公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 打造企業(yè)文化力
打造企業(yè)文化力
添加時(shí)間:2007-05-08      修改時(shí)間: 2007-05-08      課程編號:10013386
《打造企業(yè)文化力》課程大綱
第一講 揭開企業(yè)文化的面紗
企業(yè)文化是什么-“企業(yè)文化如水”論
企業(yè)文化是什么-“企業(yè)文化哲學(xué)”論
企業(yè)文化的延伸-“企業(yè)文化宗教”論
“企業(yè)文化真假”論
企業(yè)家素質(zhì)決定企業(yè)文化的優(yōu)劣

第二講 認(rèn)識企業(yè)文化力
企業(yè)文化力的發(fā)力過程
企業(yè)文化力與競爭力
企業(yè)文化力的效力

第三講 企業(yè)文化之源
〈論語〉與企業(yè)文化
〈老子〉與企業(yè)文化
〈戰(zhàn)爭〉與企業(yè)文化
〈皇帝〉與企業(yè)文化
〈MBA〉與企業(yè)文化

第四講 該公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化的內(nèi)涵
價(jià)值觀的定義
價(jià)值觀的分類
價(jià)值觀的層次
價(jià)值觀的作用
價(jià)值觀的傾向
價(jià)值觀的遵守
企業(yè)文化的形成故事
企業(yè)文化的榜樣

第五講 中外企業(yè)文化力案例
世界五百強(qiáng)企業(yè)案例
國有特大企業(yè)案例
民營特大企業(yè)案例
民營中小企業(yè)案例

第六講 打造企業(yè)文化力策略
理念的提煉及創(chuàng)新
經(jīng)營理念提煉要遵守的原則
企業(yè)高層
企業(yè)中層
企業(yè)基層
新員工

注:新員工培訓(xùn)應(yīng)以傳播企業(yè)文化為主要目的。以上僅僅是課程框架,需要提供企業(yè)的背景資料與企業(yè)文化資料、員工情況。據(jù)此針對性準(zhǔn)備課件。

《打造企業(yè)文化力》課程目的
1. 掌握企業(yè)文化與文化力的基本要素;
2. 了解中國文化經(jīng)典與現(xiàn)代企業(yè)文化的傳承;
3. 剖析中外經(jīng)典企業(yè)文化力實(shí)踐案例;
4. 掌握企業(yè)文化力提升的策略與方法;

《打造企業(yè)文化力》適合對象
1.企業(yè)新員工
2.人力資源、企業(yè)文化工作者

《打造企業(yè)文化力》所屬分類
人力資源
《打造企業(yè)文化力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師由長延老師簡介
由長延
由長延
企業(yè)管理博士,頤高集團(tuán)有限公司副總裁。資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師、人事測評師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略與品牌、組織與文化、人力資源等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐。曾舉辦主題培訓(xùn)百余場,為幾十家大中型企業(yè)進(jìn)行咨詢或培訓(xùn),擔(dān)任多家獵頭公司的人才測評師,多家企業(yè)管理顧問,曾面試高級人才千余人。主持或參與國家省部級課題6項(xiàng),在國家核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇,多篇被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》等轉(zhuǎn)載。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
由長延老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·建構(gòu)才企共贏式職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)
·新員工企業(yè)化培訓(xùn)
·打造企業(yè)品牌力
·企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升
·才企共贏:打造企業(yè)人才力
·核心人才職業(yè)勝任力提升
·企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力第五項(xiàng)修煉
·培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃
·企業(yè)人力資源戰(zhàn)略操作技巧
·企業(yè)組織變革管理與企業(yè)文化塑造
相關(guān)專題
企業(yè)文化
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)文化建設(shè)
[內(nèi)訓(xùn)課] 組織六驅(qū)系統(tǒng)之企業(yè)文化與制度驅(qū)動
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)行為
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)文化建設(shè)
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)文化致勝與團(tuán)隊(duì)管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)文化戰(zhàn)略突破
[內(nèi)訓(xùn)課] 弈局:打造卓越的企業(yè)文化軟實(shí)力
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
[內(nèi)訓(xùn)課] 卓越企業(yè)文化建設(shè)
[內(nèi)訓(xùn)課] 卓越企業(yè)文化建設(shè)
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時(shí)間: 54.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×