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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專項(xiàng)技能訓(xùn)練營
添加時(shí)間:2014-01-20      修改時(shí)間: 2014-01-20      課程編號:100161525
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專項(xiàng)技能訓(xùn)練營》課程大綱
課程導(dǎo)入——1分鐘培訓(xùn)體驗(yàn) (以30人為一培訓(xùn)單位)
點(diǎn)評與總結(jié)

第一模塊:對培訓(xùn)的基本認(rèn)知
1、什么是現(xiàn)代意義上的培訓(xùn)
2、企業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)的關(guān)系
3、培訓(xùn)與企業(yè)管理的關(guān)系
4、培訓(xùn)講師的使命與角色
5、培訓(xùn)師的風(fēng)格選型
第二模塊:培訓(xùn)的準(zhǔn)備
1、如何確定培訓(xùn)需求的:不同性質(zhì)的需求
2、學(xué)員、組織者、總經(jīng)理對需求的區(qū)別
3、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)分析
4、學(xué)員不同類型解析
5、常見學(xué)習(xí)特點(diǎn)與對策
6、吸引、保持聽眾注意力的黃金法則
7、壓力轉(zhuǎn)換的基本方法
8、場地布置要訣
第三模塊:培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)過程
1、確定培訓(xùn)課程目標(biāo)
2、課程設(shè)計(jì)七步流程
3、如何豐富大綱內(nèi)容
4、八大培訓(xùn)方法的介紹與應(yīng)用
5、培訓(xùn)講義制作五線譜
6、PPT的制作技巧
7、設(shè)計(jì)演練:培訓(xùn)教案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)演練
第四模塊:課程互動技巧
1、研討會系列
2、無聲互動系列
3、游戲系列
4、娛樂系列
5、角色扮演
6、提問系列
7、視頻教學(xué)
第五模塊:生動性趣味性的授課技巧
1、比喻技巧的應(yīng)用
2、案例技巧的應(yīng)用
3、故事的應(yīng)用技巧
4、證據(jù)的應(yīng)用技巧
5、感染力的塑造
6、培訓(xùn)開場的基本思路和方法
7、如何做出漂亮的結(jié)尾
第六模塊:培訓(xùn)師形象與肢體語言訓(xùn)練
1、培訓(xùn)師職業(yè)形象要點(diǎn)
2、肢體語言在課堂中的應(yīng)用技巧
第七模塊:如何做好培訓(xùn)效果評估與反饋
1、培訓(xùn)效果評估常見陷阱
2、培訓(xùn)效果評估的關(guān)鍵問題
3、培訓(xùn)效果評估的種類
4、培訓(xùn)效果評估的方式
5、影響培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化的工作環(huán)境特征



《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專項(xiàng)技能訓(xùn)練營》課程目的
1、講師素質(zhì)感悟訓(xùn)練提升
2、最流行,最受歡迎的培訓(xùn)方法與培訓(xùn)技巧修煉
3、培訓(xùn)師的課程研發(fā)與培訓(xùn)評估的技能訓(xùn)練

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專項(xiàng)技能訓(xùn)練營》適合對象
企業(yè)各級經(jīng)營管理人員、內(nèi)部講師、專業(yè)技術(shù)人員、人力資源管理者等

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專項(xiàng)技能訓(xùn)練營》所屬分類
人力資源
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專項(xiàng)技能訓(xùn)練營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師于玢老師簡介
于玢
于玢
資深企業(yè)管理顧問,實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家;
國家級管理咨詢專家;
遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會理事;
憑借十五年管理培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn),以及外資、名企的多年經(jīng)歷,
已幫助數(shù)百家企業(yè)提升個(gè)人與組織績效,被譽(yù)為可信賴的咨詢
型培訓(xùn)專家。

【工作經(jīng)歷】
 
 超過30年國企及外企的工作經(jīng)歷。涉及到大專院校、國有企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)等不同的工作單位,擔(dān)任過教師、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員、銷售經(jīng)理、生產(chǎn)管理經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)總經(jīng)理等多種職務(wù)。現(xiàn)為大連市經(jīng)理人聯(lián)合會、大連市企業(yè)家聯(lián)合會以及國內(nèi)多家管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀培訓(xùn)師。

【擅長領(lǐng)域】
 
職場人員的積極心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)基層(班組長)管理人員管理能力提升訓(xùn)練
企業(yè)中高層管理者管理能力提升訓(xùn)練
企業(yè)各級管理者執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練
TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及兼職講師培訓(xùn)
 


【風(fēng)格特點(diǎn)】

 三十年職場人生經(jīng)歷
風(fēng)趣幽默的授課形式
實(shí)用有效的理論和理念
簡單明了的表達(dá)方式

【客戶評價(jià)】

  于老師的《感動顧客的心態(tài)與服務(wù)》課程很接地氣,對企業(yè)顧客服務(wù)的深入開展有很好的啟發(fā)和指導(dǎo)作用。
—— 大連富哥服飾有限公司
 
于老師的課程既大氣又有和他的年齡形成反差的活力。
—— 兵器工業(yè)北方華錦集團(tuán)培訓(xùn)中心
 
  于老師的《TTT》把企業(yè)管理與員工培訓(xùn)技能相結(jié)合,讓大家對企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識從有形培訓(xùn)向無形培訓(xùn)延伸,讓培訓(xùn)發(fā)生在管理者與員工每一次的互動當(dāng)中。
——中航工業(yè)南京金城公司

 
  于老師的《執(zhí)行力》課程與眾不同,更多的讓我們的管理者學(xué)到一些實(shí)實(shí)在在的提升執(zhí)行力的方法和手段。
——大連國際機(jī)場集團(tuán)
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
于玢老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·MTP—管理者管理技能提升訓(xùn)練
·銀行員工高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練
·銀行中高層管理者高效執(zhí)行力
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