《《勞動合同法》實施兩周年高峰論壇——暨2010年人力資源風險管理策略研討會》課程詳情
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《勞動合同法》實施兩周年了！兩年來，社會各界對該法從最初的熱議到頒布后實施前企業(yè)的設法“應對”。到實施后勞資雙方劍拔弩張地博弈，再到大家逐漸理性、客觀和探討地看待勞資關系，與《勞動合同法》走過了一段不平常的路。《勞動合同法》實施以來在司法實踐中仍然存在眾多亟待解決和釋明的問題，為緩和實施過程中存在的爭議矛盾，國家勞動部相繼出臺相關勞動法律法規(guī)進行補充解釋，如《勞動合同法實施條例》……甚至各地出臺的相關配套法規(guī)更是形式各異，有關專家認為部分條款與勞動合同法的立法宗旨有沖突�！�
當然，盡管這兩年大家對《勞動合同法》的認識在持續(xù)加深，但仍然還存在很多誤區(qū)，在本次報告會中，我們除對這兩年的發(fā)展情況做回顧外，還對未來的發(fā)展趨勢進行分析，同時精選典型的勞動爭議案例與大家分享，并由專家進行展示與評點。
在此次論壇，我們榮幸地邀請到了全國人大常務會副主任張世誠、國內(nèi)首位具有世界100強人力資源管理經(jīng)驗的勞動法與員工關系管理專家程向陽先生、國家勞動與勞動保障部權威官員、頂級HR專家和世界知名企業(yè)HR管理精英作為本次報告會的演講嘉賓，與參會人員一起分享勞動合同法實施以來的經(jīng)典案例，以及未來的新趨勢，員工關系管理的新經(jīng)驗、新理念，探討大家共同關心的難題、面臨的機遇和挑戰(zhàn)…….
論壇特色：政府權威官員和知名勞動仲裁員親自詮釋國家勞動法律法規(guī)政策和未來發(fā)展，與頂級HR專家、世界知名企業(yè)HR管理精英對話

參會費用：普通票：500元/人 (包含講師費、資料費，不包含中午用餐)
貴賓票：680元/人（含講師費、資料費、中午用餐、前排就座，送一本印刷版《人力資源常用法規(guī)速查手冊》國家版）

論 壇 流 程 安 排

日期 時間 主題 演講嘉賓
1月8日
上午
9：00-9：10 中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理致歡迎詞 中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理程向陽
09:10-11:00 《勞動合同法》實施兩周年回顧與展望。
兩周年，新法給我們帶來了什么？
未來的發(fā)展趨勢如何？ 全國人大常委會法工委副主任：
張世誠
11：05-12：00 新形勢下的高效員工關系管理與和諧勞動關系建設 中國勞動法學研究會理事，中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理：程向陽
12:00-13:00 中午休息用餐
1月8日
下午 13：00-13：30 雇主工傷補償責任與風險管理 美亞財產(chǎn)保險有限公司責任險部資深顧問：黃旭
13:30-15：50 《勞動合同法》實施兩周年典型案件展示及權威專家點評。 中國勞動爭議網(wǎng)勞動法顧問：
梁思維 馮筱珩
中國勞動爭議網(wǎng)加盟律師：
易奎 王肇文 劉英勛
知名企業(yè)HR代表
權威點評專家：
張世誠 程向陽 梁滿光
15：50-16：00 茶息
16：00-16：50 仲裁標準分享及廣東省的勞資關系發(fā)展趨勢分析 廣東省人力資源和社會保障廳
勞動爭議調(diào)解仲裁專家
尹老師
17:00- 17:30 巔峰對話及企業(yè)交流 權威點評專家：
張世誠 程向陽 尹老師


專家講師介紹：

張世誠 全國人大法工委行政法室副主任。長期從事勞動立法工作。勞動合同法立法參與人，行政法專家。
自始至終參與《勞動合同法》的立法，作為勞動合同法的起草者之一，張主任直擊勞動合同法的精髓，對《勞動合同法》中爭議較大的焦點問題都有獨到見解。
主要著作：《治安管理處罰法釋義》、《中華人民共和國勞動合同法釋義》、《新合同法實務全書》。


