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打造企業(yè)品牌力
添加時(shí)間:2009-07-31      修改時(shí)間: 2009-07-31      課程編號:100115128
《打造企業(yè)品牌力》課程大綱
培訓(xùn)背景
企業(yè)品牌是企業(yè)基業(yè)長青的根本,作為企業(yè)無形資產(chǎn)主要因素的品牌,并是簡單地等同于一般意義上的“品牌”。品牌的價(jià)值是超乎人們的想象的,但品牌并不自然而天成的,品牌需要經(jīng)營,從戰(zhàn)略角度來經(jīng)營。品牌的經(jīng)營又是很復(fù)雜的,是一個(gè)系統(tǒng)工程。因此,形成企業(yè)的品牌力首先要打造企業(yè)的品牌力。


課程特色
1.課程以獨(dú)特的視角,構(gòu)建企業(yè)品牌力的修煉大法;
2.演繹企業(yè)品牌成功與失敗的經(jīng)典案例,闡述企業(yè)品牌真諦


課程形式
1.以講授為主;
2.對話


培訓(xùn)內(nèi)容
第1講 品牌與品牌價(jià)值
一、品牌釋義
二、品牌作用與名牌效應(yīng)、
三、品牌特征
四、品牌的種類
五、品牌剖析
六、品牌力結(jié)構(gòu)
七、品牌價(jià)值
八、品牌案例

第二講 企業(yè)品牌打造的基本模式
一、何謂打造品牌
二、打造品牌工程
三、打造品牌的基本模式
四、品牌案例

第三講 品牌戰(zhàn)略與實(shí)施
一、品牌診斷
二、品牌定位
三、品牌策略
四、品牌設(shè)計(jì)
五、品牌傳播
六、品牌案例

第四講 品牌:系統(tǒng)工程
一、品牌與戰(zhàn)略
二、品牌與文化
三、品牌與人力資源
四、品牌生產(chǎn)研發(fā)
五、品牌與營銷服務(wù)
六、品牌案例

第五講 品牌建設(shè)誤區(qū)
一、認(rèn)識(shí)誤區(qū)
二、定位誤區(qū)
三、設(shè)計(jì)誤區(qū)
四、傳播誤區(qū)
五、價(jià)值誤區(qū)

《打造企業(yè)品牌力》課程目的
1.掌握企業(yè)品牌與品牌力的基本要素;
2.了解品牌力與企業(yè)戰(zhàn)略、人力、市場等的關(guān)系;
3.剖析中外經(jīng)典企業(yè)品牌管理實(shí)踐案例;
4.掌握企業(yè)品牌力提升的策略與方法;

《打造企業(yè)品牌力》適合對象
企業(yè)主管以上員工

《打造企業(yè)品牌力》所屬分類
市場營銷
《打造企業(yè)品牌力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師由長延老師簡介
由長延
由長延
企業(yè)管理博士,頤高集團(tuán)有限公司副總裁。資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師、人事測評師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略與品牌、組織與文化、人力資源等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐。曾舉辦主題培訓(xùn)百余場,為幾十家大中型企業(yè)進(jìn)行咨詢或培訓(xùn),擔(dān)任多家獵頭公司的人才測評師,多家企業(yè)管理顧問,曾面試高級人才千余人。主持或參與國家省部級課題6項(xiàng),在國家核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇,多篇被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》等轉(zhuǎn)載。
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