《點(diǎn)師成金——專業(yè)技能培訓(xùn)師培養(yǎng)之表達(dá)呈現(xiàn)技能提升（1天版）》課程詳情
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課程背景：一家企業(yè)的發(fā)展速度，歸根結(jié)底還是由人來決定的。人的成長影響著企業(yè)的發(fā)展，無論是決策層、中層管理者還是基層員工，思維、格局和職業(yè)技能的提升直接決定了每個人對企業(yè)的貢獻(xiàn)大�。欢@些都跟企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容、品質(zhì)、周期息息相關(guān)，企業(yè)的培訓(xùn)品質(zhì)取決于培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容、體系建設(shè)、傳承體系等方面。內(nèi)部培訓(xùn)師作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的基石和可再生力量，起到非常重要的作用。
尤其對于制造業(yè)而言，內(nèi)訓(xùn)師多數(shù)承擔(dān)著專業(yè)技術(shù)類課題的講解，承擔(dān)著經(jīng)驗傳承的重任，而面對內(nèi)部授課，尤其是專業(yè)課課題的授課，內(nèi)訓(xùn)師往往存在很多困惑：
怎樣讓培訓(xùn)課程更受學(xué)員的歡迎？
怎樣讓自己的語言表達(dá)生動形象？
如何設(shè)計課程的開場與結(jié)尾？
如何讓課程呈現(xiàn)增加粘性？
如何讓枯燥晦澀的專業(yè)知識變得生動易懂？
……
本課程《點(diǎn)石成金-培訓(xùn)師講臺呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練》將專門針對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的呈現(xiàn)技巧展開專門講解與訓(xùn)練，大量的實(shí)用技巧和豐富的練習(xí)設(shè)置定能讓您受益匪淺！
培訓(xùn)目標(biāo)：幫助學(xué)員熟練運(yùn)用語言、姿態(tài)、圖表、游戲、案例等培訓(xùn)/呈現(xiàn)方法，掌握培訓(xùn)/呈現(xiàn)的高級技能，從根本上提升培訓(xùn)/呈現(xiàn)能力，培養(yǎng)杰出的講師風(fēng)范。
課程大綱：
一、課程全景：開場即獲“共鳴”1、學(xué)員：教學(xué)的原點(diǎn)
2、課程三段論：“虎頭-龍身-豹尾”的位置意義
3、培訓(xùn)從“審視”開始：開場就是開門
4、虎頭：開場立威
5、開場六方法：懸念、實(shí)物、引言、故事（事件）、新聞、游戲
6、龍身: 豐滿識記
7、豹尾：短小精悍
8、結(jié)尾四方法：學(xué)員分享—講師綜述—號召行動—聲像回顧
二、精彩呈現(xiàn)：講臺駕馭“改變”
1、緩解緊張情緒的五種方法
2、HOLD住全場的關(guān)鍵五步
3、肢體語言表達(dá)技巧：體態(tài)語言、手勢、眼神運(yùn)用與現(xiàn)場交流
4、呈現(xiàn)演練：1分鐘開場白 / 1分鐘小故事 /1分鐘MINI主題演講
5、聲音表達(dá)技巧：抑揚(yáng)頓挫的語速節(jié)奏、語音語調(diào)的運(yùn)用把握
6、 生動表達(dá)三感：畫面感、我們感、參與感
7、 現(xiàn)場應(yīng)變四種方法
8、 行為蛻變：5分鐘主題呈現(xiàn)（根據(jù)培訓(xùn)師展示技巧進(jìn)行5分鐘主題內(nèi)容呈現(xiàn)，臺風(fēng)塑造，生動演繹。）
《點(diǎn)師成金——專業(yè)技能培訓(xùn)師培養(yǎng)之表達(dá)呈現(xiàn)技能提升（1天版）》培訓(xùn)受眾
精益工程師，制造或工藝工程師，工業(yè)工程師，生產(chǎn)主管，生產(chǎn)經(jīng)理，工程經(jīng)理等。
《點(diǎn)師成金——專業(yè)技能培訓(xùn)師培養(yǎng)之表達(dá)呈現(xiàn)技能提升（1天版）》課程目的
幫助學(xué)員熟練運(yùn)用語言、姿態(tài)、圖表、游戲、案例等培訓(xùn)/呈現(xiàn)方法，掌握培訓(xùn)/呈現(xiàn)的高級技能，從根本上提升培訓(xùn)/呈現(xiàn)能力，培養(yǎng)杰出的講師風(fēng)范。
《點(diǎn)師成金——專業(yè)技能培訓(xùn)師培養(yǎng)之表達(dá)呈現(xiàn)技能提升（1天版）》所屬分類
人力資源
《點(diǎn)師成金——專業(yè)技能培訓(xùn)師培養(yǎng)之表達(dá)呈現(xiàn)技能提升（1天版）》所屬專題
培訓(xùn)師培訓(xùn)、
培訓(xùn)講師培訓(xùn)、
《點(diǎn)師成金——專業(yè)技能培訓(xùn)師培養(yǎng)之表達(dá)呈現(xiàn)技能提升（1天版）》授課培訓(xùn)師簡介
侯梅
TTT資深咨詢師、培訓(xùn)師
TTT“貓計劃”授權(quán)講師
“首屆中國企業(yè)微課大賽”大賽導(dǎo)師
講師經(jīng)歷及專長：
侯老師擁有十五年培訓(xùn)管理及講師培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)驗，擅長企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與構(gòu)建，專注課程開發(fā)與企業(yè)講師培養(yǎng)，成功為多家金融企業(yè)和中外名企開發(fā)和優(yōu)化課程，培養(yǎng)講師近千名，并以此定制出適合企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方案。 結(jié)合教育學(xué)、心理學(xué)及國際培訓(xùn)前沿理論，采用體驗式學(xué)習(xí)方式，授課生動幽默，極富親和力，充分調(diào)動成人學(xué)習(xí)者的參與投入熱情，引導(dǎo)學(xué)員積極思考，培養(yǎng)內(nèi)在行動力量，主動尋求改變而獲得解決問題的有效方法。
侯老師主講的課程有：《TTT 貓計劃》、《引導(dǎo)式教學(xué)》、《課程設(shè)計與開發(fā)》、《微課設(shè)計與開發(fā)》、《案例開發(fā)與設(shè)計》、《魅力呈現(xiàn)》……
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格：
侯老師曾提供過的內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)項目的企業(yè)有：百事、寶馬、富士康、萬力集團(tuán)、金發(fā)科技集團(tuán)、南車、美的、LG、工銀安盛人壽、信誠人壽、中意人壽、中國人壽、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、廣州商業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、齊商銀行、中信銀行、平安銀行 、渣打銀行、中信證券、廣發(fā)證券、安利中國、合景地產(chǎn)、阿里巴巴等知名企業(yè)。
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