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財務人員的非財務管理
添加時間:2011-05-19      修改時間: 2011-05-19      課程編號:100132399
《財務人員的非財務管理》課程大綱
【課程描述】
《財務人員的非財務管理》經(jīng)營模擬沙盤實訓課程,定位于平時需要和業(yè)務部門對接工作的財務部門員工,通過加強了企業(yè)經(jīng)營知識的學習,從而更能夠理解企業(yè)其他部門的運營狀態(tài),能夠更好的在財務方面配合其他部門的工作,為企業(yè)利潤做出自己應有的貢獻。
它采用與傳統(tǒng)講授方式不同的培訓設計方法,采用沙盤模擬的方式,由學員自己經(jīng)營一家公司5年的經(jīng)營,通過沙盤上展示出企業(yè)運營的基本模式,并結合財務部門經(jīng)常用到的財務指標,使參加者加深財務工作和公司整體經(jīng)營之間的聯(lián)系。
在2天的學習過程中,學員不僅需要了解具體的財務知識在公司經(jīng)營中如何運用,同時需要動手控制金錢在各個部門間的流轉,他們將直觀的看到企業(yè)里與資金有關的所有活動,經(jīng)營活動的優(yōu)化,能夠給企業(yè)資金流動和財務結果帶來更好的改善。
模擬過程中,學員將自己動手操作一家公司的整體經(jīng)營,并將已有的財務知識結合公司運營進行運用,他們同時學習和聯(lián)系成本分析、投資回報分析等經(jīng)營要素,經(jīng)過幾次模擬后,他們能夠洞悉其中的原理,并熟練掌握理解“財務知識”在公司經(jīng)營行為中的實際應用,從而幫助企業(yè)最有效的運用財務資源,提高效益。
【學習要點】
注重三大財務報表在實際經(jīng)營工作中的應用
了解財務報表中的重要項目對公司經(jīng)營狀況的影響;
明白資金占用與資金來源的關系,各項經(jīng)營活動怎樣反映在報表上;
快速通過會計報表,理解公司目前經(jīng)營狀況,并能做出相關分析;
理解公司戰(zhàn)略和財務相互關聯(lián)性
企業(yè)所處行業(yè)結構和競爭態(tài)勢分析
企業(yè)內外部環(huán)境關鍵要素分析及工具運用中,財務考慮的體現(xiàn)
企業(yè)戰(zhàn)略管理方法及競爭戰(zhàn)略的選擇時,對財務能力的依賴
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與財務部門的關聯(lián)
學會滾動財務預算和其他部門間的對接
利用滾動預算基本模型,理解其他業(yè)務部門對預算的關聯(lián)程度
通過對其他部門運營的理解,能更好的執(zhí)行現(xiàn)金流預算
學會和公司運營部門、市場部門、銷售部門等的配合
銷售也是有成本的,找到學會成本控制關鍵點,找到切實可行控制成本方法;
從營銷和產品經(jīng)營計劃出發(fā),調整公司成本和費用的構成;
學會關注底線利潤,從而幫助銷售部門更好的完成公司既定目標
做事先算帳,從業(yè)務部門出發(fā),幫助建立良好的成本控制方法
理解公司下達業(yè)績指標背后的原因和邏輯,從而能更好配合其他部門工作
學會和其他部門對接,做好投資回報分析的輔助工作
理解企業(yè)投資的意義,建立投資回報分析的思維
利用投資回報分析的方法,幫助企業(yè)做好項目投資回報管理
加強跨部門溝通
學會用企業(yè)內部通用語言——“財務數(shù)字”的現(xiàn)實意義,進行跨部門溝通
換位思考,理解各業(yè)務部門工作狀況,減少部門間溝通成本

《財務人員的非財務管理》課程目的
學會從全局角度,俯瞰公司各部門的運作,增強全局觀,有利于促進跨部門溝通能力。
學會用日常報表,認識常用的財務比率和公司經(jīng)營狀況的關聯(lián),并能夠用專業(yè)財務知識來分析、評估和診斷企業(yè)的經(jīng)營狀況。
幫助學員在實際工作中,能夠從公司整體經(jīng)營的角度做出正確有利的財務計劃和財務決策。
培養(yǎng)員工主人翁精神,理解經(jīng)營、關心企業(yè)利潤,建立重視工作效益的態(tài)度。
幫助學員和業(yè)務部門的有效溝通,建立統(tǒng)一的“非財務”共同語言。

《財務人員的非財務管理》適合對象
公司財務部門的管理者
與各業(yè)務部門對接的財務人員
各分公司負責財務的管理者

《財務人員的非財務管理》所屬分類
財務稅務

《財務人員的非財務管理》所屬專題
財務人員技能培訓、
《財務人員的非財務管理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王悅宇老師簡介
王悅宇
王悅宇
實力派沙盤培訓師,沙盤研究專家,贏在中國沙盤比賽特約裁判。豐富的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗,對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著突出貢獻。授課風格:激情幽默、互動性強、耐心輔導、一針見血、不厭其煩、見解獨到。具有洞察學員實質問題以及開啟學員拓寬視野的能力。能用英語講授沙盤課程。
教學感言:學員能學以致用,拓寬視角、茅盾塞開、是我最欣慰的事情,幫助企業(yè)提升核心竟爭力是我一直追求的目標。

管理經(jīng)驗:十多年國外知名企業(yè)高層管理實踐及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,積累了豐富實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,具備豐富的戰(zhàn)略管理能力、財務管理能力、市場營銷管理、團隊建設和執(zhí)行力的能力。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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