培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)收益： 現(xiàn)實中，確有為數(shù)眾多的企業(yè)對納稅策劃感到十分地困惑：或者“遮遮掩掩”怕泄“春光”；或者明明是“按章納稅，規(guī)范操作”卻總是“受罰”；或者曾償試“大膽地避稅”卻總有揮之不去的偷逃稅“嫌...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

學(xué)習(xí)本課程后，學(xué)員將能熟練地、系統(tǒng)地掌握我國轉(zhuǎn)讓定價的稅收相關(guān)政策規(guī)定、預(yù)約定價的基本操作方法和程序（包括實用的系列文書的應(yīng)用），并對轉(zhuǎn)讓定價的操作風(fēng)險、稅務(wù)反避稅調(diào)查的方法和程序有一定的認...

培訓(xùn)目標：

稅務(wù)稽查無法回避，而稅務(wù)稽查的風(fēng)險卻總有合法防范的策略。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員們將會了解稅務(wù)稽查的一系列程序和方法，學(xué)會如何應(yīng)對稽查、如何防范稽查所帶來的風(fēng)險，如何把握好企業(yè)合理避稅和偷逃稅...

培訓(xùn)目標：

現(xiàn)實中，確有為數(shù)眾多的企業(yè)對納稅籌劃感到十分地困惑：或者“遮遮掩掩”怕泄“春光”；或者明明是“按章納稅，規(guī)范操作”卻總是“受罰”；或者曾償試“大膽地避稅”卻總有揮之不去的偷逃稅“嫌疑”…… ...

培訓(xùn)目標：

學(xué)習(xí)本課程后，學(xué)員將能熟練地、系統(tǒng)地了解我國出口退（免）稅的相關(guān)政策規(guī)定，掌握“免、抵、退”稅的計算技能和“免、抵、退”稅的會計核算要領(lǐng)，學(xué)會不同貿(mào)易方式下的稅收比較分析和籌劃技能，并對現(xiàn)行...

培訓(xùn)目標：

為了幫助廣大企業(yè)正確把握稅收政策發(fā)展的新動向，妥善處理年終財務(wù)決算與企業(yè)所得稅匯繳的關(guān)系，正確運用實用性稅務(wù)策劃技巧合理地節(jié)稅，有效地規(guī)避匯繳工作中的涉稅法律風(fēng)險，極大地增強企業(yè)的市場競爭和...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

第一講 招聘工作的重要性 1.什么是企業(yè)核心競爭力　 2.選才如何給公司帶來競爭優(yōu)勢　 3.招聘中易犯的10個錯誤 第二講 招聘管理體系的建立 1.企業(yè)招聘的基本理念 2.有效的招聘工作流程 3.如何制定年...

培訓(xùn)目標：

1、 從戰(zhàn)略的角度幫助培訓(xùn)經(jīng)理進行準確的角色定位 2、 從戰(zhàn)術(shù)的角度教會培訓(xùn)經(jīng)理掌握培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制訂、培訓(xùn)費用預(yù)算與控制的技能 3、 從實戰(zhàn)的角度與培訓(xùn)經(jīng)理一起分享培訓(xùn)實施和控制，培訓(xùn)效...

培訓(xùn)目標：

1、深刻理解績效、績效管理的內(nèi)涵 2、能夠確定科學(xué)合理的考核標準與方法 3、能夠有效地組織開展績效考核的實施 4、能夠準確具體地把績效考核結(jié)果反饋給被考核者，并提出改進意見和建議 5、能夠根據(jù)...

培訓(xùn)目標：

1、幫助受訓(xùn)者重塑管理的正確理念，使受訓(xùn)者掌握如何充分調(diào)動企業(yè)員工工作積極性、主動性的方法 2、幫助受訓(xùn)者重塑自己的職業(yè)心態(tài)，最大限度的激發(fā)受訓(xùn)者的工作潛能，提升受訓(xùn)者的職業(yè)素養(yǎng)，提升受訓(xùn)者...

培訓(xùn)目標：

1、挖掘跨部門溝通中常見問題的根源； 2、掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法； 3、分享跨部門溝通的要點； 4、減少沖突，增強跨部門間的溝通與協(xié)調(diào)； 5、了解跨部門成功會議的組織； 6、提升跨部門人員...

培訓(xùn)目標：

1、讓學(xué)員了解中高層管理者塑造職業(yè)化的重要性并清晰定位自己在組織中的角色 2、讓學(xué)員深刻認識管理者自身職業(yè)化能力提升與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)系并掌握相關(guān)的方法和技巧 3、通過對學(xué)員管理自我和領(lǐng)導(dǎo)能力的...

培訓(xùn)目標：

1、清晰企業(yè)人力資源管理與職業(yè)生涯開發(fā)與管理的關(guān)系 2、讓受訓(xùn)者認識了解員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理的重要性 2、向受訓(xùn)者傳授員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的基本技能 3、使受訓(xùn)者了解員工職業(yè)生涯開發(fā)與管...

培訓(xùn)目標：

1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài) 2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng) 3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識 4、讓員工充分的感受到企業(yè)對于他們的關(guān)心，增強員工的企業(yè)凝聚力 5、為公司進行員工職...