|
| 首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
課程時間：2-3天 課程目標 ● 更新企業(yè)培訓理念，明確培訓管理人員的角色和任務 ● 認清企業(yè)培訓的作用和發(fā)展方向 ● 了解企業(yè)培訓體系建設和流程化管理，理順培訓管理工作思路 ● 學習應用培訓管理的...
課程時間：1-2天 課程目標 ● 迅速地被他人接受 ● 了解溝通的障礙以避免溝通的誤解 ● 掌握聆聽和詢問技巧 ● 心與心的交流使共同更深入 ● 更多的自我袒露以建立彼此的信任 ● 運用證據(jù)溝通以增強...
培訓目標： ? 了解成人學習的特點和學習的過程 ? 掌握培訓工作的基本規(guī)律和要點 ? 掌握專業(yè)培訓師的培訓技能 ? 成為一名合格的企業(yè)內部培訓師或勝任崗位要求的培訓任務 授課方式：講授、演練、指導...
課程時間：2-3天 課程目標 ? 了解什么是管理者的責任 ? 學會激勵的重要性與方法 ? 掌握如何把自己的想法和策略通過下屬的行為轉變?yōu)榻Y果 ? 熟悉提高下屬能力的指導技巧
課程時間：2-3天 課程目標 ● 更新企業(yè)培訓理念，明確培訓管理人員的角色和任務 ● 認清企業(yè)培訓的作用和發(fā)展方向 ● 了解企業(yè)培訓體系建設和流程化管理，理順培訓管理工作思路 ● 學習應用培訓管理的...
培訓目標： ? 掌握和培訓管理相關的戰(zhàn)略人力資源管理的概念及模式； ? 掌握同培訓和發(fā)展相關的理論,實踐和趨勢； ? 了解培訓經理的角色和必備能力； ? 掌握系統(tǒng)的培訓管理流程； ? 了解培訓管理和領導...
課程時間：1-2天 課程簡介 在日常商務活動中，如何能立于不敗之地，如何能夠有“禮”走遍天下… 本課程全面分析解讀工作中所需的各種禮儀，細致深入的講解各種細節(jié)問題，旨在完善自身各種行為禮儀，...
培訓目標： ?掌握培訓師建立學習型團隊的能力； ?掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達能力； ?掌握企業(yè)培訓師的教學互動能力； ?掌握培訓師現(xiàn)場掌控及應變能力； ?掌握課程開發(fā)的思路與課程設計的方法。 授課方...
培訓目標： ? 了解培訓課程開發(fā)的思路； ? 掌握培訓課程開發(fā)的流程； ? 掌握課程結構的設計方法； ? 學習如何讓課程出彩； ? 學習教案和課件的制作； 授課方式：講授、演練、指導 培訓天數(shù)：3天。第...
培訓目標：通過行動學習式的課程培訓，讓參訓講師實際掌握課程開發(fā)、優(yōu)化的方法、流程，并通過邊學習、邊實踐的方式輔導參訓內部講師按照課程設計思路在現(xiàn)有課程基礎上進行課程開發(fā)優(yōu)化并輸出對應成果 培...
培訓天數(shù)：2天 培訓目標： 1、了解和初始掌握建立能力素質模型的整套方法 2、了解能力素質模型的結構和建立能力素質模型的過程 3、掌握核心技能：編碼（Coding）與訪談（BEI），并獲得大量的工具表格 ...
課程時間：2-3天 課程目標 ● 了解成人學習的特點和學習的過程 ● 掌握培訓工作的基本規(guī)律和要點 ● 掌握專業(yè)培訓師的相關技能 ● 成為一名合格的企業(yè)內部培訓師或勝任崗位要求的培訓任務
培訓目標： ? 了解成功的領導應該是什么樣的？ ? 通過學習領導力的核心能力提升受訓對象領導他人的能力； ? 結合領導力模型訓練領導力技能，確立修煉領導力的目標； 授課方式：講授、演練、體驗、總...
課程時間：2-3天 課程目標 ● 認識自己的公司與企業(yè)文化 ● 了解新進員工應具備的職業(yè)素養(yǎng) ● 掌握時間管理，人際互動及良好溝通等技巧 ● 學習如何建立及保持專業(yè)化職業(yè)形象 ● 建立了解自己，尊重...
課程時間：1-2天 培訓宗旨 所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，就是企業(yè)在尊重員工的前提下，幫助員工確定個人職業(yè)發(fā)展目標，并提供員工在工作中增長職業(yè)素質的機會，使企業(yè)發(fā)展目標與員工個人發(fā)展目標協(xié)調一致，建立企業(yè)...
課程長度：1-2天 班級規(guī)模：30 人/班 課程目標： 了解金字塔原理的概念，并學習這一原理構建基本的金字塔結構，應用于簡單文書的寫作； 運用金字塔結構深入細致地把握思維的環(huán)節(jié)，以保證表達的思...
培訓目標： 1.認識員工職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系與意義； 2.幫助學員更加充分的了解與認識自己； 3.掌握規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的步驟與方法； 4.使學員能夠更好的幫助自己作好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃； 培訓對象...
培訓目標： 1.了解培訓師的角色和必備能力 2.掌握課堂培訓流程“四步走”； 3.了解成人培訓的特點； 4.熟悉培訓師課堂呈現(xiàn)技巧； 5.熟知常用教學方法； 6.掌握課程設計的流程與方法； 7.了解培訓四...
培訓天數(shù)：2天 培訓目標： ?掌握學習原理與培訓原理，并能創(chuàng)造性地在培訓中加以應用； ?掌握培訓講師成長路徑與成長經驗； ?熟練應用專業(yè)的培訓技術并使之成為一項商務能力； ?成為組織的變革代言人；...
全面培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。 從人性的本質出發(fā)，改變員工的心智模式，提升職業(yè)化整體水平。 啟發(fā)員工思維，樹立敬業(yè)、責任、寬容、忠誠、積極、...
| 關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 421.5 毫秒  粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
