《勞動合同新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對策略.4月28—29日.深圳》課程詳情
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勞動合同新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對策略.4月28-29日.深圳
舉辦時間： 上海:2007年4月14-15日 北京:4月21-22日 深圳:4月28-29日
舉辦地點(diǎn)： 上海天鵝賓館 北京新興賓館 深圳廣深賓館
培訓(xùn)費(fèi)用： ￥2000元/人(含講義、午餐、茶點(diǎn)、合影、通訊錄)
咨詢電話：020-82328755 13288473331 鄧小姐
● 課程背景
十年來最重要的勞動法規(guī)已經(jīng)出來了! 國務(wù)院于去年10月批準(zhǔn)通過了面貌全新的《勞動合同法》草案，該草案目前正在全國人大會議上審議。該法案的出臺，對實(shí)施多年的各地勞動合同條例已確定的勞動關(guān)系立法模式將會有重大的調(diào)整，對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)有方式，對現(xiàn)行企業(yè)用工成本、用工模式等將帶來全方位的影響。這對于企業(yè)來說將面臨更為嚴(yán)格的考驗(yàn)，也將必須更加謹(jǐn)慎地處理好相關(guān)的勞動管理事務(wù)和勞動爭議事宜。如何用好用足新的《勞動合同法》，審時度勢、未雨綢繆，調(diào)整人力資源管理思路、預(yù)先應(yīng)對，將成企業(yè)管理者不得不重新深思的課題�；谝陨峡紤],我們專門舉辦了本期專場課程,特邀上海著名的勞動法專家龐女士授課,為企業(yè)釋疑解惑,解決企業(yè)面對新法的困境.
● 課程收益
掌握業(yè)界最先進(jìn)與實(shí)用的新勞動法知識。通過講師講授、案例分析、現(xiàn)場評點(diǎn)、答疑互動，深刻理解新勞動法對公司人力資源管理帶來的影響，用足相關(guān)政策，掌握如何采取積極措施應(yīng)對以確保相關(guān)風(fēng)險得到有效控制。
輕松結(jié)交眾多志同道合的人力資源從業(yè)伙伴。所有參加者均可在活動中結(jié)識多位從事同一職業(yè)的HR人士，積累豐富人脈。
● 課程內(nèi)容
第一部份：新勞動合同法的重大修改
第一節(jié)：新勞動合同法的立法背景(2點(diǎn)+案例)
第二節(jié)、新勞動合同法新變化(8大變化)
1關(guān)于勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化
2關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責(zé)任
3關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化
4關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的新變化
5關(guān)于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男伦兓?
6關(guān)于勞動合同中止的新變化
7關(guān)于用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新變化
8關(guān)于員工單方隨時解約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男伦兓?
第二部份：新勞動合同法二次審議稿的變化--十二大看點(diǎn)
第一大看點(diǎn)：關(guān)于適用范圍(2大注意點(diǎn)+案例)
第二大看點(diǎn)：關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度(3點(diǎn))
第三大看點(diǎn)：關(guān)于訂立書面勞動合同(新舊變化)
第四大看點(diǎn)：關(guān)于試用期(新稿3大點(diǎn))
第五大看點(diǎn)：關(guān)于勞動合同短期化(2大點(diǎn))
第六大看點(diǎn)：關(guān)于服務(wù)期(突出變化+案例)
第七大看點(diǎn)：關(guān)于競業(yè)限制(3大點(diǎn))
第八大看點(diǎn)：關(guān)于拖欠工資和社會保險費(fèi)(3大新增點(diǎn))
★第九大看點(diǎn): 工傷新規(guī)定
第十大看點(diǎn)：關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員(突出變化+案例)
第十一大看點(diǎn)：關(guān)于集體合同(新增3大點(diǎn))
第十二大看點(diǎn)：勞務(wù)派遣(8大點(diǎn))
第三大部分： 企業(yè)應(yīng)對策略
★第一節(jié):新《勞動合同法》對企業(yè)用工造成的影響
第二節(jié)、了解所發(fā)生的新變化
第一：勞動合同必備條款(16點(diǎn))
第二：勞動合同的履行和變更(3點(diǎn))
第三、勞動合同的解除和終止
（一）勞動者隨時解除情形的增加(5點(diǎn))；
（二）用人單位隨時解除情形的增加;
（三）用人單位不得解除合同情形的增加(2點(diǎn));
（四）勞動合同終止情形的增加;
（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的變化(3點(diǎn));
第三節(jié) 企業(yè)應(yīng)對策略詳解(五大點(diǎn))
其它
1.新勞動合同注意點(diǎn)(3點(diǎn));
2.談話筆錄要點(diǎn)(3點(diǎn));
最后部分:現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與互動.
● 講師介紹
龐老師---著名勞動法律法規(guī)及仲裁專家，著名勞動法與員工關(guān)系管理專家，資深律師，資深培訓(xùn)師。先后任職于多家全國著名的律師行、國際著名咨詢公司等�，F(xiàn)為北京某著名律師事務(wù)所合伙人，上海分所主任，中國勞動爭議上海仲裁服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，上海市律師協(xié)會勞動法律關(guān)系研究委員會委員等。龐老師長期擔(dān)任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律服務(wù)，包括迅達(dá)（中國）電梯、上海中集洋山物流裝備有限公司、安治化工、羅門哈斯等國際知名企業(yè)，為企業(yè)制定勞動規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、合理控制用工成本、預(yù)防及應(yīng)對勞動爭議等工作。承辦的眾多案例，曾先后在上海電視臺的案件聚焦、法律與道德欄目、蘇州電視臺的庭審直播欄目、上海電臺東方大律師、鳳凰衛(wèi)視等欄目播出，發(fā)表的論文和專訪等在國內(nèi)外刊物和網(wǎng)站上均有大量報道，受到了很好的反響
龐老師常年從事勞動、人事案件方面的仲裁及訴訟代理，有豐富的勞動訴訟和仲裁經(jīng)歷，有較為系統(tǒng)的法理研究和獨(dú)特的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參加過她精彩培訓(xùn)課程的人力資源專業(yè)人士已超過上萬多人次。她的課程針對性、實(shí)用性和互動性強(qiáng)，內(nèi)容精辟，實(shí)例豐富。授課采用互動性雙向交流方式，以大量的實(shí)戰(zhàn)案例為骨干，輔以深厚的學(xué)術(shù)理論基礎(chǔ)，使學(xué)員激發(fā)腦力，深入思考，真正做到學(xué)以致用
【聯(lián)系方式】
Tel：020-82328755 82327837 Fax：82328755-810 E-mail：gfar001@163.com
聯(lián)系人：鄧小姐 24小時熱線：13288473331
官方信息發(fā)布網(wǎng)站：
君遠(yuǎn)管理咨詢網(wǎng): http://www.gfar.com
中用管理培訓(xùn)網(wǎng): http://www.zoneuse.com
中華企業(yè)管理網(wǎng): http://www.guanli.org.cn
中華企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng): http://www.zhanlue.com.cn
21世紀(jì)企業(yè)文化網(wǎng): http://www.21culture.com
中國工廠在線: http://www.gongchang.com.cn
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我單位共_____人報名參加2007年4月28-29日.深圳.勞動合同新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對策略.公開課
付款方式：□轉(zhuǎn)帳 □支票 □郵匯 總金額 ￥_______元， □需要安排住宿___晚___間
匯款資料: 戶 名：廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司 開戶行：廣州市商業(yè)銀行東圃支行 帳 號：316-8091201-52
參加者姓名 性別 部門／職位 手機(jī)/E-MAIL
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人力資源
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