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讓質(zhì)量成為產(chǎn)生利潤的能量管道
添加時間:2009-08-05      修改時間: 2009-08-05      課程編號:100115385
《讓質(zhì)量成為產(chǎn)生利潤的能量管道》課程大綱
課程背景:
多品種小批量的訂單,造成頻繁地?fù)Q模換線,導(dǎo)致了大量機(jī)器因換模換線產(chǎn)生過多的閑置時間,生產(chǎn)效率低下;再加上人民幣升值,原材料漲價,人工成本的不斷增加;以及生產(chǎn)過程中無端的浪費(fèi),導(dǎo)致工廠的利潤空間越來越小。
如何有效提升品質(zhì)減少浪費(fèi),這是企業(yè)維持利潤的關(guān)鍵所在,是保持企業(yè)制造競爭力的最基本要素。

本課程通過一系列管理理念、手法、工具、演練及案例,讓管理者重新認(rèn)識品質(zhì),掌握提升品質(zhì)的理念、工具和技巧,從而有效提升品質(zhì),提高企業(yè)的利潤。


課程大綱:
前言:
1、什么是質(zhì)量?
2、為什么質(zhì)量部門很多人認(rèn)為是雞肋部門?
3、質(zhì)量真的能產(chǎn)生利潤嗎?


一)質(zhì)量控制的環(huán)節(jié)控制
1、心態(tài)不正:只知道今天在忙(短片3分鐘)
2、定位不準(zhǔn): 沒有明確企業(yè)的定位
3、職責(zé)不明: 質(zhì)量是質(zhì)量部門的事
4、標(biāo)準(zhǔn)缺少: 容易聽錯、理解錯(游戲30秒)
5、技術(shù)薄弱:技術(shù)部只是模仿部
6、訓(xùn)練缺少:沒有實(shí)際的運(yùn)用系統(tǒng)


二)訂單確認(rèn)與封樣系統(tǒng)
1.訂單中的質(zhì)量確認(rèn)
2.銷售封樣
3.技術(shù)封樣
4.檢驗(yàn)封樣
5.不合格封樣
6.采購封樣
7.等級封樣


三)過程檢驗(yàn)控制系統(tǒng)
質(zhì)量意識片:(海爾短片4分鐘)
1.首檢的實(shí)行
2.自檢的實(shí)行
3.互檢的實(shí)行
4.卡關(guān)檢的實(shí)行
5.巡檢的實(shí)行
6.半成品檢的實(shí)行
7.標(biāo)識狀態(tài)的實(shí)行
8記錄的保存、匯總


四)進(jìn)出貨物控制系統(tǒng)
1.供應(yīng)商的評定
2.質(zhì)量協(xié)議的確立
3.進(jìn)貨檢驗(yàn)的實(shí)行
4.抽樣標(biāo)準(zhǔn)的確定
5.出貨檢驗(yàn)的實(shí)行
6.記錄的保存、匯總


五)重檢驗(yàn)系統(tǒng)復(fù)
1.進(jìn)貨不合格的復(fù)檢
2.過程不合格的復(fù)檢
3.退貨不合格的復(fù)檢
4.倉庫放置品的復(fù)檢
5.挑選品、返工品的復(fù)檢


六)標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)
1.統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)封樣
2.統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)工藝、圖紙
3.統(tǒng)一的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
4.按產(chǎn)品不同方面定標(biāo)準(zhǔn)
5.按客戶定標(biāo)準(zhǔn)
6.按工序定標(biāo)準(zhǔn)-----關(guān)鍵數(shù)據(jù)
7.檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的編制標(biāo)準(zhǔn)


七)產(chǎn)品開發(fā)與質(zhì)量評審系統(tǒng)
1.項(xiàng)目開發(fā)確認(rèn)
2.設(shè)計(jì)的評審
3.產(chǎn)品樣品制作與評審
4.產(chǎn)品的小批量試制
5.小批量產(chǎn)品的評審
6.夾具、工藝的評審
7.批量生產(chǎn)的評審


八)量具管理系統(tǒng)
1.量具的記錄
2.量具的檢查
3.量具的修理
4.量具的編號
5.量具的報廢
6.量具的重新購買


九)客戶投訴與溝通問題
1、客戶投訴的重新認(rèn)識
2、客戶投訴的處理流程
3、重點(diǎn)客戶的專用流程
4、客戶投訴的總結(jié)
5、與客戶的溝通
6、與客戶的資源共享


十)質(zhì)量考核與改善系統(tǒng)
1.供應(yīng)商的考核
2.車間的考核
3.質(zhì)量部門的考核
4.其它部門的考核
5.考核的方式----分田到戶
6.質(zhì)量改進(jìn)思路片:員工的錯就是我們的錯(短片3分鐘)
7.質(zhì)量改進(jìn)法寶----提案改善、QCC

《讓質(zhì)量成為產(chǎn)生利潤的能量管道》課程目的
1.讓學(xué)員樹立起重視品質(zhì)、提升品質(zhì)的理念;
2.讓學(xué)員掌握提升品質(zhì)的方法和工具;
3.讓學(xué)員掌握提升品質(zhì)推進(jìn)的方法和步驟。

《讓質(zhì)量成為產(chǎn)生利潤的能量管道》適合對象
生產(chǎn)管理相關(guān)人員、品質(zhì)管理相關(guān)人員。

《讓質(zhì)量成為產(chǎn)生利潤的能量管道》所屬分類
生產(chǎn)管理
《讓質(zhì)量成為產(chǎn)生利潤的能量管道》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師黎永標(biāo)老師簡介
黎永標(biāo)
黎永標(biāo)
黎永標(biāo)是中國最年輕的實(shí)戰(zhàn)管理專家之一,國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)講
師,著名權(quán)威人士,國內(nèi)最具潛力的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練師!
理論與實(shí)戰(zhàn)完美結(jié)合的顧問,在多家公司、知名學(xué)府成功實(shí)施過幾百場公開課及內(nèi)訓(xùn)課,受
訓(xùn)學(xué)員超過5萬人。。被《1978-2008中國培訓(xùn)大典》評選為30年來的培訓(xùn)界前50強(qiáng)培訓(xùn)師。
10多年的大中型中外合資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾任生管部經(jīng)理,品質(zhì)部經(jīng)理,采購部經(jīng)理,培訓(xùn)總監(jiān),總經(jīng)理等高級職務(wù),研究出一套企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理的系列課程,適合于企業(yè)實(shí)際管理的應(yīng)用。同時黎老師對國學(xué),易經(jīng)有比較深入的研究,運(yùn)用古人智慧來解決現(xiàn)代管理難題,獨(dú)樹一幟!
專職從事培訓(xùn)工作,
現(xiàn)任:
聚成企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核心講師
浙江培訓(xùn)在線高級項(xiàng)目咨詢師
中華講師網(wǎng)特邀高級講師
中國總裁在線課堂金牌講師
北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理研修班特聘講師
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