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企業(yè)文化內化與個性化塑造
添加時間:2007-05-18      修改時間: 2007-05-18      課程編號:10013507
《企業(yè)文化內化與個性化塑造》課程大綱
1. 企業(yè)成功之道
 企業(yè)文化的本質
 企業(yè)文化是一種管理智慧
 泰坦尼克為什么會沉沒?
 秦王朝為什么只存在了15年?
 企業(yè)的發(fā)展離不開信仰與精神
 如何通過文化打造核心競爭力
2. 本企業(yè)的文化個性與特色
 競爭力的層次
 企業(yè)競爭力研討
 企業(yè)文化的核心要素
 企業(yè)文化的個性化提煉
3. 企業(yè)文化深度剖析
 根據(jù)企業(yè)理念,由培訓公司進行有針對性的課程內容研發(fā)
 前期與客戶進行深入溝通,并進行問卷調查,作為課程研發(fā)的根據(jù)
 比如講解“創(chuàng)新”這一理念,就會結合企業(yè)的實踐,結合具體的故事和案例,深入講解創(chuàng)新法則

《企業(yè)文化內化與個性化塑造》課程目的
企業(yè)文化內化與個性化塑造

《企業(yè)文化內化與個性化塑造》適合對象
企業(yè)中高層主管、企業(yè)文化工作者、基層管理人員

《企業(yè)文化內化與個性化塑造》所屬分類
人力資源
《企業(yè)文化內化與個性化塑造》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師韋華偉老師簡介
韋華偉
韋華偉
國內知名戰(zhàn)略、企業(yè)文化與業(yè)績突破實戰(zhàn)派專家,清華大學碩士,中國咨詢式培訓的倡導者與引領者,獨創(chuàng)PMS培訓模式,引領中國咨詢與培訓行業(yè)發(fā)展
國家人力資源與社會保障部“高級企業(yè)文化師”職業(yè)資格認證特聘教授,清華、北大、復旦、天大等多家高?妥淌冢2005年被中國管理科學研究院等機構授予“國內企業(yè)文化十大培訓師”,前沿講座特聘專家,多家上市公司常年顧問,曾主持200多個大中型企業(yè)的戰(zhàn)略、文化和管理提升咨詢項目,培訓客戶超過2000家
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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