行業(yè)經(jīng)驗
顧鶴鳴先生有非常豐富的企業(yè)工作實踐經(jīng)驗，曾擔任中國百盛集團華東區(qū)訓練經(jīng)理，上海小南國餐飲管理有限公司培訓經(jīng)理等職。期間，顧先生為公司建立并完善了人力資源管理流程，建立了集團培訓體系。
2002年顧先生在英國諾霸精密機械公司任職人力資源總監(jiān)期間，推動了集團總部人力資源管理體系在中國大陸的完善和落地。期間顧先生設計并開發(fā)了二十多門專業(yè)課程，培養(yǎng)了集團近二十名內(nèi)部講師的隊伍，主講《在職訓練與下屬培育技巧》、《高效組織溝通》等近百場。
在與多家咨詢公司合作的過程中，顧先生親自輔導了多家知名企業(yè)的人力資源管理體系構(gòu)建和生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理和企業(yè)成本控制、流程改進，服務體系的建立工作。
顧先生目前是上海大眾營銷能力發(fā)展基地的教務長。他將自己在十多年企業(yè)積累的經(jīng)驗，在他專長的領域內(nèi)為眾多公司提供培訓。在最近幾年里，顧鶴鳴先生所參與的咨詢工作，主要集中于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計，企業(yè)培訓體系規(guī)劃、薪酬方案設計、工作分析和崗位評價等。另外，他還幫助客戶進行戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他促進工作�？蛻纛愋桶闶坌袠I(yè)、金融保險行業(yè)和汽車業(yè)等。通過咨詢的項目，累集了很豐富的經(jīng)驗。
專業(yè)領域
顧先生畢業(yè)于上海工程技術(shù)大學獲得學士學位，后研讀教育心理學，擁有十多年在企業(yè)學習和培訓工作的經(jīng)歷。
顧鶴鳴先生多年的外資與合資公司的管理經(jīng)驗，使其擅長于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)定訂、企業(yè)培訓管理與發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部咨詢和診斷等領域，并因此成為一名人力資源管理專家，企業(yè)管理咨詢顧問。
《目標管理》內(nèi)訓服務流程
020-29042042
