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高 效 時 間 管 理
添加時間:2015-04-13      修改時間: 2015-04-13      課程編號:100178385
《高 效 時 間 管 理》課程大綱
總是有太多事情需要去做,卻依然離想要的成就很遠;
早已是壓力重重不堪重負,卻依然離想要的人生很遠;
每天都忙忙碌碌超時工作,疏離了家人更遺忘了自我……
如果您想擁有不同的人生狀態(tài),歡迎加入“高效時間管理”研討班!
—— 讓您提升時間管理的能力,掌握時間管理的策略,善用工具達致高效!
—— 帶您厘清自我人生的目標,自由駕馭每一天,現(xiàn)在就走入想要的人生!

l 適合對象
² 各級管理者、專業(yè)人士
l 培訓目標
1. 掌握提升效能的核心策略
2. 厘清自我人生目標和價值觀
3. 將輕重緩急的原則落實到日常事務中
4. 善用時間管理工具和方法達致自我高效
5. 有效管理他人時間達致協(xié)同工作中的高效

l 培訓方式
² 生動的互動式小班教學,工具、方法與實際情境緊密結合。學員將通過影片教材、情境案例配合小組研討掌握所學方法和工具。

l 培訓內容
第一部分 正確的時間管理觀
1. 現(xiàn)象背后的問題
v 工具:時間管理經(jīng)緯圖,討論:你的時間哪去了?
2. 高效時間管理3要素
v 效果、效能、效率
3. 改變你的思維模式
v 游戲 – 不可能完成的任務
第二部分 高效時間管理的核心策略
1. 高效時間管理的原則
v 目標原則、優(yōu)先原則
2. 目標導向
v 厘清自我人生目標與價值觀
v 個人目標與企業(yè)目標
3. 任務排序
v 工具 – 時間管理矩陣圖
v 檢視 – 我的時間用在哪里?“重要”還是“緊急”?
v 方法 - 跳出3個象限的陷阱、任務分類ABC
4. 言出必行
v 杜絕浪費時間的活動
v 留出整塊時間用于要事
v 避免不必要的干擾
第三部分 高效時間管理的工具與方法
1. 制定計劃
v 計劃的原則 – SMART
v 計劃的關鍵 - 要事先行
v 平衡生命角色
2. 執(zhí)行工具與方法
v 工具 – 時間管理手冊
v 工具 - To Do-Chech List
v 工具 – 能量曲線,個性化時間安排
v 更多實用方法
第四部分 協(xié)同工作中的時間管理
3. 管理他人的時間
v 對上:統(tǒng)一目標、澄清任務
v 對下:授能、授權、傾聽
v 關于E-mail的時間管理
4. 管理會議的時間
v 明確目標、規(guī)定流程、達成結果







《高 效 時 間 管 理》課程目的
1. 掌握提升效能的核心策略
2. 厘清自我人生目標和價值觀
3. 將輕重緩急的原則落實到日常事務中
4. 善用時間管理工具和方法達致自我高效
5. 有效管理他人時間達致協(xié)同工作中的高效


《高 效 時 間 管 理》所屬分類
綜合管理
《高 效 時 間 管 理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師顧鶴鳴老師簡介
顧鶴鳴
顧鶴鳴
行業(yè)經(jīng)驗

顧鶴鳴先生有非常豐富的企業(yè)工作實踐經(jīng)驗,曾擔任中國百盛集團華東區(qū)訓練經(jīng)理,上海小南國餐飲管理有限公司培訓經(jīng)理等職。期間,顧先生為公司建立并完善了人力資源管理流程,建立了集團培訓體系。

2002年顧先生在英國諾霸精密機械公司任職人力資源總監(jiān)期間,推動了集團總部人力資源管理體系在中國大陸的完善和落地。期間顧先生設計并開發(fā)了二十多門專業(yè)課程,培養(yǎng)了集團近二十名內部講師的隊伍,主講《在職訓練與下屬培育技巧》、《高效組織溝通》等近百場。

在與多家咨詢公司合作的過程中,顧先生親自輔導了多家知名企業(yè)的人力資源管理體系構建和生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理和企業(yè)成本控制、流程改進,服務體系的建立工作。

顧先生目前是上海大眾營銷能力發(fā)展基地的教務長。他將自己在十多年企業(yè)積累的經(jīng)驗,在他專長的領域內為眾多公司提供培訓。在最近幾年里,顧鶴鳴先生所參與的咨詢工作,主要集中于企業(yè)組織結構設計,企業(yè)培訓體系規(guī)劃、薪酬方案設計、工作分析和崗位評價等。另外,他還幫助客戶進行戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他促進工作?蛻纛愋桶闶坌袠I(yè)、金融保險行業(yè)和汽車業(yè)等。通過咨詢的項目,累集了很豐富的經(jīng)驗。

專業(yè)領域

顧先生畢業(yè)于上海工程技術大學獲得學士學位,后研讀教育心理學,擁有十多年在企業(yè)學習和培訓工作的經(jīng)歷。

顧鶴鳴先生多年的外資與合資公司的管理經(jīng)驗,使其擅長于企業(yè)組織結構定訂、企業(yè)培訓管理與發(fā)展、企業(yè)內部咨詢和診斷等領域,并因此成為一名人力資源管理專家,企業(yè)管理咨詢顧問。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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