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企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升
添加時間:2009-07-31      修改時間: 2009-07-31      課程編號:100115127
《企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升》課程大綱
培訓背景
沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。已成為當今社會的共識。而作為關(guān)系企業(yè)生死存亡的執(zhí)行力如何獲。渴欠翊嬖诮輳?如何評估企業(yè)執(zhí)行力的帶來的績效?高效執(zhí)行力企業(yè)的標準如何界定?等一系列問題,等待解答。


課程特色
1.課程以獨特的視角,構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)的修煉要訣;
2.演繹企業(yè)執(zhí)行力的經(jīng)典案例,闡述企業(yè)執(zhí)行力背后的管理真諦;


課程形式
1.以講授為主;
2.對話


培訓內(nèi)容
第一講 霧里看花的“執(zhí)行力”
誰見過執(zhí)行力?
企業(yè)執(zhí)行力是什么?
風起云涌的執(zhí)行力大師;
執(zhí)行力與概念炒作
執(zhí)行力與管理終極

第二講 無可奈何的“執(zhí)行力”
執(zhí)而不行的“制度”
行而不果的“員工”
茫然找北的“經(jīng)理”
易知難行的“執(zhí)行”
扼殺執(zhí)行的“文化”
背道而駛的“考核”
枝離破散的“打造”

第三講 吹盡散沙的“執(zhí)行力”
認識企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)
企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)定位
企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)內(nèi)涵
企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)保障

第四講 執(zhí)行力修煉:戰(zhàn)略
審視戰(zhàn)略的可執(zhí)行性
修訂可執(zhí)行戰(zhàn)略
戰(zhàn)略的傳播:BSC
(以企業(yè)實際戰(zhàn)略內(nèi)容)

第五講 執(zhí)行力修煉:組織
審視組織的可執(zhí)行性
塑造執(zhí)行力組織
授權(quán)與集權(quán)
經(jīng)營與管理
(以企業(yè)實際戰(zhàn)略內(nèi)容)

第六講 執(zhí)行力修煉:制度
審視制度的可執(zhí)行性
建設(shè)高效執(zhí)行的制度
基本制度體系
制度管理要素
(以企業(yè)實際戰(zhàn)略內(nèi)容)

第七講 執(zhí)行力修煉:流程
審視流程的可執(zhí)行性
建設(shè)高效執(zhí)行的工作流程
流程與制度
流程與職能
流程管理要素
(以企業(yè)實際戰(zhàn)略內(nèi)容)

第八講 執(zhí)行力修煉:領(lǐng)導(dǎo)
高執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)特征
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力修煉十招
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力誤區(qū)

第九講 執(zhí)行力修煉:員工
高執(zhí)行力的員工特征
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力修煉十招
員工執(zhí)行力誤區(qū)
第十講 執(zhí)行力修煉:系統(tǒng)
執(zhí)行力系統(tǒng)協(xié)同
執(zhí)行力系統(tǒng)發(fā)勢
執(zhí)行力系統(tǒng)創(chuàng)新

《企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升》課程目的
1.掌握企業(yè)執(zhí)行力的基本理念;
2.剖析當前企業(yè)執(zhí)行力面臨的困境;
3.掌握企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)的要素;
4.掌握企業(yè)執(zhí)行修煉的的策略與途徑。

《企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升》適合對象
企業(yè)全體員工

《企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升》所屬分類
人力資源
《企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師由長延老師簡介
由長延
由長延
企業(yè)管理博士,頤高集團有限公司副總裁。資深人力資源咨詢師、培訓師、人事測評師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略與品牌、組織與文化、人力資源等領(lǐng)域的研究與實踐。曾舉辦主題培訓百余場,為幾十家大中型企業(yè)進行咨詢或培訓,擔任多家獵頭公司的人才測評師,多家企業(yè)管理顧問,曾面試高級人才千余人。主持或參與國家省部級課題6項,在國家核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文40余篇,多篇被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》等轉(zhuǎn)載。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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