《提升職業(yè)化素質(zhì)，應(yīng)對經(jīng)濟危機》課程大綱
第一講：職業(yè)化的認知與概述
案例“金融海嘯離你有多遠”
1. 換個角度看危機
2. 為什么危機是個人成長最好的學(xué)校
3. 要想戰(zhàn)勝危機，必須回歸知止
 市場化的關(guān)系 -- 以顧客的眼光看職場
 職業(yè)化的定位 -- 成功的基礎(chǔ)
第二講：星星之火可以燎原 -- 陽光心態(tài)
1. 心態(tài)的力量
2. 在危機中的企業(yè)最需要員工的心態(tài)一：陽光心態(tài)
3. 塑造陽光心態(tài)八法
 改變態(tài)度
 學(xué)會享受過程
 活在當(dāng)下
 學(xué)會感恩
 學(xué)會彎曲
 學(xué)會微笑
 學(xué)會轉(zhuǎn)移
 學(xué)會遺忘
第三講：寒冬中的力量 -- 責(zé)任心態(tài)
1. 在危機中的企業(yè)最需要員工的心態(tài)二：責(zé)任心態(tài)
2. 責(zé)任是寒冬中傳遞信心的橋梁
 責(zé)任與任務(wù)
 負責(zé)是每個人應(yīng)有的品質(zhì)
 任何時候都要對工作負責(zé)
 負責(zé)是要用生命去做的事
3.責(zé)任就是主動承擔(dān)
 這是我的錯---“扯皮到此為止！”
 指責(zé)別人最該受到的譴責(zé)
 主動溝通比一味執(zhí)行更具有責(zé)任感
 盡職盡責(zé)才會盡善盡美
 責(zé)任無小事
第四講：危機中的價值投資 -- 忠誠第一
1. 在危機中的企業(yè)最需要員工的心態(tài)三：忠誠心態(tài)
2. 忠誠是信任的基礎(chǔ)
 忠誠是否是要“生是他的人，死是他的鬼”
 忠臣與忠誠
 忠誠是對誰忠誠
 案例：測試您是否忠誠
3. 忠誠在寒冬中是最易放大的成本或收益
 忠誠是“錦上添花”，還是“雪中送炭”
 忠誠是瞬間的反應(yīng)，還是積累的總和
 忠誠是投資，還是收益
 忠誠是負債，還是資產(chǎn)
第五講：危機中的制勝法寶 -- 執(zhí)行至上
1. 在危機中的企業(yè)最需要員工的心態(tài)四：執(zhí)行心態(tài)
2. 執(zhí)行是戰(zhàn)略落地的工具
 執(zhí)行力——員工不可或缺的能力
 拒絕任何借口
 贏在立即執(zhí)行
 影響執(zhí)行的四大不良習(xí)慣
3. 執(zhí)行需要結(jié)果導(dǎo)向
 關(guān)注結(jié)果是目標(biāo)導(dǎo)向
 關(guān)注結(jié)果不是不擇手段
 關(guān)注結(jié)果是果因思維
 行動決定結(jié)果
4. 執(zhí)行是龜兔效應(yīng)
第六講：危機中的轉(zhuǎn)機 -- 學(xué)習(xí)心態(tài)
1. 在危機中的企業(yè)最需要員工的心態(tài)五：學(xué)習(xí)心態(tài)
2. 學(xué)習(xí)心態(tài)是變革的源泉
 學(xué)習(xí)的目的不是了解而是變革與創(chuàng)新
 學(xué)習(xí)的方法就是創(chuàng)新技巧

《提升職業(yè)化素質(zhì)，應(yīng)對經(jīng)濟危機》所屬分類
綜合管理

《提升職業(yè)化素質(zhì)，應(yīng)對經(jīng)濟危機》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------