《易經(jīng)與人力資源管理藝術(shù)》課程大綱
課程背景：
易經(jīng)、易圖和易學(xué)是中國(guó)文化的緣起,是中華文明的根，是我們民族的瑰寶。了解易經(jīng)、易圖、易學(xué)，有助于我們掌握易學(xué)思維的基本方法，有助于了解中國(guó)文化的結(jié)構(gòu)和中華文明傳承的脈絡(luò)，有助于我們分析成功、面對(duì)失敗，有助于我們的生活、事業(yè)和人生規(guī)劃，有助于我們認(rèn)識(shí)歷史、分析未來(lái)、把握今天。


課程大綱：
第一講：易經(jīng)理論與人力資源策劃
1、人力資源管理策劃
2、企業(yè)管理框架與人才選拔
3、不適于搞企業(yè)管理的人的特征
4、是否能委以重任的人的鑒別
5、企業(yè)管理者應(yīng)具備哪些能力
6、職（崗）位與個(gè)人特征的配合
7、以喜用五行選擇職位的方法
8、姓名與人的個(gè)性分析
9、論名字畫數(shù)之通則性
10、核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建立方法

第二講：易經(jīng)理論與企業(yè)的招聘面試
1、招聘
2、 員工的能力
3、 甑選過程和步驟
4、 面試技巧
5、 企業(yè)不能重用的十二種人

《易經(jīng)與人力資源管理藝術(shù)》課程目的
通過學(xué)習(xí)，用易經(jīng)的原理闡釋人力資源管理理論，從中可以看到其易理簡(jiǎn)易中也有復(fù)雜性與多變性的一面，〈易經(jīng)〉等儒家文化可以對(duì)人力資源戰(zhàn)略的簡(jiǎn)單明了的闡釋。易理雖然是一種哲學(xué)的思維框架，但是由于它含有理、象、數(shù)、占四個(gè)方面闡述事物，它在定性析與定量分析上都有著自己獨(dú)到之處，學(xué)會(huì)變通此法，則能讓企業(yè)學(xué)會(huì)用國(guó)人的思想來(lái)做好企業(yè)的事。

《易經(jīng)與人力資源管理藝術(shù)》適合對(duì)象
企事業(yè)中高層管理者、人力資源部門人員、有志從事人資的人士等。

《易經(jīng)與人力資源管理藝術(shù)》所屬分類
人力資源

《易經(jīng)與人力資源管理藝術(shù)》所屬專題
易經(jīng)與管理、

《易經(jīng)與人力資源管理藝術(shù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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