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有效制定年度經(jīng)營與發(fā)展計劃
添加時間:2010-09-25      修改時間: 2010-09-25      課程編號:100124918
《有效制定年度經(jīng)營與發(fā)展計劃》課程大綱
企業(yè)的戰(zhàn)略必須通過年度經(jīng)營計劃落到實處!
制定年度經(jīng)營與發(fā)展計劃是企業(yè)走入科學(xué)化管理的第一扇門!

企業(yè)在制定年度經(jīng)營計劃時常存在以下問題:
1、 大部分計劃“空”而“散”,無法解決經(jīng)營的實際問題;
2、 制定年度經(jīng)營計劃時往往是經(jīng)驗大于科學(xué);
3、 經(jīng)營計劃中對細節(jié)的考慮不全面,導(dǎo)致“可執(zhí)行性”降低;
4、 經(jīng)營目標(biāo)的制定大多憑個人推斷,欠缺量化根據(jù),基本實現(xiàn)不了;
5、 企業(yè)人員制定計劃時常常開會爭論不休,長時間討論卻得不到最終結(jié)果;
6、 往往企業(yè)制定出的目標(biāo)機械地分到各區(qū)域,缺乏科學(xué)的目標(biāo)分解方法;
7、 各目標(biāo)承接部門工作往往與企業(yè)目標(biāo)關(guān)聯(lián)性不大,目標(biāo)成為擺設(shè)。

課程簡介:
第一章 經(jīng)營計劃思想導(dǎo)論:
1、 什么是計劃
2、 計劃的分類
3、計劃的結(jié)構(gòu)與制定原則
第二章 年度經(jīng)營計劃管理流程:
1、 計劃前資料準(zhǔn)備
2、 制定計劃的組織流程
3、監(jiān)控管理流程
第三章 年度經(jīng)營計劃分布詳解:
1. 總體結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
2. 總體規(guī)劃:產(chǎn)品(運營模式)分析、企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃
3. 年度經(jīng)營目標(biāo)制定:目標(biāo)的估算-ADP模型、預(yù)設(shè)估計原則
4. 市場總需求分析
5. 總結(jié)過往業(yè)績
6. 市場格局總結(jié)與分類
7. 各類市場的ADP問題分析
8. 資源分析與關(guān)鍵問題總結(jié)
9. 立項
10. 年度經(jīng)營策略
11. 年度項目分解
12. 資源需求
13.監(jiān)控計劃
14.風(fēng)險預(yù)測與對策

《有效制定年度經(jīng)營與發(fā)展計劃》課程目的
本課程以 “MBP” 思想為基礎(chǔ),以科學(xué)的分析調(diào)研為依據(jù);
運用典型的“金字塔”式思維模式;
充分結(jié)合市場實際情況;
大量真實、豐富的實操案例;
辨證動態(tài)的計劃模式,生動直觀的演示;
貫徹風(fēng)險管理的基本思想;
理念與具體方法相結(jié)合的教學(xué)模式。

《有效制定年度經(jīng)營與發(fā)展計劃》所屬分類
人力資源
《有效制定年度經(jīng)營與發(fā)展計劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師王磊老師簡介
王磊
王磊
專長:組織優(yōu)化、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷量化、品類規(guī)劃、品牌建設(shè)、人力資源量化、消費者研究、新產(chǎn)品組織管理、銷售渠道建設(shè)。

■67年生于北京市,1991年清華大學(xué)生物科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè),同時取得計算機雙學(xué)位;后獲得香港中文大學(xué)MBA碩士學(xué)位。1991年至1996年服務(wù)于P&G中國寶潔公司,歷任市場研究部、產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理,參與了飄柔、玉蘭油、舒膚佳、汰漬、碧浪等多個品牌的上市、研究及發(fā)展工作,具有豐富的品牌規(guī)劃、新產(chǎn)品上市管理經(jīng)驗。
■2005獲新浪財經(jīng)、CCTV聯(lián)合頒發(fā)的“十大營銷專家”。2002年至今,分別擔(dān)任國內(nèi)多家著名企業(yè)首席管理咨詢顧問。其中包括:

 江中藥業(yè)集團公司 河南移動集團客戶中心 真功夫餐飲連鎖機構(gòu) 佛山星期六鞋業(yè)股份有限公司 中國石化長城潤滑油公司 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
 三九集團醫(yī)貿(mào)公司 聯(lián)想集團廣東公司 河南移動客戶經(jīng)理制 湖南亞華乳業(yè)公司 怡寶(深圳)食品飲料有限公司 營銷量化管理系統(tǒng)導(dǎo)入
 南孚電池 999感冒靈 999皮炎平 三九胃泰 ST&SAT女鞋 江中健胃消食片 江中亮嗓 江中草珊瑚含片 怡寶純凈水 真功夫中式快餐 長城潤滑油 倍慧/倍益配方奶粉 品牌量化管理建設(shè)

■至2002年開始,王磊先生所主講的10多門核心量化管理課程,曾為國內(nèi)超過2000家企業(yè)進行培訓(xùn)服務(wù)。被國內(nèi)著名高等學(xué)府的MBA及總裁班,評選為“最受學(xué)員好評及實用性最強”的管理課程。目前擔(dān)任清華、復(fù)旦、北大、浙大、上海交大MBA及總裁班客座教授;全國移動行業(yè)特聘導(dǎo)師。國內(nèi)十多家營銷媒體專欄作家:《財富》、《南方都市報》、《贏周刊》、《廣告觀》、《商學(xué)院》、《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》、《首席市場官》、《贏周刊》、《中國商業(yè)評論》…


■作為企業(yè)量化管理系統(tǒng)的創(chuàng)立者和先行者,迄今為止,已創(chuàng)建了16大企業(yè)量化管理模型,我們從企業(yè)組織的實際狀況出發(fā),為企業(yè)量身訂做從戰(zhàn)略到流程的全套升級方案。

為國內(nèi)上百家大中型企業(yè)擔(dān)任管理及營銷顧問工作,期間創(chuàng)造性地將中西方管理思想有機結(jié)合,以系統(tǒng)量化的思想,整合哲學(xué)/心理學(xué)/系統(tǒng)工程學(xué)理論,創(chuàng)立了量化管理的思想體系,創(chuàng)造了系列量化管理模型,包括:
組織進化模型,OGSM戰(zhàn)略規(guī)劃模型,ADP年度營銷計劃模型,品類規(guī)劃模型(CPM),品牌量化管理模型(MOB),MBP 全面項目化管理模型,SPPM組織架構(gòu)崗位職責(zé)規(guī)劃模型,TPGP職業(yè)生涯規(guī)劃模型,PBB 招聘量化管理模型,BPM量化培訓(xùn)模型,NQA薪酬考核量化管理模型, ICB 企業(yè)文化管理模型,三維銷售量化管理模型(TCR),新產(chǎn)品上市(NPLM)模型,廣告量化管理模型(QMA),需求研究模型(HON), INS 企業(yè)信息管理模型。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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