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培訓管理體系建立
添加時間:2014-09-04      修改時間: 2014-09-04      課程編號:100166875
《培訓管理體系建立》課程大綱
【訓練目標】 學員接受培訓后,將能夠:
1.了解并遵循培訓體系構(gòu)建原則
2.掌握企業(yè)現(xiàn)代培訓管理的過程管理知識和技能
3. 能夠建立適合企業(yè)需要的現(xiàn)代體系框架

【課程方法】:講授、案例、演練、無領(lǐng)導小組討論、練習。
一、建立培訓體系需要遵循的原則
(一)戰(zhàn)略導向原則
(二)核心需求原則
(三)系統(tǒng)性原則
(四)個性發(fā)展原則
(五)投資效益原則
二、培訓體系的構(gòu)成
(一)按照對象層次構(gòu)建體系
(二)按照崗位職能構(gòu)建體系
(三)按照培訓形式構(gòu)建體系
三、培訓方針、目標的提煉
(一)表述提煉
(二)釋意
四、三級培訓體系的構(gòu)成
(一)發(fā)布令內(nèi)容與形式
(二)任命書模板
(三)培訓目標與任務(wù)的表述
(四)“三級”的組織機構(gòu)設(shè)置
(五)“三級”機構(gòu)職能劃分
(六)構(gòu)建企業(yè)學習體系
五、實施培訓管理程序控制
(一)培訓需求管理程序的編制與控制
(二)培訓策劃與計劃控制程序的編制與控制
(三)培訓實施控制程序的編制與控制
(四)培訓評估控制程序的編制與控制
(五)監(jiān)督改進控制程序的編制與控制
六、如何建立培訓信息庫
(一)培訓工作臺帳
(二)員工培訓檔案
(三)培訓機構(gòu)信息
1、名稱、規(guī)模、產(chǎn)品范圍、優(yōu)勢、注冊地、誠信記錄、
2、聯(lián)系方式:聯(lián)系人、電話等
3、師資庫
4、教材庫
5、培訓信息庫管理
(1)職責的落實(誰建、誰管)
(2)信息儲存方式(電子、紙介,其他)
(3)標準文本及編制方法
(4)使用權(quán)限(密級)
(5)信息欄目的設(shè)置、更新
(6)信息內(nèi)容的填寫、更新
(7)被更新信息的保存期與銷毀
(8)安全制度





《培訓管理體系建立》課程目的
學會以企業(yè)組織體系為構(gòu)架依據(jù),建立適合自身需要的現(xiàn)代培訓體系。

《培訓管理體系建立》所屬分類
人力資源
《培訓管理體系建立》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師唐建光老師簡介
唐建光
唐建光
英國劍橋大學國際培訓官、北京大學精細化研究中心研究員、教育部成協(xié)企業(yè)教育培訓專業(yè)委員會咨詢部主任。
歷任山東省企業(yè)培訓考試中心主任、原國家經(jīng)貿(mào)委《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社總編輯(高級記者)
上海XX教育集團培訓師學院院長、北京XX集團公司商學院院長。
系國家“十一五”科教重點課題《中國企業(yè)教育培訓研究》專家評審組成員、ISO10015國際培訓標準課題組負責人。同時兼任中國石油大學培訓學院顧問、中國飯店協(xié)會培訓顧問.
主持了“孚日集團培訓體系、兗州礦務(wù)局ISO國際培訓標準、勝利油田培訓師體系建設(shè)、國家電力培訓學院專工培訓三級培訓評估、濟寧電力培訓評價體系、北京鐵路局干部培訓規(guī)劃、中鋼集團培訓體系和課程體系建設(shè)、中國石油管道公司培訓規(guī)劃與課程體系建設(shè)、日照港務(wù)局“十二五” 教育培訓規(guī)劃等項目咨詢,先后參與多家商學院(職工大學)籌建的統(tǒng)籌指導。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評為“中國培訓師100強”。

做為英國劍橋大學(中國區(qū))首位成績?nèi)珒?yōu)的國際培訓官,主持開發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認證的《企業(yè)培訓師資格證書》、《高級企業(yè)培訓師資格證書》考試項目,編寫了完整的課程系統(tǒng),先后培訓職業(yè)培訓師5000余人。
出版了:《職工教育簡史》、《中國走進WTO》、 《知識經(jīng)濟簡論》
《知識經(jīng)濟概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導》、
《職場法則》、 《笑傲職場》、 《培訓師教程》、
《企業(yè)培訓經(jīng)理教程》、《ISO10015國際培訓標準審核員教程》、
《教你上好培訓課•講臺實戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學術(shù)論文及文章140多篇。

其他愛好:書法創(chuàng)作、中國畫研究。曾任山東職工書畫研究院副院長、秘書長,國家中國畫研究院美術(shù)評論人。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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