《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》課程詳情
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一、變革之心：環(huán)境變化與企業(yè)轉(zhuǎn)型
1、回到本原－－企業(yè)生存的核心問題：我們?yōu)槭裁茨艹晒Γ?過去的成功因素能否繼續(xù)獲得成功？要想獲得更大的成功還需要補充什么？
2、我們會不會成為“最后的專家”
3、變革條件下必須解決的三個問題：經(jīng)營機會向經(jīng)營能力轉(zhuǎn)換、規(guī)模經(jīng)營向健康經(jīng)營轉(zhuǎn)換、穩(wěn)態(tài)經(jīng)營向轉(zhuǎn)折經(jīng)營轉(zhuǎn)換
二、組織能力：企業(yè)基業(yè)常青的關鍵
1、標桿學習能力，2、差異優(yōu)勢能力
3、系統(tǒng)競爭能力，4、永續(xù)經(jīng)營能力
5、知行統(tǒng)一能力：企業(yè)能力與人力資源能力、企業(yè)硬實力與企業(yè)軟實力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力
三、變革方案：變革管理與管理變革
1、變革戰(zhàn)略：領導變革、預測變革、被動變革
2、變革管理：變革曲線，成功變革的過程管理
3、變革風險：導致組織困境的原因，變革失敗的文化原因、管理原因
4、解決變革：變革過程6大關鍵點，變革管理6大方法、行動計劃
5、變革方向：從硬擴張向軟重生轉(zhuǎn)化
變新：新商業(yè)模式；變精：精細化管理
變綠：綠色經(jīng)營；變快：敏捷制造
變?nèi)幔喝嵝怨芾�；變尖：尖端技術
變?nèi)剩荷鐣熑�；變輕：超輕資產(chǎn)
變高：高附加值；變長：永續(xù)經(jīng)營
《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》培訓受眾
企業(yè)高中層管理干部
《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》所屬專題
企業(yè)變革管理、
《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》授課培訓師簡介
丘磐
廣東金融學院教授、研究員。中山大學客座教授，嶺南學院國際管理培訓中心EMBA特聘導師；中山大學國外管理研究中心聘任教授；廣東省科技講師團成員；廣東省第十屆政協(xié)委員（任期：2008－2012），廣東省社會科學院碩士研究生導師；華南理工大學工商管理學院高級課程研修班聘任導師�！妒澜缃�(jīng)理人文摘》、《經(jīng)理人》等企業(yè)家刊物撰稿人。具有豐富的教學、研究及實戰(zhàn)經(jīng)驗 ，深受廣大MBA學員的歡迎。
授課經(jīng)歷：
1998年以來，為亞洲（澳門）國際公開大學MBA班開出《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理》、《國際商務管理》等課程；在中山大學嶺南管理學院、中山大學繼續(xù)教育學院為EMBA班，講授《企業(yè)管理創(chuàng)新與變革》與《企業(yè)知識管理》課程；在中山大學管理學院教授經(jīng)理人研究會開出面對中層管理人員的《邁向管理者》培訓課程； 在廣州現(xiàn)代培訓咨詢公司講授《企業(yè)管理創(chuàng)新與變革》與《企業(yè)人力資源開發(fā)實務與操作圖表》等系列課程；開出面對IT經(jīng)理人的《知識管理》課程。
榮譽：
1986年全國政策科學“飛天獎”優(yōu)秀研究論文二等獎； ■ 1986年全國工程師素質(zhì)與能力研討會優(yōu)秀論文獎； ■ 1990年《昆明日報》研究論文一等獎； ■ 1992年云南省政府科技進步三等獎； ■ 1994年云南省玉溪地區(qū)科技進步二等獎； ■ 1994年云南省政府經(jīng)濟技術研究中心研究成果一等獎； ■ 1995年云南省科學技術委員會科技成果三等獎。
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