《6S管理———企業(yè)管理的基石》課程大綱
主要內(nèi)容
引 言
中國制造的隱憂
什么樣的管理工具才適合我們？
日本能，為什么我們不能？
不同的管理定位導(dǎo)致不同的管理形態(tài)
現(xiàn)場的定位錯，結(jié)果錯；
6S工具定位錯，結(jié)果錯；
日式精益版圖；
“一個不得不說”的案例
第一部分 現(xiàn)場是執(zhí)行力、管理能力最直接最有效的判定材料
6S是企業(yè)管理的基石
企業(yè)3要素的應(yīng)用公式<1+2=3 2-1=1>
人造環(huán)境 環(huán)境育人
6S的3圈機理及其快速著眼
6S的3級水平
6S的6種角色
- 你愿意買誰的產(chǎn)品？
- 領(lǐng)導(dǎo)參觀，員工有優(yōu)越感嗎？
- 你的現(xiàn)場有多少種浪費？
- 安全為什么重要？
- 督導(dǎo)者你到底能管多少？
- 這樣的員工會“以廠為家”嗎？
- 什么樣的員工面貌叫做有“士氣”？
- 有多少員工是優(yōu)秀的？
- 提高效率從哪里開始？
第二部分 6S技法實務(wù)
7S之定義
-模式圖解
-3低3化
-快速著眼和快速著手法
整理實戰(zhàn)及確保有效整理的審查活動
- 紅牌作戰(zhàn)；
- 匯總對策研討法。
整頓實戰(zhàn)（“速取到”是個系統(tǒng)工程！）
- 定位管理（企業(yè)內(nèi)部規(guī)制與導(dǎo)航系統(tǒng)）；
- 目視管理（自律神經(jīng)系統(tǒng)）
目視化如何降低管理難度的？
目視化引發(fā)的管理變革
目視化的3級水準(zhǔn)
目視化常用的12種方法
某公司目視化管理手冊
- 看板管理（讓信息流與工作流同步的快速反饋系統(tǒng)）
看板是如何提高管理精度的？
看板信息誰需要？
某公司看板案例
看板化管理與亮劍精神
• 確保有效整頓的審查活動
• - 高功能（品質(zhì)、效率、安全）的保管和布局
• - 創(chuàng)造高功能的物品存放及配置方法
• - 徹底進(jìn)行定點存放管理
• - 減少尋找物品的時間
清掃實戰(zhàn)及確保有效清掃的審查活動
- 清掃點檢就是危險預(yù)知
- 清掃改善作為作業(yè)改善的一部分
- 挑戰(zhàn)1分鐘清掃
- 快速清掃法開發(fā)（清掃工具改善、透明化）
- 亮晶晶運動（手帕作戰(zhàn)）
- 機能部位的7S運動（清掃重點處所）
- 強化對發(fā)生源的處置對策
清潔實戰(zhàn)及確保有效清潔的審查活動
- 三不狀態(tài)的產(chǎn)生機理、消除與維持
• - 作業(yè)員班后7S活動3分鐘（內(nèi)容：清掃1分，歸位1分，確認(rèn)1分）
• - 監(jiān)督者班后7S活動5分鐘（內(nèi)容：快速確認(rèn)，日清記錄，早會7S內(nèi)容）
• - 7S委員會定期巡查
• - 領(lǐng)導(dǎo)重視，高層巡查
• - 強化公用設(shè)施的維護(hù)和管理
教養(yǎng)實戰(zhàn)
- 有效訓(xùn)導(dǎo)技法
- 有效教導(dǎo)技法
- 職場好習(xí)慣育成術(shù)
節(jié)約實戰(zhàn)
- 節(jié)能減排
- 7種浪費消除技法版圖
安全實戰(zhàn)
- 創(chuàng)造一個零故障，無意外事故發(fā)生的工作場所
- 安全隱患識別系統(tǒng)
- 安全應(yīng)急與預(yù)防
6S規(guī)范與實施
- 實現(xiàn)“零錯位”，實現(xiàn)“零盲點”—7S活動見實效；
- X公司6S活動十項習(xí)慣化制度
- 6S常犯的錯誤
- 6S活動策劃工作要點
- 固化員工習(xí)慣的時間機理與運用
- 反復(fù)抓 抓反復(fù)，在PDCA循環(huán)中穩(wěn)健前進(jìn)
- 簡單的招式練到極致就是絕招！
【結(jié)束語】沒有哪個企業(yè)不愿意：
通過6S實現(xiàn)現(xiàn)場物的安定化，以物作為媒介，反應(yīng)正常和異常，快速采取改善行動，使現(xiàn)場做到透明化、顯現(xiàn)化、立即化的境界，進(jìn)而育成員工良好職業(yè)習(xí)慣，提升員工素質(zhì)。
督導(dǎo)者的行為要求
培訓(xùn)總結(jié)
問與答（ Q & A ）
《6S管理———企業(yè)管理的基石》課程目的
6S是管理的基石，是有效整合現(xiàn)場三大基礎(chǔ)管理工具即標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、目視管理和看板管理的最有效的工具。
本課程以生動的實戰(zhàn)案例詳細(xì)剖析“7S管理”的內(nèi)涵及實戰(zhàn)技巧。通過本課程的學(xué)習(xí)，您可以：
（1） 創(chuàng)造一個一目了然的工作場所，使現(xiàn)場具有“自律神經(jīng)”，達(dá)到預(yù)防管理的目的；
（2） 培養(yǎng)和形成員工自主管理、自主改善的意識；
（3） 幫助管理人員及時掌握事實，降低管理難度，提高管理能力、反應(yīng)能力、改善能力；
（4） “對錯一眼便知”，使考核更公正、公開、透明化，促進(jìn)公平競爭，形成良好人文氛圍；
（5） 在現(xiàn)場使企業(yè)文化和經(jīng)營理念落地，保持一致性，提升企業(yè)形象。
《6S管理———企業(yè)管理的基石》適合對象
生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)運作管理直接或間接中高層管理人員
現(xiàn)場改善項目負(fù)責(zé)人、骨干成員
《6S管理———企業(yè)管理的基石》所屬分類
生產(chǎn)管理
《6S管理———企業(yè)管理的基石》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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