公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 人力資源 >> 培訓的日常管理
培訓的日常管理
添加時間:2014-09-04      修改時間: 2014-09-04      課程編號:100166874
《培訓的日常管理》課程大綱
【訓練目標】 學員接受培訓后,將能夠:
1.掌握制定培訓計劃和課程大綱的知識與技能
2.掌握設(shè)計培訓項目時主要設(shè)計元素的特點和選擇要求
3.掌握編制和審定培訓課程計劃、選編培訓教材方面的要求
4.掌握對培訓機構(gòu)、培訓師的管理流程。
【課程方法】:講授、演練、講評、小組討論、練習。

1、確定培訓的目的與目標
(1)邏輯學五分法
(2)目標確定五原則
2、分析制約培訓的因素
(1)《ISO10015國際培訓標準》六因素
(2)其他常遇因素
3、培訓內(nèi)容的選擇
(1)學科課程理論下的內(nèi)容審定
(2)活動課程理論下的內(nèi)容審定
(3)MES模塊下的內(nèi)容審定
4、培訓方法的選擇
(1)常用培訓形式、方法的優(yōu)劣分析、選擇
(2)破冰暖場20法
5、學習環(huán)境的設(shè)計
(1)培訓場地的設(shè)計與管理
(面積、色彩、裝飾、排列、安康等)
(2)培訓材料、資源的設(shè)計與管理
6、培訓班級管理的設(shè)計
(1)管理工具表的使用
(2)營造環(huán)境、激勵學習的技能
7、如何選擇培訓機構(gòu)和培訓師”?
(1)優(yōu)秀培訓公司的衡量標準
(2)選擇不是最好而是最合適的培訓師





《培訓的日常管理》課程目的
有效參與制定培訓計劃并進行“培訓前、培訓中、培訓后”的信息和物質(zhì)監(jiān)督與支持

《培訓的日常管理》所屬分類
人力資源
《培訓的日常管理》內(nèi)訓服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師唐建光老師簡介
唐建光
唐建光
英國劍橋大學國際培訓官、北京大學精細化研究中心研究員、教育部成協(xié)企業(yè)教育培訓專業(yè)委員會咨詢部主任。
歷任山東省企業(yè)培訓考試中心主任、原國家經(jīng)貿(mào)委《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社總編輯(高級記者)
上海XX教育集團培訓師學院院長、北京XX集團公司商學院院長。
系國家“十一五”科教重點課題《中國企業(yè)教育培訓研究》專家評審組成員、ISO10015國際培訓標準課題組負責人。同時兼任中國石油大學培訓學院顧問、中國飯店協(xié)會培訓顧問.
主持了“孚日集團培訓體系、兗州礦務(wù)局ISO國際培訓標準、勝利油田培訓師體系建設(shè)、國家電力培訓學院專工培訓三級培訓評估、濟寧電力培訓評價體系、北京鐵路局干部培訓規(guī)劃、中鋼集團培訓體系和課程體系建設(shè)、中國石油管道公司培訓規(guī)劃與課程體系建設(shè)、日照港務(wù)局“十二五” 教育培訓規(guī)劃等項目咨詢,先后參與多家商學院(職工大學)籌建的統(tǒng)籌指導(dǎo)。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評為“中國培訓師100強”。

做為英國劍橋大學(中國區(qū))首位成績?nèi)珒?yōu)的國際培訓官,主持開發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認證的《企業(yè)培訓師資格證書》、《高級企業(yè)培訓師資格證書》考試項目,編寫了完整的課程系統(tǒng),先后培訓職業(yè)培訓師5000余人。
出版了:《職工教育簡史》、《中國走進WTO》、 《知識經(jīng)濟簡論》
《知識經(jīng)濟概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導(dǎo)》、
《職場法則》、 《笑傲職場》、 《培訓師教程》、
《企業(yè)培訓經(jīng)理教程》、《ISO10015國際培訓標準審核員教程》、
《教你上好培訓課•講臺實戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學術(shù)論文及文章140多篇。

其他愛好:書法創(chuàng)作、中國畫研究。曾任山東職工書畫研究院副院長、秘書長,國家中國畫研究院美術(shù)評論人。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
唐建光老師其他內(nèi)訓課
·怎樣有效實施培訓四級評估
·怎樣開發(fā)企業(yè)課程及構(gòu)架課程體系
·“云時代”培訓業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢
·怎樣指導(dǎo)講師開發(fā)課程體系?
·怎樣進行一般性的培訓評估?
·怎樣策劃和支持培訓?
·如何尋找和確認培訓需求
·如何建立培訓管理體系
·培訓基礎(chǔ)知識
·中層管理者MTP技能訓練系列
相關(guān)培訓
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 26.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×