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教練領導力 下載課程WORD文檔
添加時間:2018-06-27      修改時間: 2018-06-27      課程編號:100286624
《教練領導力》課程詳情
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課程背景
教練技巧(Coaching)亦稱輔導技巧,在當代企業(yè)管理中普遍地應用在管理的各個領域,如培訓,績效管理,銷售以及員工的日常管理等等。我們將會采用GROW模型進行本次培訓。懂得教練技巧的管理者會使下屬長腦子和責任心,不懂教練技巧的經理的下屬只會長手和腳,而不會長腦子,也不會有責任心和承諾感。不懂教練技巧的經理會很忙,同時下屬會缺乏成就感。
咨詢法(Consultation)為教練技巧提供了一個具體可應用的方式,我們通過不同角色的輪換感受,使學員親身體會到這種新方式的使用方法,原則和容易出錯的地方。大大地提高此課程的應用性。教練技巧和咨詢法的結合使得這個新的理念得到完美的結合,使學員不僅理解這種工作方法的含義,還知道回到工作崗位應該怎么做。
張先生曾經為某歐洲著名企業(yè)長期多次進行咨詢法的輔導工作,積累的豐富的教練技巧的操作經驗。本課程用精心設計的學員練習,寓教于樂,使學員會在陣陣驚喜中領悟到深刻的管理道理。

課程內容

第一章 為什么需要教練領導力
l 天下問題分兩類:專家問題和管理問題
l 教練的定義
l 教練的3種方式
l 教練的4種能力
l 什么是領導力
l 教練與領導力的關系是什么
l 在情景領導力模型中的S2
l 雙高-高指導行為,高支持行為
l 為什么要進行員工教練
l 工具1:教練的SCORE模型
l 工具2:教練的GROW模型
案例:請麥肯錫顧問做咨詢
咨詢法
l 如何用咨詢法做教練
l 冰山原理
l 剝洋蔥
l 案例:我的孩子不聽話
l 咨詢法的規(guī)則和注意事項
l 如何問好問題
l 如何做一個好教練
l 練習:領導我有一個困難。。。

第二章 教練領導力l 教練的3Cl 老板和教練者的區(qū)別
l 管理者如何利用教練技術提升自己的領導力
l 有效教練者的特征

第三章 NLP與教練技術
第一節(jié):NLP
l NLP是解決個人潛在問題的全新方法,它幫助你進入內心實現(xiàn)全方位的自我改變
l NLP與教練技術結合把以人為本的智慧迅速轉化為高效的管道
l NLP層次系統(tǒng)論:身份,信念,能力,行為,環(huán)境
l 情感銀行
第二節(jié):教練技術6步法
l 指明將出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和期望的結果
l 頭腦風暴,練習:頭腦風暴
l 制定計劃
l 建立評估標準
l 為行動提供方便
l 貫徹執(zhí)行

第四章 隱患和原則l 教練的隱患
l 教練的原則


《教練領導力》課程目的
1.全面了解目標管理的具體內容和實施步驟
2.掌握建立目標管理體系的方法
3.提高目標管理實施的有效性
4.掌握如何制定計劃的方法
5.掌握如何執(zhí)行計劃實現(xiàn)目標

《教練領導力》所屬分類
人力資源

《教練領導力》所屬專題
情境領導培訓、領導力培訓、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、卓越領導力提升、從技術走向管理培訓打造高績效團隊領導力培訓、共贏領導力培訓西點軍校領導力培訓、中高層領導者領導力培訓領導力、領導力與領導藝術培訓怎樣提高領導力、

《教練領導力》授課培訓師簡介
張老師
 高級講師
 曾任世界第一大培訓公司法國企顧司(Cegos)全職擔任高級人力資源顧問
 曾歷任法國達能集團(Danone Groupe)中國乳業(yè)人力資源總監(jiān)
 美國通用汽車(GM)屬下的廣州德爾福派克(Delphi Packard)電氣公司人力資源經理等崗位
講師經歷及專長:
 張老師是著名資深人力資源專家。具有二十多年跨國公司人力資源管理及培訓工作經驗。授課風格輕松自然,觀點新穎,語言睿智幽默;使人不打瞌睡,記憶深刻。在培訓系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)的建立和優(yōu)化上建樹頗豐,特別是在業(yè)務發(fā)展和培訓工作的銜接方面進行了許多項目的探討,策劃和實施。張老師可 以用英語授課。
 張老師擅長課程有:《非人力資源的人力資源管理》、《招聘面試技巧》、《目標與績效管理》、《問題分析與解決》《教練技術Coaching》、 《薪酬福利構建》、《如何構建培訓體系》、《人力資源管理》、《時間管理》、《會議管理》、《從技術到管理MTP》、《溝通技巧與沖突管理》、《領導力訓練》、《塑造高績效工作團隊》、《培訓師培訓TTT》等。
培訓客戶及培訓風格:
 張老師曾服務過的企業(yè)有:IBM,萬科集團,三九制藥,施耐德,博世,泰科電子,羅氏制藥,拜耳化工,通用汽車,步步高電子,海爾電器,百威啤酒,神龍富康,天津豐田,雀巢咖啡,BP石油、中國電信、中國移動、深圳能源集團、廣東省郵政局、中國人壽保險、中國建設銀行、廣州地鐵、廣州東南西環(huán)高速、永達高速、中建二局、日立電梯、松下萬寶、科龍集團、美的集團、諾基亞、東風本田、達能集團、樂百氏集團、美林基業(yè)、東方航空、假日大酒店、佰易藥業(yè)、廣州醫(yī)藥公司、奧林巴斯、偉易達集團、松下電器、蘇寧電器、湖南三一重工、廣東工商銀行、大眾、摩托羅拉、貝爾、克虜伯、強生、百事、摩那利呷、福維克、斯米克、阿爾卡特、菲利浦、諾華、正大、默克、三菱、貝嶺、ABB、施貴寶、哈根達斯、西恩迪、佛氏、旺旺、蓮花、斯柏克林、真維斯、歐文斯.科寧、獅王、歐萊雅等。
《教練領導力》報名服務流程
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