《做快樂工作的好員工（2天）》課程大綱
【課程特色】
 本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、測試、案例分析、模擬活動、音像視頻等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。
【課程大綱】
快樂工作第一步：悅納工作 腳踏實地
 工作是生命中的重要部分
 把工作當做事業(yè)來做
 讓工作變成一種享受
 和你的工作談戀愛
 要為自己而努力工作
 走好腳下每一步
 做好你的本職工作
 利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具
快樂工作第二步：陽光心態(tài) 改變習慣
 心態(tài)決定工作狀態(tài)
 積極進取樂觀向上
 樹立歸屬全力以赴
 堅定自信勇于成功
 解壓解脫光明思維
 永不自滿持續(xù)學習
 改變是最大的贏家
 習慣是命運的舵手
快樂工作第三步：品行修煉 提升自我
 好員工做人要對人寬容
 好員工做人要換位思考
 好員工做人要學會關心
 好員工做人要為人親和
 好員工做人要誠信正直
 好員工工作要忠誠敬業(yè)
 好員工工作要積極主動
 好員工工作要認真負責
 好員工工作要善于合作
 好員工工作要服從執(zhí)行
快樂工作第四步：控制情緒 平衡解壓
 駕馭憤怒的情緒
 避免急躁的情緒
 克服緊張的情緒
 擺脫消極的情緒
 顧及他人的情緒
 營造情緒的環(huán)境
 平衡工作與生活
 你的壓力適宜度 快樂工作第五步：人際和諧 倍受歡迎
 贊賞與認同你的同事
 善于交談與傾聽
 不要輕易批評別人
 構建和諧同事關系
 學會及時化解矛盾
 讓上司成為你的良師益友
 成為企業(yè)最受歡迎的人
 遵循辦公室禮儀
快樂工作第六步：真誠感恩 勇?lián)�責�?
 做人應有一顆感恩的心
 一個發(fā)人深省的故事
 真誠感恩到永遠
 感恩身邊的每一個人
 感恩你的工作
 心中常存責任感
 執(zhí)行，不找任何借口
 讓自己變得不可替代
快樂工作第七步：找準方向 積極行動
 找出自己的方向和目標
 有愿力才會有能力
 目標不會自動實現(xiàn)
 目標設定的SMART法則
 要事第一
 把握工作的每分每秒
 絕不拖延立即行動
 積極行動的四個心理保證
 積極行動的四個行動保證
 積極行動的四個流程保證
快樂工作第八步：學習成長 樂于創(chuàng)新
 學習力就是競爭力
 養(yǎng)成終身學習的習慣
 創(chuàng)造性地模仿和學習
 向本領域第一名學習
 發(fā)現(xiàn)你的潛能“冰山”
 激發(fā)自己的求勝欲
 工作創(chuàng)新超越自我
 激發(fā)創(chuàng)新思維潛能

《做快樂工作的好員工（2天）》課程目的
 通過培訓使學員從思想觀念發(fā)生質的轉變，認識到做快樂工作的好員工不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發(fā)自內心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。
 改變員工觀念，激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度和員工歸屬感及企業(yè)凝聚力；
 灌輸終身學習的理念，指導員工加強學習，提高競爭力；

《做快樂工作的好員工（2天）》適合對象
 企業(yè)全體員工。

《做快樂工作的好員工（2天）》所屬分類
人力資源

《做快樂工作的好員工（2天）》內訓服務流程

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