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年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2020-10-15      修改時(shí)間: 2020-10-15      課程編號(hào):100289333
《年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》課程詳情
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課程背景
眾所周知,年終是企業(yè)勞動(dòng)爭議爆發(fā)的高峰期!如根據(jù)績效考核調(diào)崗調(diào)薪引發(fā)的爭議、企業(yè)支付年終獎(jiǎng)引發(fā)的爭議、企業(yè)解雇辭退勞動(dòng)者引發(fā)的爭議、勞動(dòng)者自行跳槽離職引發(fā)的爭議、累計(jì)的加班與假期在年終如何結(jié)算引發(fā)的爭議……
為幫助廣大用人單位正確預(yù)防、化解、應(yīng)對上述可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及爭議,我們特邀請勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰(zhàn)派顧問為大家傾囊相授,分享其多年來的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技能技巧!

課程收益
1、全面了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn)
2、理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī)
3、培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維
4、掌握預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具

課程大綱
1. 年終績效考核到底考哪些?
2. 考核結(jié)果不合格,員工不確認(rèn),該考核結(jié)果有效嗎?
3. “不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力,還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果?
4. 如何結(jié)合考核結(jié)果,對員工進(jìn)行調(diào)崗?
5. 調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪?如何調(diào)薪?
6. 如何根據(jù)年終考核結(jié)果,計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)?
7. 發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí),已經(jīng)離職的員工,能否享受年終獎(jiǎng)?
8. 年薪余額可否分三五年發(fā)放?中途離職者能否按時(shí)間比例索償?
9. 對年終考核不合格員工,如何合法辭退?
10. 如何判斷員工準(zhǔn)備或有可能跳槽?
11. 員工跳槽(可能)給企業(yè)帶來的損失?
12. 如何控制跳槽、離職帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)?
13. “末位淘汰制”是否合法,如何運(yùn)用?
14. 《解除勞動(dòng)合同通知書》如何表述,才避免措辭不當(dāng)而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)?
15. 合法解除與非法解除的情形有哪些?操作時(shí)需注意哪些細(xì)節(jié)?
16. 如何計(jì)算解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
17. 協(xié)商解除協(xié)議或離職協(xié)議的要點(diǎn)有哪些,才能避免或降低風(fēng)險(xiǎn)?
18. 法定的離職手續(xù)有哪些,離職證明如何書寫?
19. 在什么時(shí)候,企業(yè)更有主動(dòng)權(quán)簽署競業(yè)限制協(xié)議?
20. 如何追究勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任?
21. 年終時(shí),累計(jì)的加班未進(jìn)行補(bǔ)休,是否可以作廢?
22. 年終時(shí),該休未休的年假,是否可以作廢,如何核算?

《年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》培訓(xùn)受眾
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理

《年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》課程目的
1、全面了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn)
2、理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī)
3、培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維
4、掌握預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具


《年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》所屬分類
勞動(dòng)法規(guī)

《年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、風(fēng)險(xiǎn)管理公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范、風(fēng)險(xiǎn)防范與管理培訓(xùn)

《年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》授課培訓(xùn)師簡介
鐘永棣
鐘永棣
勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家
 國內(nèi)著名勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家
 勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)爭議預(yù)防與應(yīng)對專家
 人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師
 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
 國內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師
 國內(nèi)第一批倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國家勞動(dòng)法與企業(yè)薪酬績效有機(jī)整合”的先行者。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
2000年至今,一直從事與勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議有關(guān)的工作。
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員”稱號(hào),審判勞動(dòng)爭議案件400多宗;代理勞動(dòng)爭議500多宗,審查完善400多家企業(yè)的勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度。
鐘老師深諳企業(yè)管理之道,并長期致力于勞動(dòng)法律法規(guī)與薪酬績效管理有機(jī)、完美整合的研究與實(shí)踐,曾參與企業(yè)薪酬績效咨詢項(xiàng)目20多個(gè)。
主講勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系公開課、內(nèi)訓(xùn)課1000 多場次,受益企業(yè)達(dá)30000多家,直接受益學(xué)員70000多人;培訓(xùn)地點(diǎn)涉及20多個(gè)省會(huì)城市及沿海地區(qū)大城市。
個(gè)人長期擔(dān)任30多家(累計(jì)200多家)企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問;以鐘老師領(lǐng)銜的專家隊(duì)伍,長期為企業(yè)提供勞動(dòng)法律常年顧問及各種勞動(dòng)關(guān)系管理專項(xiàng)咨詢服務(wù),客戶滿意度高達(dá)95%。

授課特點(diǎn)
2008年至今,鐘老師每年授課約100-130天。鐘老師將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)溶入實(shí)際管理案例當(dāng)中,將人力資源管理與勞動(dòng)法有機(jī)地整合在一起;課程內(nèi)容80%為真實(shí)案例、20%為必備的重點(diǎn)法條;學(xué)員參與討論、互動(dòng),課程生動(dòng)有趣,深入淺出,實(shí)戰(zhàn)型超強(qiáng),讓學(xué)員即時(shí)學(xué)以致用!課程滿意度高達(dá)95%,眾多學(xué)員均表示:“第一次聽到如此實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的勞動(dòng)法課程!絕對干貨!鐘老師非常務(wù)實(shí)、不說教、沒有商業(yè)味道,終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程!”

服務(wù)過的部分客戶(指內(nèi)訓(xùn)、專項(xiàng)咨詢、年度顧問)
金融保險(xiǎn):建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發(fā)展銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、中國人壽保險(xiǎn)、華康保險(xiǎn)、中國太平保險(xiǎn)、上海天旭投資
網(wǎng)絡(luò)通訊:廣州電信、深圳移動(dòng)、東莞移動(dòng)、河北恒信移動(dòng)、廣東廣電網(wǎng)絡(luò)股份、中國通信服務(wù)、鵬博士集團(tuán)
醫(yī)藥醫(yī)療:廣藥集團(tuán)、廣東一品紅藥業(yè)、廣東二天堂連鎖、廣東信東醫(yī)藥、廣州中一藥業(yè)、海南養(yǎng)生堂、河南安陽翔宇醫(yī)療設(shè)備、上海鴻森生物科技、云南鴻翔藥業(yè)、福建福緣生物、河北神威藥業(yè)、華東醫(yī)藥集團(tuán)、長春海伯爾生物技術(shù)
電力能源:中國能源建設(shè)集團(tuán)、中國十七冶集團(tuán)、中廣核集團(tuán)、青海黃河水電開發(fā)、廣東電網(wǎng)、廣州供電局、湖北電網(wǎng)、鄭州電力、貴州電網(wǎng)、云南煤化工集團(tuán)、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網(wǎng)、蘇州協(xié)鑫光伏、內(nèi)蒙古電力集團(tuán)
《年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》報(bào)名服務(wù)流程
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