《傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理》課程大綱
導 語：
中國文化源遠流長，博大精深，其中蘊含著極其豐富深刻的中國古代管理思想，閃爍著燦爛的管理智慧。
管理是文化的產(chǎn)物，而文化的起源是由生產(chǎn)方式?jīng)Q定的。研究中國式的管理，必須研究中國歷史上生產(chǎn)方式的演進，并深入研究中國文化所揭示的深層次的理念和價值觀。
中國古代文化以儒家思想為主體文化，孔子的“民本”、“仁政”、“義利”思想，以及“修齊治平”、“選賢與能”、“和為貴”等思想影響中國兩千多年。老子“無為而治”的管理思想影響深遠。孫子兵法中的“道、天、地、將、法”被應用于經(jīng)營實踐中，可作為制訂公司戰(zhàn)略的指導原則，“智、信、仁、勇、嚴”可作為培養(yǎng)管理人員的標準，“治氣”、“治心”、“治力”、“治變”可作為指揮藝術的指導原則。戰(zhàn)國時期，韓非總結了法家思想，建立了完整的法家思想體系，為今天推行“制度化管理”和“依法治國”奠定了思想基礎。
當然，中國的傳統(tǒng)文化也是一把“雙刃劍”，我們必須本著揚棄的精神，取其精華，去其糟粕，同時還要抱著海納百川的胸懷，吸取人類共同的文化遺產(chǎn)，特別是學習全世界近百年來蓬勃發(fā)展的先進管理思想和科學的管理方法、管理制度。

一、儒家智慧在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用
1、儒家學派理想管理目標
2、儒家代表人物及其著作---孔子與《論語》
《論語》一書以語錄體寫成，文字簡約，內(nèi)容廣泛，蘊含了孔子豐富而深刻的思想，概括起來主要有以下幾個方面：仁 禮 中庸 博學于文 教育思想
3、儒家代表人物及其著作---孟子與《孟子》
4、儒家代表人物及其著作---荀子與《荀子》
二、“內(nèi)圣外王”的儒家管理主張
1、“民貴君輕”的王道管理理念
2、德刑兼用的控制管理原則
3、選賢任賢的人才測評系統(tǒng)：選人 用人
三、“修齊治平”的儒家管理模式
四、“權變中庸”的儒家管理模式
五、“德治”“仁政”的管理方法
六、“人皆有四端”的人性管理模式
七、道家智慧在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用
1、道家的四個學派
2、道家學派理想管理目標
3、道家代表人物及其著作--老子與《道德經(jīng)》
4、道家代表人物及其著作--莊子與《莊子》
5、道家代表人物及其著作--列子與《列子》
八、“無為而治”的道家管理主張
1、返璞歸真，復歸于嬰兒的自然管理理念
2、致虛極，守靜篤的領導修為品質(zhì)
九、“不知有之”的隱性控制模式
1、領導的四個層次
2、曲直隨形的無模式管理
3、有無相生的無邊界組織
4、有無相生的無邊界組織
十、孫子與《孫子兵法》
1、孫子兵法的戰(zhàn)略思維與企業(yè)戰(zhàn)略運籌
2、孫子兵法的求勢論與市場競爭
3、孫子兵法的柔論與人性化戰(zhàn)略
4、孫子兵法的專聚戰(zhàn)略與戰(zhàn)略選擇
十一、韓非與法家思想
1、韓非其他思想：與時俱進和萬物之道
2、中國管理思想評價
3、績效考評與用人之道

十二、國學智慧中的領導辯證與溝通藝術
（一）管理中的辯證法
1. 勢與能
2. 奇與正
3. 寬與嚴（剛與柔）
4. 緩與急（快與慢）
5. 迂與直（巧與拙）
6. 予與取（得與失 ）
7. 撫與剿（戰(zhàn)與和）
（二）.縱橫之術
1. 說話的時機：成事不說、遂事不諫、既往不咎
2. 不同事情，不同說法
3. 試探性的說話：放話出去
4. 對不同的人說不同的話
5. 鬼谷子的八慎
綜合案例：子貢十年變五國，諸葛亮舌戰(zhàn)群儒

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