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職場發(fā)展16條潛規(guī)則

添加時間：2010-05-21 修改時間： 2010-05-21 課程編號:100121210

《職場發(fā)展16條潛規(guī)則》課程大綱

 企業(yè)升職的4個基本前提
1. 機會永遠留給表現(xiàn)最好的人
2. 跟對人必做對事更重要
3. 管好自己更自由，加強自我管理
4. 注意主管給你的“甜點”
 快速發(fā)展必備的5項準備
1. 學會“受委屈”
2. 學會“背黑鍋”
3. 學會“拍馬屁”
4. 學會“偷活”
5. 壓力越大，動力越足
6. 擁有辦公室政治意識
 職場提升的7條基本原則
1. 永遠不要讓上級感覺你會走
2. 一定要做好立刻走人的準備
3. 上級永遠是對的
4. 平臺比能力更重要
5. 暗藏的主管裁員藝術
6. 人生共需要工作36000小時

《職場發(fā)展16條潛規(guī)則》所屬分類

人力資源

《職場發(fā)展16條潛規(guī)則》內(nèi)訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師康旭老師簡介

康旭

西北《組織倫理學》第一人
員工職業(yè)化訓練專家、商務談判專家
陜西省工商聯(lián)合會特聘高級培訓師；
陜西省粵港澳投資企業(yè)發(fā)展中心培訓高級培訓師，
西安團市委青年就業(yè)服務中心高級培訓師
具備十年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓的工作經(jīng)驗，獨創(chuàng)的“思維結(jié)合實踐”體系服務了近500家企業(yè)，積累了一整套適合于中國本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設的解決方案。

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

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