《新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同、員工手冊與人事制度更新與撰寫》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 一、新《勞動(dòng)合同法》下員工手冊、規(guī)章制度更新與撰寫
　　　　　　1、制定員工手冊的原則和方法
　　　　　　2、制定的法定民主程序
　　　　　　3、員工手冊、規(guī)章制度公示程序?qū)崉?wù)操作技巧
　　　　　　4、員工手冊、規(guī)章制度的重點(diǎn)、難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示
　　二、新《勞動(dòng)合同法》下人力資源具體制度更新、撰寫
　　　　　　1、企業(yè)內(nèi)部招聘制度撰寫與風(fēng)險(xiǎn)控制
　　　　　　2、招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求要點(diǎn)
　　　　　　3、新勞動(dòng)合同法下的加班制度設(shè)計(jì)要點(diǎn)與加班風(fēng)險(xiǎn)控制
　　　　　　4、新勞動(dòng)合同法下的獎(jiǎng)懲制度制訂要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)提示
　　　　　　5、新勞動(dòng)合同法下的績效考核與薪酬調(diào)整制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
　　　　　　6、新勞動(dòng)合同法下的福利制度、工資支付管理制度制訂與更新
　　　　　　7、新勞動(dòng)合同法下崗位調(diào)整、降職、降薪的運(yùn)用技巧
　　　　　　8、新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同管理制度制訂要點(diǎn)
　　　　　　9、新勞動(dòng)合同法下的工作時(shí)間、休息、休假、考勤管理制度制訂要點(diǎn)
　　　　　　10、新勞動(dòng)合同法下的病假、工傷、“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）員工管理風(fēng)險(xiǎn)提示與管
理制度設(shè)計(jì)要點(diǎn)
　　三、新《勞動(dòng)合同法》下勞動(dòng)合同的約定技巧與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
　　　　　　1、新勞動(dòng)合同法下勞動(dòng)合同簽訂前的注意事項(xiàng)
　　　　　　2、新勞動(dòng)合同法下試用期的運(yùn)用和試用期解聘風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
　　　　　　3、新勞動(dòng)合同法下崗位與工作內(nèi)容的約定注意事項(xiàng)
　　　　　　4、關(guān)于勞動(dòng)合同中工時(shí)制的選擇與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
　　　　　　5、工作時(shí)間和休息休假約定技巧
　　　　　　6、工資與福利約定中的風(fēng)險(xiǎn)分析與約定
　　　　　　7、全日制與非全日制勞動(dòng)合同的定義、區(qū)別與風(fēng)險(xiǎn)控制
　　　　　　8、見習(xí)期、學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期與試用期的區(qū)別與應(yīng)用
　　　　　　　 新勞動(dòng)合同法下勞動(dòng)合同期、培訓(xùn)服務(wù)期約定誤區(qū)與控制技巧
　　　　　　9、有固定期限合同變更與無固定期限合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)控制
　　　　　　　 勞動(dòng)合同解除與終止條件的約定與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
　　四、新《勞動(dòng)合同法》下其他協(xié)議的的變更與撰寫
　　　　　　1、培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期與違約金約定技巧及注意事項(xiàng)
　　　　　　2、競業(yè)限制協(xié)議撰寫與約定要點(diǎn)
　　　　　　3、保密協(xié)議撰寫與約定要點(diǎn)
　　　　　　4、勞務(wù)派遣協(xié)議的撰寫與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
　　　　　　5、新勞動(dòng)合同法下離職協(xié)議的制訂要點(diǎn)
　　　　　　6、新勞動(dòng)合同法下勞務(wù)協(xié)議的制訂要點(diǎn)
　　五、現(xiàn)場答疑

《新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同、員工手冊與人事制度更新與撰寫》培訓(xùn)受眾
董事長及總經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源經(jīng)理；人力資源管理人員

《新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同、員工手冊與人事制度更新與撰寫》課程目的
為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、績效考核與薪酬管理制度、崗位變更與晉升制度等各種合同、協(xié)議與人事管理制度。為了幫助企業(yè)完成新勞動(dòng)合同法下的人力資源制度的變更與撰寫，我們特邀知名勞動(dòng)法專家龐春云擔(dān)當(dāng)講師， 她將從勞動(dòng)合同法的新規(guī)定與企業(yè)人力資源管理實(shí)際出發(fā)，提出切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議及相應(yīng)的人力資源制度更新與撰寫技巧。使企業(yè)在遵守勞動(dòng)合同法，提高與改善員工關(guān)系管理水平的同時(shí)，降低企業(yè)在新法下的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

《新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同、員工手冊與人事制度更新與撰寫》所屬分類
人力資源

《新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同、員工手冊與人事制度更新與撰寫》授課培訓(xùn)師簡介

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