《《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩周年高峰論壇 ——暨2010年人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理策略研討會(huì)》課程詳情
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《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩周年了！兩年來(lái)，社會(huì)各界對(duì)該法從最初的熱議到頒布后實(shí)施前企業(yè)的設(shè)法“應(yīng)對(duì)”，到實(shí)施后勞資雙方劍拔弩張地博弈，再到大家逐漸理性、客觀和探討地看待勞資關(guān)系，與《勞動(dòng)合同法》走過(guò)了一段不平常的路�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)在司法實(shí)踐中仍然存在眾多亟待解決和釋明的問(wèn)題，為緩和實(shí)施過(guò)程中存在的爭(zhēng)議矛盾，國(guó)家勞動(dòng)部相繼出臺(tái)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充解釋，如《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》……甚至各地出臺(tái)的相關(guān)配套法規(guī)更是形式各異，有關(guān)專家認(rèn)為部分條款與勞動(dòng)合同法的立法宗旨有沖突。
當(dāng)然，盡管這兩年大家對(duì)《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)在持續(xù)加深，但仍然還存在很多誤區(qū)，在本次論壇中，我們除對(duì)這兩年的發(fā)展情況做回顧外，還對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，同時(shí)還會(huì)分享北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議主要類型及其處理依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還將會(huì)有知名企業(yè)HR管理專家，知名學(xué)府HR管理專家分享管理經(jīng)驗(yàn)……
此次論壇，我們榮幸地邀請(qǐng)到了全國(guó)人大法工委行政法室副主任張世誠(chéng)、現(xiàn)任國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部調(diào)解仲裁管理司調(diào)解處調(diào)研員王振麒、現(xiàn)任北京市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處處長(zhǎng)鄭秀蘭、全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)范戰(zhàn)江、國(guó)內(nèi)首位具有世界500強(qiáng)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家程向陽(yáng)、現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，著名的員工關(guān)系和人力資源管理專家程延園。
此次論壇中，你將享受來(lái)自政府界（國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部與北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁處權(quán)威官員）、企業(yè)界（世界知名企業(yè)HR管理精英）、學(xué)術(shù)界（知名學(xué)府的HR專家）三種不同的HR管理思想盛宴。論壇嘉賓將與參會(huì)人員一起分享勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)的經(jīng)典案例，員工關(guān)系管理的新經(jīng)驗(yàn)、新理念，解決大家共同關(guān)心的難題，以及探討未來(lái)的新趨勢(shì)…….
報(bào)告會(huì)特色：政府界、企業(yè)界、學(xué)術(shù)界三種不同思維，政府權(quán)威國(guó)家級(jí)官員親自詮釋國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)政策和未來(lái)發(fā)展、北京市權(quán)威官員點(diǎn)評(píng)北京市勞動(dòng)仲裁處理依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)、且有世界知名企業(yè)HR、頂級(jí)學(xué)術(shù)界HR專家與參會(huì)HR精英對(duì)話……

論 壇 流 程 安 排

日期 時(shí)間 主題 演講嘉賓
1月30日
上午
9：00-9：10 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)致歡迎詞 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)　法務(wù)部
王濤
09:10-10:30 《勞動(dòng)合同法》未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法動(dòng)態(tài) 張世誠(chéng)　全國(guó)人大常委會(huì)法工委行政法室副主任
10：30-10：40 茶息
10：40-12：00 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩周年回顧與展望。 王振麒　國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部調(diào)解仲裁管理司調(diào)解處調(diào)研員（正處級(jí)）
1月30日
中午 12:00-13:00 中午休息用餐
1月30日
下午 13:00-13:40 新形勢(shì)下的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理策略 程向陽(yáng)　中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事，中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理
13:40-14：40 北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議主要類型及其處理依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn) 鄭秀蘭　現(xiàn)任北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁處處長(zhǎng)
14：40-14：50 茶息
14：50-15：50 新勞動(dòng)法律的風(fēng)險(xiǎn)防范與實(shí)務(wù)操作 范戰(zhàn)江　全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)。
15：50-16：30 2010年新經(jīng)濟(jì)形式下高效員工關(guān)系管理 程延園　現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
16:30- 17:00 巔峰對(duì)話及企業(yè)交流 權(quán)威點(diǎn)評(píng)專家：
范戰(zhàn)江　程向陽(yáng) 程延園


專家講師介紹：

（一）、政府界

張世誠(chéng) 全國(guó)人大法工委行政法室副主任。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)立法工作。勞動(dòng)合同法立法參與人，行政法專家。
自始至終參與《勞動(dòng)合同法》的立法，作為勞動(dòng)合同法的起草者之一，張主任直擊勞動(dòng)合同法的精髓，對(duì)《勞動(dòng)合同法》中爭(zhēng)議較大的焦點(diǎn)問(wèn)題都有獨(dú)到見(jiàn)解。
主要著作：《治安管理處罰法釋義》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法釋義》、《新合同法實(shí)務(wù)全書(shū)》。

