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企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2012-10-09      修改時(shí)間: 2014-07-03      課程編號(hào):100250635
《企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行》課程詳情
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【第一天上午】
一、企業(yè)規(guī)章制度簡(jiǎn)述
1、什么是企業(yè)規(guī)章制度?
2、企業(yè)人事規(guī)章制度在企業(yè)管理中的作用
3、人事規(guī)章制度與其他人力資源管理文件的關(guān)系
4、員工手冊(cè)與勞動(dòng)合同、集體合同的關(guān)系

【第一天下午】
二、企業(yè)員工手冊(cè)解讀與制定要點(diǎn)
1、制定員工手冊(cè)時(shí),如何理清思路?
2、員工手冊(cè)的結(jié)構(gòu)
3、解讀員工手冊(cè)的主要內(nèi)容
(1)員工守則:道德規(guī)范
(2)員工招用與入職
(3)工作時(shí)間與加班制度
(4)員工休假
(5)薪酬福利
(6)績(jī)效考核與評(píng)估
(7)員工培訓(xùn)與發(fā)展
(8)員工獎(jiǎng)懲規(guī)定
(9)交流、溝通與申訴

【第二天上午】
三、如何制定有效的企業(yè)規(guī)章制度?
1、制訂企業(yè)規(guī)章制度的準(zhǔn)備
(1)具體企業(yè)規(guī)章制度的定位
(2)制定企業(yè)規(guī)章制度的前期準(zhǔn)備工作
2、制訂企業(yè)制度的原則:成本、效率、風(fēng)險(xiǎn)、適用
3、制定企業(yè)規(guī)章制度時(shí)要考慮的流程
----制定一般性企業(yè)制度與涉及員工重大利益制度的區(qū)別
4、企業(yè)規(guī)章制度的構(gòu)成
(1)完備的企業(yè)規(guī)章制度由什么組成
(2)企業(yè)規(guī)章制度中的技術(shù)性問(wèn)題
5、制度可以出臺(tái)了嗎?
----企業(yè)規(guī)章制度頒布前的審查
6、制度的配套文件準(zhǔn)備好了嗎?

【第二天下午】
四、企業(yè)規(guī)章制度的有效推行
1、企業(yè)制度生效的條件
2、執(zhí)行企業(yè)制度的幾大原則
3、適應(yīng)與調(diào)整
----企業(yè)規(guī)章制度的后續(xù)性審查與修訂
4、推行制度的技巧
5、針對(duì)人事制度的幾種特別情況分析
(1)涉及異地員工管理時(shí)的制度設(shè)定
(2)針對(duì)派遣員工及退休返聘人員的制度適用
五、總結(jié)與分享

《企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行》培訓(xùn)受眾
本課程適合希望全面了解企業(yè)人事制度以及想理清制定企業(yè)人力資源規(guī)章制度的思路的在職人士,比如HR經(jīng)理/主管及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)人士、法律顧問(wèn)等法務(wù)人士

《企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行》課程目的
陳述企業(yè)人事規(guī)章制度在企業(yè)管理中的作用
運(yùn)用企業(yè)員工手冊(cè)解讀與制定技巧
描述制定企業(yè)規(guī)章制度的流程
運(yùn)用企業(yè)規(guī)章制度有效推行的方法

《企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行》所屬分類
人力資源

《企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行》所屬專題
人事管理技巧

《企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
柳晴
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
作為律師事務(wù)所的律師、合伙人,她曾參與多個(gè)對(duì)外合作項(xiàng)目的法律事務(wù)及談判,對(duì)房地產(chǎn)、公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)非常熟悉,在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2000年,她作為馬來(lái)西亞金獅集團(tuán)法律顧問(wèn),負(fù)責(zé)金獅集團(tuán)與天津汽車的合資項(xiàng)目股份事宜操作,參加該集團(tuán)在華投資的整體清算工作;也參加中國(guó)百盛在華各地的投資及管理輸出項(xiàng)目,負(fù)責(zé)方案策劃、合同草擬、合同談判等方面的工作。
專業(yè)背景
中國(guó)政法大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)法學(xué)士,《天津日?qǐng)?bào)》“以案說(shuō)法”專欄撰稿人。
授課特點(diǎn)
用通俗的語(yǔ)言講解晦澀難懂的法律知識(shí),使學(xué)員易于理解和掌握;用現(xiàn)場(chǎng)診斷、案例分析等多種方式增強(qiáng)課程互動(dòng)性,幫助學(xué)員解決所遇的實(shí)操問(wèn)題。
主要課程
非法務(wù)經(jīng)理的法務(wù)管理、企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)、離職人員的法律管理、企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行、項(xiàng)目合同的有效制定與管理……
服務(wù)客戶
奔馳、百威啤酒、英國(guó)領(lǐng)事館文化代表處、上海日立……
《企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行》報(bào)名服務(wù)流程
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