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高 效 時(shí) 間 管 理
添加時(shí)間:2015-04-13      修改時(shí)間: 2015-04-13      課程編號(hào):100178385
《高 效 時(shí) 間 管 理》課程大綱
總是有太多事情需要去做,卻依然離想要的成就很遠(yuǎn);
早已是壓力重重不堪重負(fù),卻依然離想要的人生很遠(yuǎn);
每天都忙忙碌碌超時(shí)工作,疏離了家人更遺忘了自我……
如果您想擁有不同的人生狀態(tài),歡迎加入“高效時(shí)間管理”研討班!
—— 讓您提升時(shí)間管理的能力,掌握時(shí)間管理的策略,善用工具達(dá)致高效!
—— 帶您厘清自我人生的目標(biāo),自由駕馭每一天,現(xiàn)在就走入想要的人生!

l 適合對象
² 各級(jí)管理者、專業(yè)人士
l 培訓(xùn)目標(biāo)
1. 掌握提升效能的核心策略
2. 厘清自我人生目標(biāo)和價(jià)值觀
3. 將輕重緩急的原則落實(shí)到日常事務(wù)中
4. 善用時(shí)間管理工具和方法達(dá)致自我高效
5. 有效管理他人時(shí)間達(dá)致協(xié)同工作中的高效

l 培訓(xùn)方式
² 生動(dòng)的互動(dòng)式小班教學(xué),工具、方法與實(shí)際情境緊密結(jié)合。學(xué)員將通過影片教材、情境案例配合小組研討掌握所學(xué)方法和工具。

l 培訓(xùn)內(nèi)容
第一部分 正確的時(shí)間管理觀
1. 現(xiàn)象背后的問題
v 工具:時(shí)間管理經(jīng)緯圖,討論:你的時(shí)間哪去了?
2. 高效時(shí)間管理3要素
v 效果、效能、效率
3. 改變你的思維模式
v 游戲 – 不可能完成的任務(wù)
第二部分 高效時(shí)間管理的核心策略
1. 高效時(shí)間管理的原則
v 目標(biāo)原則、優(yōu)先原則
2. 目標(biāo)導(dǎo)向
v 厘清自我人生目標(biāo)與價(jià)值觀
v 個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)
3. 任務(wù)排序
v 工具 – 時(shí)間管理矩陣圖
v 檢視 – 我的時(shí)間用在哪里?“重要”還是“緊急”?
v 方法 - 跳出3個(gè)象限的陷阱、任務(wù)分類ABC
4. 言出必行
v 杜絕浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)
v 留出整塊時(shí)間用于要事
v 避免不必要的干擾
第三部分 高效時(shí)間管理的工具與方法
1. 制定計(jì)劃
v 計(jì)劃的原則 – SMART
v 計(jì)劃的關(guān)鍵 - 要事先行
v 平衡生命角色
2. 執(zhí)行工具與方法
v 工具 – 時(shí)間管理手冊
v 工具 - To Do-Chech List
v 工具 – 能量曲線,個(gè)性化時(shí)間安排
v 更多實(shí)用方法
第四部分 協(xié)同工作中的時(shí)間管理
3. 管理他人的時(shí)間
v 對上:統(tǒng)一目標(biāo)、澄清任務(wù)
v 對下:授能、授權(quán)、傾聽
v 關(guān)于E-mail的時(shí)間管理
4. 管理會(huì)議的時(shí)間
v 明確目標(biāo)、規(guī)定流程、達(dá)成結(jié)果







《高 效 時(shí) 間 管 理》課程目的
1. 掌握提升效能的核心策略
2. 厘清自我人生目標(biāo)和價(jià)值觀
3. 將輕重緩急的原則落實(shí)到日常事務(wù)中
4. 善用時(shí)間管理工具和方法達(dá)致自我高效
5. 有效管理他人時(shí)間達(dá)致協(xié)同工作中的高效


《高 效 時(shí) 間 管 理》所屬分類
綜合管理
《高 效 時(shí) 間 管 理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師顧鶴鳴老師簡介
顧鶴鳴
顧鶴鳴
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

顧鶴鳴先生有非常豐富的企業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任中國百盛集團(tuán)華東區(qū)訓(xùn)練經(jīng)理,上海小南國餐飲管理有限公司培訓(xùn)經(jīng)理等職。期間,顧先生為公司建立并完善了人力資源管理流程,建立了集團(tuán)培訓(xùn)體系。

2002年顧先生在英國諾霸精密機(jī)械公司任職人力資源總監(jiān)期間,推動(dòng)了集團(tuán)總部人力資源管理體系在中國大陸的完善和落地。期間顧先生設(shè)計(jì)并開發(fā)了二十多門專業(yè)課程,培養(yǎng)了集團(tuán)近二十名內(nèi)部講師的隊(duì)伍,主講《在職訓(xùn)練與下屬培育技巧》、《高效組織溝通》等近百場。

在與多家咨詢公司合作的過程中,顧先生親自輔導(dǎo)了多家知名企業(yè)的人力資源管理體系構(gòu)建和生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理和企業(yè)成本控制、流程改進(jìn),服務(wù)體系的建立工作。

顧先生目前是上海大眾營銷能力發(fā)展基地的教務(wù)長。他將自己在十多年企業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn),在他專長的領(lǐng)域內(nèi)為眾多公司提供培訓(xùn)。在最近幾年里,顧鶴鳴先生所參與的咨詢工作,主要集中于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃、薪酬方案設(shè)計(jì)、工作分析和崗位評價(jià)等。另外,他還幫助客戶進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他促進(jìn)工作?蛻纛愋桶闶坌袠I(yè)、金融保險(xiǎn)行業(yè)和汽車業(yè)等。通過咨詢的項(xiàng)目,累集了很豐富的經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)領(lǐng)域

顧先生畢業(yè)于上海工程技術(shù)大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位,后研讀教育心理學(xué),擁有十多年在企業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的經(jīng)歷。

顧鶴鳴先生多年的外資與合資公司的管理經(jīng)驗(yàn),使其擅長于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)定訂、企業(yè)培訓(xùn)管理與發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部咨詢和診斷等領(lǐng)域,并因此成為一名人力資源管理專家,企業(yè)管理咨詢顧問。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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[內(nèi)訓(xùn)課] 云舒-高 效 時(shí) 間 管 理
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