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顧客的消費心理分析
添加時間:2011-10-20      修改時間: 2011-10-20      課程編號:100136889
《顧客的消費心理分析》課程大綱
前言、 營銷服務新理念
為什么要讓顧客滿意
我們的工資由誰付?
什么是企業(yè)生存的根本?
本行業(yè)市場現(xiàn)狀分析;
在產(chǎn)品同質化的今天,我們靠什么贏得市場?獲取利潤?
顧客滿意好處與顧客不滿意的后果分析;
影響服務效果的三大因素
服務營銷策略:海量營銷策略、資源整合策略、團隊配合策略、攻心為上策略
案例分析
示范指導、模擬演練
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

第一章、顧客消費心理分析
一、顧客性格分析
(一)、四種性格的特點描述(力量型、活潑型、完美型、和平型)
(二)、四種性格的短片片斷觀看及分析討論
(三)、針對四種顧客性格的溝通技巧
(四)、針對四種顧客性格的營銷策略
(五)、自我測試:自己屬于什么性格?
二、顧客性別分析
(一)、女性消費心理分析;
(二)、男性消費心理分析;
(三)、針對顧客性別的溝通營銷策略與方法
(四)、案例分析、模擬演練
三、顧客年齡分析
(一)、青少年消費心理分析;
(二)、中年消費心理分析;
(三)、老年消費心理分析;
(四)、針對不同年齡顧客的溝通營銷策略與方法
(五)、案例分析、模擬演練
四、顧客職業(yè)分析
(一)、機關行政事業(yè)單位人員消費心理分析;
(二)、傳統(tǒng)職業(yè)人士消費心理分析
(三)、新經(jīng)濟職業(yè)人士消費心理分析;
(四)、針對學員所在行業(yè)的幾種顧客職業(yè)消費心理分析
(五)、針對不同職業(yè)顧客的溝通營銷策略與方法
(六)、案例分析、模擬演練
五、顧客地域分析
(一)、農(nóng)村人員消費心理分析;
(二)、城市人員消費心理分析;
(三)、全國各地典型消費心理分析
(四)、針對不同地域顧客的溝通營銷策略與方法
(五)、案例分析、模擬演練
六、顧客購物態(tài)度分析
(一)、七種顧客購物態(tài)度特點描述(夜郎型、冷漠型、挑剔型、膽怯型、暴燥型、貪利型、多疑型);
(二)、七種顧客購物態(tài)度的弱點分析
(三)、針對七種顧客購物態(tài)度的營銷策略與方法
(四)、案例分析
(五)、模擬演練
七、顧客購買心理分析
(一)、七種顧客購買心理特點描述(求廉心理、求實心理、求新心理、求名心理、求美心理、求知心理、求特心理)
(二)、七種顧客購買心理的弱點分析
(三)、針對七種顧客購買心理的營銷策略與方法
(四)、案例分析
(五)、模擬演練
八、顧客購買行為分析:
(一)、八種顧客購買行為特點描述(習慣性、理智型、沖動型、情感型、從眾型、攀比型、炫耀型、方便型)
(二)、八種顧客購買行為弱點分析
(三)、針對八種顧客購買行為的營銷策略與方法
(四)、案例分析
(五)、模擬演練
九、顧客購買關心分析
(一)、11種顧客購買關心內容分析(營銷商/運營商、現(xiàn)場溝通、品牌文化、價格、功能品質、外觀款式顏色、促銷政策、售后服務、利益點、附加值、感覺)
(二)、針對11種顧客購買關心內容分析的呈現(xiàn)技巧
(三)、針對11種顧客購買關心內容分析的營銷策略與方法
(四)、案例分析
(五)、模擬演練
十、顧客購買動機分析
(一)、二種顧客購買動機分析(逃避痛苦、追求快樂)
(二)、二種顧客購買動機現(xiàn)場演示
(三)、針對二種顧客購買動機的營銷策略與方法
(四)、案例分析
(五)、模擬演練
十一、顧客深層需求分析
(一)、馬斯洛需求層次論
(二)、需要VS需求
(三)、冰山模型、
(四)、釣魚理論
(五)、案例分析
(六)、模擬演練
十二、顧客購物身份分析
(一)、顧客購買過程中的七種身份特點描述。(決策者、購買者、建議者、影響者、評論者、反對者、受益者)
(二)、案例分析及短片觀看。
(三)、七種身份 VS四種性格
(四)、針對七種顧客購物身份策略及溝通技巧
(五)、案例分析
(六)、模擬演練
問與答
學習總結與行動計劃

《顧客的消費心理分析》所屬分類
市場營銷
《顧客的消費心理分析》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師田先老師簡介
田先
田先
心理咨詢師,中國青少年“三十而立”研究專家,8090后成長教練,職業(yè)化管理導師,AACTP國際認證培訓師;
人民大學工商管理學士,中國科學院心理研究所醫(yī)學心理學研究生;
出版作品:《8090后職場第一課》(音像),《8090后應該這樣做》(書籍);
國家廣電總局特聘專家,人力資源和社會保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓師,中國企業(yè)教育百強講師團核心講師,復旦大學HR論壇特聘專家,美國質量學會金牌講師,前沿講座特聘專家,珠江經(jīng)濟廣播電臺《職場發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師,前程無憂HR沙龍?zhí)匮钨e、高級培訓師;
1年主持,4年IT及保健品連鎖營銷管理實戰(zhàn),5年知名咨詢機構專業(yè)咨詢顧問及管理,5年培訓及自主創(chuàng)業(yè),獨創(chuàng)“三十而立——8090后職業(yè)化成長與管理體系”、“低成本實效培訓體系”;
歷任眾行集團、慧泉余世維教育集團、清華大學CIMS中心、勞動保障部AEP大學生就業(yè)測評與實訓辦公室等多家著名教育機構高管、咨詢師、培訓師,現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長、三合源泉教育科技總經(jīng)理,多家知名顧問教育機構高級講師,多家大型企業(yè)常年培訓顧問;
國內第一批專業(yè)培訓體系建設與課程開發(fā)的探索者和實踐者,主持開發(fā)營銷及管理類培訓教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎”,具有豐富的培訓體系規(guī)劃與建設、課程開發(fā)及培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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