《打造使命驅(qū)動型組織—繁榮進化組織®工作坊》課程詳情
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課程特色
1、多維度解析:從理性和感性兩個方面講解繁榮進化組織,幫助學員全面了解其使命、意義和策略;
2、實用性強:現(xiàn)場指導學員制定繁榮進化組織轉(zhuǎn)型的行動方案和組織可能采取的下一步行動,真正做到學以致用;
3、案例分享:分享來自CirclePlus獨家中國實踐案例庫,學習繁榮進化組織成功實踐經(jīng)驗;
4、工具傳授:課程提供繁榮進化組織相關APPs 方法與工具集,如薪酬績效,組織設計標準,會議模式等,學員學完即可馬上使用,保證課程落地效果。
第一部分繁榮進化組織
1、為什么要引入繁榮進化組織?
2、什么是繁榮進化組織?
3、繁榮進化組織的基本原則(ME/WE/US/ALL OF US)
• 翻轉(zhuǎn)學習
第二部分系統(tǒng)層面看組織
1、如何從系統(tǒng)層面看待一個組織
2、關鍵組織系統(tǒng)中的張力卡片
3、張力推動廣場
4、組織空間語言
• 學員共創(chuàng)
第三部分未來組織設計
1、組織設計基本步驟
2、快速搭建新型組織
3、組織設計標準
• 場景演練
第四部分張力推動組織進化
1、什么是張力
2、張力的探索圖譜
3、張力的解決路徑
• 場景演練
第五部分動態(tài)會議新體驗
1、動態(tài)會議卡片
2、動態(tài)會議線上系統(tǒng)體驗
3、動態(tài)會議推動張力解決
4、動態(tài)會議推動敏捷決策
• 場景演練
第六部分領導者意識進化
1、領導者的意識進化發(fā)展地圖
2、領導者的心智陷阱
3、提升領導者看見復雜系統(tǒng)的能力
• 場景演練
第七部分使命驅(qū)動
1、使命是一個動詞而不是一個名詞
2、組織使命的同頻共振
3、組織使命實現(xiàn)路徑共創(chuàng)
• 場景演練
• 案例:Google的組織系統(tǒng)
• 案例:新經(jīng)濟創(chuàng)新組織搭建模式分享
• 視頻:晨星公司創(chuàng)新組織分享
《打造使命驅(qū)動型組織—繁榮進化組織®工作坊》培訓受眾
對進化組織轉(zhuǎn)型感興趣,希望提升該方面認知和能力的核心領導團隊;期望打造高效創(chuàng)新組織的中高層,如業(yè)務負責人、人力資源高管、運營負責人和戰(zhàn)略負責人;對未來繁榮進化組織有熱情,正在從事組織進化推動工作的相關人士。
《打造使命驅(qū)動型組織—繁榮進化組織®工作坊》課程目的
企業(yè)收益:
1、將西方卓越的組織創(chuàng)新方法融入組織迭代,推動組織進化;
2、為企業(yè)導入先進的組織創(chuàng)新理念,產(chǎn)出組織轉(zhuǎn)型行動方案;
3、了解國內(nèi)組織創(chuàng)新最佳案例,幫助企業(yè)組織進化少走彎路。
崗位收益:
1、理解繁榮進化組織的概念,玩轉(zhuǎn)自組織;
2、把握組織迭代過程中的使命,意義和策略;
3、制定繁榮進化組織轉(zhuǎn)型的行動方案和組織;
4、掌握繁榮進化組織相關APPs 方法與工具集;
5、沉浸式體驗:全新的工作協(xié)作思路和交流方式。
《打造使命驅(qū)動型組織—繁榮進化組織®工作坊》所屬分類
綜合管理
《打造使命驅(qū)動型組織—繁榮進化組織®工作坊》所屬專題
組織領導力培訓、
《打造使命驅(qū)動型組織—繁榮進化組織®工作坊》授課培訓師簡介
劉娜
原卡特彼勒(CAT)亞太區(qū)組織發(fā)展負責人、合弄制導師教練
實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任世界五百強企業(yè)亞太區(qū)組織發(fā)展負責人、國內(nèi)頂級互聯(lián)網(wǎng)組織人才發(fā)展負責人。在OD領域里深耕十年,擁有超過十五年戰(zhàn)略組織發(fā)展和人才管理經(jīng)驗。國內(nèi)首位在組織內(nèi)實踐青色組織,生態(tài)開放自組織,合弄制的專業(yè)人力資源管理專家。曾幫助印象集團、青年志、百度等邁入進化型組織模式;曾歷時三年從0到1搭建集團公司三大商學院;在實際咨詢項目中,曾成功指導大中小型公司的繁榮進化組織管理體系和相關實踐的落地。目前,正在幫助打造目前中國最大規(guī)模(3080名員工)的開放敏捷組織。
專業(yè)背景
國內(nèi)首批赴美正式獲得合弄制導師資質(zhì)認證合弄制教練。
授課特點
實戰(zhàn)案例豐富,方法模板實用,針對性強,系統(tǒng)教學,啟發(fā)互動。
主講課程
動態(tài)戰(zhàn)略、進化型組織落地實踐、進化型組織能力搭建、TTI Disc人格特征與個人效能提升課程、重塑薪酬與價值激勵體系、個人使命探尋……
服務客戶
螞蟻金服、百度、烏丫、印象集團、游奇網(wǎng)絡、SSDT、青年志、百姓網(wǎng)……