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電話溝通及投訴處理技巧
添加時間:2009-04-08      修改時間: 2009-04-08      課程編號:100111397
《電話溝通及投訴處理技巧》課程大綱
職業(yè)化
1. 干什么就像什么
2. 用心把事情做好
3. 負(fù)責(zé)任
4. 禮貌用語來自“愛心”
客戶是什么?
如果客戶是敵人,再好的語言也是“口蜜腹劍”
客戶會感覺到你的不真誠
5. 故事:
子路與海鷗
6. 案例:
某500強企業(yè)的“鏡子”服務(wù)
7. 案例:
亞都飯店的服務(wù)精神帶來的啟示
里茨•卡爾頓酒店的微笑
美孚石油向羅斯本學(xué)習(xí)為賽車加油
投訴處理
1. 抱怨和投訴產(chǎn)生的原因
2. 案例:
一個請人家來投訴的500強公司
3. 如何處理問題
4. 問題后面的都存在這機會
5. 不滿意就是商機:
他可以讓你的公司創(chuàng)新,滿足客戶的需求,同時贏過競爭對手
6. 案例:
侯妻吧
情商和逆商管理
1. 如何調(diào)整自己的情緒
2. 人生不如意十之八九
3. 轉(zhuǎn)移注意力的焦點
4. 注意力=事實
5. 建立信心和互動對話
6. 說話的磁性法則
電話的另一端
1. 客戶為什么會有脾氣
2. 根據(jù)神經(jīng)語言程式學(xué)客戶分三種類型
3. 客戶分四種性格
4. 客戶怎么樣才會喜歡你
5. 如何傾聽
6. 如何回應(yīng)
7. 說話的基本技巧
解除客戶的抱怨
沃爾瑪?shù)姆⻊?wù)原則
1. 客戶永遠(yuǎn)是對的
2. 如果客戶錯了,請參考第一句
雄心的一半是耐心
如何解除客戶抱怨的步驟:
1. 了解顧客的抱怨
2. 解除顧客的抱怨
3. 了解顧客的需求
4. 滿足顧客的需求
5. 超越顧客的期望
有關(guān)部門調(diào)查:
 當(dāng)客戶想守到不合“禮”的待遇是,96%的人不會提出抱怨,他們直接選擇你的競爭對手。
 這些不滿的客戶當(dāng)中會有13%的人會將這件事情說給20個人聽,
 平均26為客戶有問題時,才會有1位向公司提出正式的抱怨
 提出抱怨的人群中,解決問題滿意的有70%會再次購買。

《電話溝通及投訴處理技巧》所屬分類
人力資源
《電話溝通及投訴處理技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師李禹成老師簡介
李禹成
李禹成
國家創(chuàng)新人才訓(xùn)練模式開發(fā)小組 組長
國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價中心  資深顧問
最優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤?xùn)師

優(yōu)秀的顧問專家:
-----受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導(dǎo)。
-----輔導(dǎo)過多家品牌公司,培訓(xùn)現(xiàn)場有效促進人們快速成長,獲得極大的凡響與績效。
-----人才領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力訓(xùn)練專家,具有豐富的成人訓(xùn)練經(jīng)歷,幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。
-----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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