王振麒　　政府官員，現(xiàn)任國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部調(diào)解仲裁管理司調(diào)解處調(diào)研員（正處級(jí)），北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事。

鄭秀蘭　　政府官員，現(xiàn)任北京市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處處長(zhǎng)，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)常務(wù)理事。


范戰(zhàn)江　全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)。曾在國(guó)家勞動(dòng)人事部、國(guó)家勞動(dòng)部和國(guó)家勞動(dòng)保障部的勞動(dòng)力管理、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)工資部門(mén)工作。歷任司（局）辦公室主任、勞動(dòng)仲裁處處長(zhǎng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處處長(zhǎng)等職。
曾為多家企業(yè)和單位提供勞動(dòng)法律顧問(wèn)、咨詢服務(wù)和勞動(dòng)法律專業(yè)方面的內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)，幫助眾多企業(yè)和勞動(dòng)者處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等，并同時(shí)在勞動(dòng)工作生涯中編輯、編著或參與編著了一些書(shū)籍、著作和論文，主要有：《勞動(dòng)合同指導(dǎo)手冊(cè)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例大全》、《關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的研究報(bào)告》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作手冊(cè)》（第三、四、五輯）、《關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度發(fā)展方向的研究報(bào)告》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例新編》、《勞動(dòng)保障問(wèn)題解答》、《勞動(dòng)法精要與依據(jù)指引》等。

（二）、企業(yè)界
　程向陽(yáng)　　　國(guó)內(nèi)首位具有世界500強(qiáng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家，現(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)與中國(guó)人力資源外包網(wǎng)總經(jīng)理，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA，中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。
　　程先生在培訓(xùn)上提倡通過(guò)日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的方法。曾為IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、　Coca-cola、柯達(dá)、平安保險(xiǎn)、華為等知名企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，并被邀請(qǐng)到國(guó)際勞工組織、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、中歐工商管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等知名機(jī)構(gòu)進(jìn)行講座和咨詢服務(wù)。
　　現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法手冊(cè)》、《新法下的人力資源操作與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指引手冊(cè)》、《人力資源常用法規(guī)速查手冊(cè)》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。

（三）、學(xué)術(shù)界

程延園　　現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。著名的員工關(guān)系和人力資源管理專家。兼任人事部人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)委員、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作委員會(huì)專家委員，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)、北京市勞動(dòng)社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事，深圳市企業(yè)家協(xié)會(huì)維權(quán)工委專家顧問(wèn)。1999年加拿大馬尼托巴大學(xué)商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者，2003年德國(guó)馬普研究所客座研究員，2005年美國(guó)國(guó)務(wù)院國(guó)際交流訪問(wèn)學(xué)者，訪問(wèn)康乃爾大學(xué)勞動(dòng)和產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)院、密尼蘇達(dá)大學(xué)、丹佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、加州洛杉磯大學(xué)、伯克利大學(xué)。2003年9月應(yīng)邀出席德國(guó)柏林第 13屆國(guó)際產(chǎn)業(yè)關(guān)系大會(huì)，2004年6月應(yīng)邀出席韓國(guó)第5屆亞太地區(qū)產(chǎn)業(yè)關(guān)系大會(huì)，并發(fā)表演講。
　　　　在《人民日?qǐng)?bào)》、法蘭克福大學(xué)《國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法比較研究》、國(guó)際勞工組織《國(guó)際社會(huì)保障》、《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》、《中國(guó)教育報(bào)》等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文 60余篇，出版《員工關(guān)系管理》、《勞動(dòng)關(guān)系》（教育部十一五規(guī)劃教材）等著作教材10余部。多項(xiàng)成果在國(guó)內(nèi)獲獎(jiǎng)。為武漢郵電科學(xué)研究院、中國(guó)質(zhì)量報(bào)社、中國(guó)科學(xué)院國(guó)科控股集團(tuán)公司、中國(guó)有限電視網(wǎng)絡(luò)公司、北京軍區(qū)總醫(yī)院等多家企事業(yè)單位提供人員分流安置方案和人力資源整合制度設(shè)計(jì)。

《《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩周年高峰論壇 ——暨2010年人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理策略研討會(huì)》培訓(xùn)受眾
國(guó)內(nèi)外企業(yè)事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、工會(huì)及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)人士
　2、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)、人事部門(mén)和工會(huì)組織、各級(jí)法院等主管部門(mén)官員；
　3、國(guó)內(nèi)律師事務(wù)所受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的律師；

《《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩周年高峰論壇 ——暨2010年人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理策略研討會(huì)》所屬分類
人力資源

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