程向陽 國內(nèi)首位具有世界100強人力資源管理經(jīng)驗的勞動法與員工關系管理專家。中國勞動爭議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)總經(jīng)理兼人力資源首席咨詢顧問師，北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事，中國勞動法學研究會理事，中國人民大學兼職研究員，人力資源外包與職業(yè)生涯專家。
澳大利亞巴拉瑞特大學MBA心理學學士、中國人民大學人力資源碩士比拓咨詢機構總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，中國勞動爭議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。中國人民大學兼職研究員，員工關系管理專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作，提倡通過日常工作中的實際案例教給學員實際解決問題的方法。
出版書籍：現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應對新勞動合同法手冊》、《新法下的人力資源操作與風險規(guī)避指引手冊》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。


梁滿光 廣東勞動學會、省勞動和社會保障廳勞動監(jiān)察大隊長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長，處理了珠三角眾多勞動糾紛。私營企業(yè)、外資企業(yè)和港澳臺投資企業(yè)欠薪情況的分析與應對。為知名企業(yè)做勞動關系處理應對的技巧。深諳廣東省內(nèi)各地勞動法律、法規(guī)，代表政府調(diào)停、處理了多起勞動爭議案件，其權威、專業(yè)的辦事作風已深受業(yè)內(nèi)人士的認可；豐富的勞動仲裁經(jīng)歷加上對勞動法律法規(guī)的深入研究，令眾多公司總經(jīng)理和資深人力資源專業(yè)管理人士給予高度贊賞。

尹老師 廣東省人力資源和社會保障廳勞動爭議調(diào)解仲裁處仲裁專家，深諳廣東省內(nèi)各地勞動法律、法規(guī)，代表政府調(diào)停、處理了多起勞動爭議案件，其權威、專業(yè)的辦事作風已深受業(yè)內(nèi)人士的認可；豐富的勞動仲裁經(jīng)歷加上對勞動法律法規(guī)的深入研究，令眾多公司總經(jīng)理和資深人力資源專業(yè)管理人士給予高度贊賞、好評。為近百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關系管理顧問、咨詢和勞動爭議處理服務的多年實踐經(jīng)驗與研究成果，從企業(yè)管理所面臨的實際問題出發(fā)，結(jié)合最新法律規(guī)定,通過大量經(jīng)典案例的分析講解、現(xiàn)場答疑、經(jīng)驗交流與互動研討等方式，幫助企業(yè)解決實際問題。

馮筱珩 中國勞動爭議網(wǎng)勞動法顧問，國家人力資源管理師，曾在世界500強企業(yè)長期從事人力資源管理工作，為近百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關系管理顧問、咨詢和勞動爭議處理服務的多年實踐經(jīng)驗與研究成果，從企業(yè)管理所面臨的實際問題出發(fā)，結(jié)合最新法律規(guī)定,為客戶解決問題。
出版書籍：《新法下的人力資源操作與風險規(guī)避指引手冊》《人力資源常用法規(guī)速查手冊》

梁思維 中國政法大學法律學士，中國勞動爭議網(wǎng)勞動法規(guī)專家，中華人民共和國勞動仲裁員，曾在廣東省勞動和社會保障廳勞動爭議仲裁處工作，擔任專職勞動仲裁員4年，長期從事勞動爭議研究、勞動爭議仲裁和咨詢工作。

《《勞動合同法》實施兩周年高峰論壇——暨2010年人力資源風險管理策略研討會》培訓受眾
1、國內(nèi)外企業(yè)事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、工會及負責勞動關系的專業(yè)人士
2、國內(nèi)勞動與社會保障部門、人事部門和工會組織、各級法院等主管部門官員；
3、國內(nèi)律師事務所受理勞動爭議的律師；

《《勞動合同法》實施兩周年高峰論壇——暨2010年人力資源風險管理策略研討會》所屬分類
人力資源

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