《新《公司法》課程大綱》課程大綱
前言
《公司法》自1993年發(fā)布至今，已經(jīng)歷1999年的第一次修訂和此后的多次補(bǔ)充說(shuō)明。但快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)要求對(duì)《公司法》進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的修訂，以適應(yīng)企業(yè)和資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。
　　在此背景下，2005年10月27日，第十屆人大常委會(huì)第十八次會(huì)議審議通過(guò)了新公司法，并從2006年1月1日起執(zhí)行。
新公司法針對(duì)我國(guó)公司制度實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，在借鑒國(guó)際慣例的基礎(chǔ)上，從立法思想到條文措辭，都進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)與調(diào)整，連增帶改的條文就有二百多條（原公司法總共才130條）。
三、課程大綱與內(nèi)容
新公司法的主要突破
放松政府管制，突出企業(yè)自制
1.新公司法對(duì)原來(lái)的某些強(qiáng)制性規(guī)定進(jìn)行了修改。
2.公司上市不再要求連續(xù)三年盈利
3.取消法定公益金
4.股東利潤(rùn)分配標(biāo)準(zhǔn)可由公司章程規(guī)定
　　案例
（二）取消了公司對(duì)外投資的限制
（三）鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人投資
1. 有限責(zé)任公司的設(shè)立
（1）降低了公司注冊(cè)資本金。
（2）在股東法定人數(shù)方面，新公司法不要求有限責(zé)任公司股東人數(shù)最少二人，只規(guī)定五十人以下。
（3）在股東出資方面，允許分次繳納出資額。
（4）在出資形式方面，增加非貨幣出資額的種類(lèi)
2. 股份有限公司設(shè)立
（1）降低了公司注冊(cè)資本金。
（2）股份有限公司的設(shè)立方式
（3）股份有限公司的發(fā)起人
（4）在發(fā)起人出資方面，允許分次繳納出資額。
（5）股份有限公司的股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓
3.批準(zhǔn)設(shè)立一人有限責(zé)任公司
案例
（四）關(guān)于新公司法的規(guī)定，對(duì)以下問(wèn)題的探討
1.重新看待公司資本制度
2.一人獨(dú)資的會(huì)計(jì)師事務(wù)所有了法律依據(jù)
3.年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)業(yè)務(wù)大量增加
4.資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資和驗(yàn)證的風(fēng)險(xiǎn)加大
案例
（五）保護(hù)中小股東和債權(quán)人權(quán)益
1.大股東與中小股東之間的關(guān)系
2.股東與債權(quán)人之間的關(guān)系
案例
（六）公司對(duì)外擔(dān)保形似開(kāi)禁實(shí)為嚴(yán)格
（七）股份回購(gòu)
新公司法擴(kuò)大了公司回購(gòu)股份的范圍，規(guī)定以下四種情況可以回購(gòu)自己的股份.
案例
四、課程范圍
本課程適于各類(lèi)企業(yè)的董事會(huì)成員、高中級(jí)管理層、各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，如集團(tuán)主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、主任會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理等。
五、培訓(xùn)需要時(shí)間
培訓(xùn)需要時(shí)間：1天。

《新《公司法》課程大綱》課程目的
為便于企業(yè)財(cái)務(wù)人員和管理人員深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)新的《公司法》，開(kāi)設(shè)《新公司法及其對(duì)企業(yè)的影響》這門(mén)課程，以進(jìn)一步提高公司相關(guān)人員理解、運(yùn)用《公司法》的水平。

《新《公司法》課程大綱》所屬分類(lèi)
人力資源

《新《公司法》課程大綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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