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客戶(hù)體驗(yàn)管理
添加時(shí)間:2007-05-27      修改時(shí)間: 2007-05-27      課程編號(hào):10013556
《客戶(hù)體驗(yàn)管理》課程大綱
客戶(hù)價(jià)值:◆ 客戶(hù)滿(mǎn)意度,客戶(hù)體驗(yàn)與客戶(hù)期望
◆ 客戶(hù)價(jià)值與客戶(hù)忠誠(chéng)度
◆ 客戶(hù)資產(chǎn):把客戶(hù)作為財(cái)務(wù)資產(chǎn)來(lái)對(duì)待
◆ 計(jì)算客戶(hù)生命周期價(jià)值(CLV)
客戶(hù)洞察:◆ 客戶(hù)調(diào)查和焦點(diǎn)群體研究的問(wèn)題和局限
◆ 了解您目標(biāo)客戶(hù)的真正需求
◆ 客戶(hù)是如何決定購(gòu)買(mǎi)和再次購(gòu)買(mǎi)
◆ 把客戶(hù)洞察轉(zhuǎn)化為行動(dòng)
品牌客戶(hù)接觸點(diǎn):◆ 負(fù)面客戶(hù)體驗(yàn)的可量化成本與對(duì)潛在收入的影響
◆ 品牌定位與品牌承諾
◆ 體驗(yàn)品牌與品牌化體驗(yàn)
◆ 規(guī)劃您的多渠道客戶(hù)接觸點(diǎn)
客戶(hù)體驗(yàn)管理方法:◆ 確認(rèn)品牌價(jià)值與形象認(rèn)知
◆ 了解當(dāng)前的客戶(hù)體驗(yàn)和期望,確定關(guān)鍵體驗(yàn)
◆ 期望和實(shí)際關(guān)鍵體驗(yàn)的差距分析,規(guī)劃填補(bǔ)差距的要求
◆ 把要求與策略、人、流程和技術(shù)相結(jié)合
◆ 為持久改善定制反饋機(jī)制
客戶(hù)體驗(yàn)流程:◆ 針對(duì)最重要的接觸點(diǎn)設(shè)計(jì)完整的客戶(hù)體驗(yàn)流程
◆ 通過(guò)細(xì)分客戶(hù)體驗(yàn)流程來(lái)度量,管理和提高客戶(hù)體驗(yàn)
◆ 通過(guò)對(duì)關(guān)鍵體驗(yàn)的著重把握來(lái)最大化客戶(hù)滿(mǎn)意度
◆ 通過(guò)對(duì)品牌華客戶(hù)體驗(yàn)的推廣來(lái)擴(kuò)大品牌價(jià)值

《客戶(hù)體驗(yàn)管理》課程目的
客戶(hù)體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為市場(chǎng)的熱點(diǎn),不管您是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,還是負(fù)責(zé)銷(xiāo)售,服務(wù)或品牌的執(zhí)行人員,您都會(huì)在整個(gè)

客戶(hù)體驗(yàn)流程中,代表您公司成為其中一個(gè)客戶(hù)接觸點(diǎn)。精心設(shè)計(jì)的客戶(hù)體驗(yàn)流程,不僅發(fā)揮放大品牌價(jià)值的功

能,更可從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中表現(xiàn)出差異化并脫穎而出。

學(xué)習(xí)目標(biāo)
◆ 找到誰(shuí)是您的最佳(目標(biāo))客戶(hù)和他們的價(jià)值
◆ 理解目標(biāo)客戶(hù)的真正需求和促成購(gòu)買(mǎi)的驅(qū)動(dòng)因素
◆ 設(shè)計(jì)與規(guī)劃您的多渠道客戶(hù)接觸點(diǎn)
◆ 學(xué)習(xí)與應(yīng)用客戶(hù)體驗(yàn)管理方法來(lái)設(shè)計(jì)最佳客戶(hù)體驗(yàn)
◆ 通過(guò)結(jié)合業(yè)務(wù)策略,客戶(hù)需求和企業(yè)能力來(lái)優(yōu)化您的客戶(hù)體驗(yàn)管理

《客戶(hù)體驗(yàn)管理》適合對(duì)象
營(yíng)銷(xiāo),服務(wù),CRM,廣告,品牌等部門(mén)的管理人員
客戶(hù)體驗(yàn)管理或品牌推廣部門(mén)的管理人員
相關(guān)職能部門(mén)的管理人員

《客戶(hù)體驗(yàn)管理》所屬分類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
《客戶(hù)體驗(yàn)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師GCCRM總裁,李翊瑋先生老師簡(jiǎn)介
GCCRM總裁,李翊瑋先生
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