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商圈選址與新店定位策劃
添加時間:2013-04-11      修改時間: 2013-04-11      課程編號:100157278
《商圈選址與新店定位策劃》課程大綱
一、商圈認知
  基本商圈
  市場潛力分析
  競爭狀況分析
  基礎條件分析
  商圈人口計算
  商圈業(yè)績測定
  競爭影響度測算
二、商圈設定的實操方法
  徒步商圈設定
  拜客商圈設定
  駕車商圈設定
  綜合商圈設定
三、影響商圈的要素
  顧客誘導設施
  認知要素
  動線要素
  建筑構造
  通路要素
  市場規(guī)模
  商圈性質
  客流規(guī)模
  自身競爭
  他店競爭、
  案例分析
第二天
選址程序
  資料搜集與分析
公開信息渠道
市場調研公司
政府部門和有關專家
實地調查
  確定備選店址
圖上作業(yè)
對手跟進
現(xiàn)場考察
  評估備選店址
多因素分析法
效益評估法
比較評估法
關鍵指標評估法
  撰寫選址報告
五、新店定位
  店鋪面積
  品牌定位
  消費群體
  店鋪位置
  出店戰(zhàn)略
六、開店可行性分析
  業(yè)績預測
  既有店
  客單價
  坪效
  店鋪類比
  盈虧平衡分析

《商圈選址與新店定位策劃》適合對象
鞋服企業(yè)營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、市場拓展專員

《商圈選址與新店定位策劃》所屬分類
市場營銷
《商圈選址與新店定位策劃》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師舒立平老師簡介
舒立平
舒立平
中國總裁互聯(lián)網思維創(chuàng)始人
中國實戰(zhàn)派終端店鋪培訓教練
中國鞋服行業(yè)十大品牌培訓導師
中國經銷商加盟商品牌運作管理專家
英國布里斯托爾大學名師講堂客座教授
曾擔任法國寶姿服飾(國際)有限公司總經理
曾擔任Inditex集團ZARA品牌連鎖專賣大區(qū)總監(jiān)
曾擔任堅持我的服飾(JASONWOOD)公司培訓總監(jiān)

代表著作:
《贏造回頭客》
《做一個專業(yè)的導購》
《印鈔機旺店》
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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