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勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實務(wù) 下載課程WORD文檔
添加時間：2014-04-02      修改時間： 2014-04-02      課程編號:100262274
《勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實務(wù)》課程詳情
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課程背景
勞動合同是企業(yè)用工的最基本法律文件，眾多企業(yè)的勞動合同都經(jīng)過法律專業(yè)人士的審核。然而在實際的勞動爭議中，企業(yè)卻常常因為勞動合同的約定不當(dāng)陷入糾紛。究竟應(yīng)當(dāng)如何設(shè)計勞動合同條款保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，企業(yè)正在使用的勞動合同是否存在疏漏甚至錯誤。我們特邀勞動法律專家針對專門從法律文件設(shè)計角度幫助您掌握勞動合同起草技巧。

一、勞動合同的功能定位
二、勞動合同的條款設(shè)計
  ●  勞動合同的法定必備條款設(shè)計
  ●  勞動合同的法定可備條款設(shè)計
  ●  勞動合同的常用操作性條款設(shè)計
  ●  勞動合同條款設(shè)計中的常見錯誤
三、勞動合同的配套文件
  ●  勞動合同與員工手冊及規(guī)章制度
  ●  勞動合同與保密合同、競業(yè)限制協(xié)議
  ●  勞動合同與錄用條件
  ●  勞動合同與崗位聘書
  ●  勞動合同與服務(wù)期協(xié)議
  ●  勞動合同與其他用工法律文件


《勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實務(wù)》培訓(xùn)受眾
人力資源管理人員、法務(wù)部門新進(jìn)人員、業(yè)務(wù)部門管理人員

《勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實務(wù)》課程目的
    了解勞動合同常見條款的設(shè)計技巧
    發(fā)現(xiàn)勞動合同設(shè)計中存在的常見問題
    了解勞動合同和其他法律文件的配套關(guān)系


《勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實務(wù)》所屬分類
人力資源

《勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實務(wù)》所屬專題
勞動用工管理、《勞動合同法》培訓(xùn)、新勞動合同法培訓(xùn)、

《勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實務(wù)》授課培訓(xùn)師簡介
楊杰
行業(yè)背景：
上海保華律師事務(wù)所合伙人，勞動法律專家，曾先后在國有大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、世界500強在華企業(yè)從事法律工作，10余年的企業(yè)管理和法律實務(wù)專業(yè)經(jīng)驗，2002年起專業(yè)從事勞動法律服務(wù)。
專業(yè)領(lǐng)域：
曾為眾多國內(nèi)外知名企業(yè)提供勞動法律咨詢、培訓(xùn)、法律文件設(shè)計、重大人力資源項目、仲裁訴訟服務(wù)工作，擔(dān)任多家企業(yè)的勞動法律顧問。曾出版《勞動合同法的軟著陸——對人力資源管理的影響與應(yīng)對》、《外地來滬就業(yè)人員法律知識200問》等勞動法律書籍，并在國家級的勞動科學(xué)、人力資源管理核心期刊上發(fā)表文章10余篇。
服務(wù)過的企業(yè)：
達(dá)能、友誼股份、強生、通用磨坊、芬美意化工、萬絡(luò)國際物流、黛安芬、上海國際人力資源、勁霸男裝、多美滋、天地華宇、瑞拓電氣、上海電信、久隆電力、東方表行、博斯特、中冶寶鋼技術(shù)等企事業(yè)單位。
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