
3、“你的領(lǐng)導藝術(shù)優(yōu)勢和挑戰(zhàn)各是什么？”
4、針對你的領(lǐng)導藝術(shù)提升方式
5、性格迥異的領(lǐng)導天賦
6、進一步提升領(lǐng)導力的建議



學員反饋：
1、我個人認為市場上不缺專家，但是缺少實戰(zhàn)家。經(jīng)過一年多九型領(lǐng)導力系列課程和教練，我不斷挑戰(zhàn)自己，完成了安全狀態(tài)的整合，領(lǐng)導效率大幅提升。我非管理科班出身，現(xiàn)擔任公司高層管理工作。通過人性化的管理，我實現(xiàn)了團隊人數(shù)與業(yè)務(wù)增長倍增，短短一年時間就為公司培養(yǎng)了10名核心管理層，員工主動流失率為0。感謝我人生方向的導師---孫越！
杭州網(wǎng)美科技有限公司 總經(jīng)理——高菲陽


2、課程中除了九種類型的講述之外，最大的特點是生動，視頻能讓我更直觀看到各型的特質(zhì)，而課程中的練習更是讓學員在課程中就練習起來，下課后就能基本掌握九種類型的特質(zhì)。而除了研判之外，通過對特質(zhì)的了解，能更好的提升自我，讓自己更容易被周圍人接受，也能更理解周圍的人。


阿里巴巴 女裝渠道項目經(jīng)理——湯節(jié)清
、我學了這門課程，就能在與工作中快速運用，在領(lǐng)導力的開發(fā)及HR管理上太有效了。


通聯(lián)金融服務(wù)有限公司 HRD—— 錢星宇


4、分享一個發(fā)現(xiàn)，背景：最近一個多月能量耗費很多，1是工作依然強度大，2是周而復始的自我否定撲來，在壓抑、否定、抑郁、哭泣、疲憊、無力中熬著。膚色變差了，體力變差了，睡眠變差了。上完520領(lǐng)導力課程，對1的憤怒有了更多的覺察和理解，今天整個人通透了些。雖然依舊工作很忙，但是自己的狀態(tài)是輕松、愉悅的，否定和憤怒少了很多。自然地用2的部分去關(guān)心周圍的同事（那種關(guān)心是真實流出），愿意主動放下自己的活兒，拿時間耐心幫住同事解決問題。這個和以前壓抑的2太不一樣了。發(fā)現(xiàn)：一個多月幾乎沒怎么用過我的藍牙音箱，我可是一年要聽1萬多手歌的人啊。以前每天下班都是開著音響聽著直到睡覺的。我猜也許正是因為沒聽歌，導致了情緒的壓抑，時間長了都不會放松了吧吧。周末上課3號學友的一句話啟發(fā)了我，“最近也在養(yǎng)花啊，故意花修剪啊換水這些事兒上花費時間，讓自己慢下來�！� 我最近1個多月的狀態(tài)是，每周花到了，覺得換水啊，修剪枝葉都是繁瑣的負擔，覺得是在干活，浪費時間和能量的事兒。。。不喜歡去做。。。今天晚上，我拆開這周的花，聽著喜歡的音樂，慢慢做著修剪枝葉，換水，插花的一系列的事兒，覺得很舒服很輕松，一絲愉悅感飄來。覺得這才是人生啊。人生就該聽著自己喜歡的音樂，擺弄著花卉，不緊不慢的。那一刻內(nèi)心被愉悅充滿了。感謝你的提醒。哈哈，讓我的生活多一絲小幸福。我發(fā)現(xiàn)人啊，日子過著過著就容易鈍化。就像剪刀一樣，用久了就不鋒利了不好用了，打磨后，還是能恢復以往的鋒利的。以前我會做一些簡單的小事兒，不在乎時間地去做。比如不用洗衣機，手洗衣服，以前有時覺得這樣速度慢，是磨洋工會否定自己。后來發(fā)現(xiàn)，慢悠悠手洗衣服我很舒服，很愉悅。發(fā)現(xiàn)這其實是自我放松，時間在搓搓揉揉中溜走。很慢很美好，其實是種減壓方式。
阿里巴巴 運營管理——居居







《領(lǐng)導力開發(fā)系列 之打造獨一無二的領(lǐng)導者》培訓受眾
有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家

《領(lǐng)導力開發(fā)系列 之打造獨一無二的領(lǐng)導者》課程目的
1. 洞悉下屬的特點，向內(nèi)覺察自己，走向自我管理的EQ提升之路；
2. 開啟學員的覺察，極大提升人際關(guān)系敏感度，感受到一個完全不同的嶄新世界；
3. 了解自身領(lǐng)導方式的優(yōu)劣勢，并且現(xiàn)場互為教練，根據(jù)針對自己的提升方式做練習，并持續(xù)到訓后一個月；
4. 使下屬被你的人格魅力、人性化領(lǐng)導吸引，自愿服從你、追隨你的左右，明白團隊領(lǐng)導力提升的水平?jīng)Q定了企業(yè)的高度和持久性；
5. 通過大自然冥想，在現(xiàn)場幫助學員集體減壓，并且深入地探索自我，走向領(lǐng)導力提升。


《領(lǐng)導力開發(fā)系列 之打造獨一無二的領(lǐng)導者》所屬分類
綜合管理

《領(lǐng)導力開發(fā)系列 之打造獨一無二的領(lǐng)導者》所屬專題
情境領(lǐng)導培訓、領(lǐng)導力培訓、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、卓越領(lǐng)導力提升、從技術(shù)走向管理培訓、打造高績效團隊領(lǐng)導力培訓、共贏領(lǐng)導力培訓、西點軍校領(lǐng)導力培訓、中高層領(lǐng)導者領(lǐng)導力培訓、領(lǐng)導力、領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)培訓、怎樣提高領(lǐng)導力、

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